第62章 你是不是想清楚了

“飞黄腾达！希望两愿望真！”

白睡，晚夜班。

吴杨孟两喇叭臭八班，消息两巡查候拉边聊。

“干嘛？神秘兮兮？”问两贱。

“组长，告诉很搞笑儿！”孟。

“！”

“知昨晚黄毛群伙哪儿？”吴杨笑问。

“鬼知，听什，。”

孟意洋洋：“昨晚等黄毛几晚，以为哪儿，原……竟最繁华往保安部门口超市待晚。”

“嗯？什意思？干嘛！？”奇怪。

“组长，哈哈，怕打死啊！知召集群，保安部边坐晚，怕揍！”

皱眉头，笑：“呵呵，想伙平嚣张，原贪怕死之徒。”

“车间，嗓门最，最嚣张，动，原纸老虎啊！”吴杨握紧拳头。

奚落：“嚣张，干啥每被欺辱？”

“谁知什身份，嚣张，以为点头，止敢冲突，连赢波样嚣张敢。”

“倒。”

“组长，接干啥？除掉？”孟问。

想，：“饶处且饶，算吧。警告次，倘若再罪，干死！”

“现干，反正赢波组长管帮，除更待何，省以阴掉。”吴杨提议。

“别，瞧伙样，众叛亲离，搞几兄弟跟样非流样瘦瘦弱弱，什气候！敢动兄弟，怎死！”。“回岗位干活吧。”

“，组长。”

晚夜班，早车间，回宿舍简单冲洗，躺省。

傍晚醒，给桃洁打电话，约她永恒餐厅吃饭，她很爽快答应。

永恒餐厅等久，她。虽平言保守，但穿充满风韵尚，她皮肤甚为雪白，总之，她身材话，穿细长牛仔裤，把她完美修长腿型展现淋漓尽致。双黑色高跟凉鞋穿丝袜，露白皙脚丫。走，胸部跟停晃晃，高耸胸部似乎满意奶罩白色衬衣包裹，跃跃欲。目转睛，桃洁似乎感觉火热眼神，坐，脸直红。

意识己失礼，急忙喝口茶掩饰。

“等很久？”她开口问。

“很久。”

“话吧。”她每次，似乎很忙很忙，每每每刻哪。

：“急干啥，吃饭呢，吃？”

“。”

“先吃饭，顿请。”笑。

“嗯？求？”她皱眉头。

把些请严龙几吃饭送礼账单摊她，：“报销。”

“报销。”她拿。“以。”

她账单候，点菜，服务员收钱走候，她叫住服务员：“再两瓶红葡萄酒，最贵，最贵少？”

服务员翻翻菜单：“两百八八。”

“两瓶。”

“。”服务员记。

桃洁桌蹬，：“什呢？开钱啊！”

“……，点桌菜，才百块钱，点两瓶酒，瓶百！钱！”高兴。

“哟？刚才谁请客啊？”她嬉笑。

“请客样请，若请些吃饭，搞最贵，找报销，乐意？想死活受罪，量力为，什样身份喝什价钱酒！”哼。

“想请？带钱，借，总以吧？”桃洁喋喋休。

服务员：“两百八八，最便宜少，甜型。”

“五。”服务员。

“两百八八，。五，四瓶！”掏百块钱给服务员。

服务员走，桃洁：“劣质酒，想打？”

“五块钱瓶，叫啥劣质？平跟吃饭，喝啤酒五块钱听，岂更劣质？桃管，体谅穷嘛……钱，保证请喝更，？”笑。

“。”

菜，两吃什饭菜，倒喝少酒。

“边车间，什展？”桃洁问。

“基本以……搞组长。”。

“边车间顽固，管。但长间，才搞组长已！”桃洁满。

扬头她：“搞组长已很！车间，组长管管。”

“哦，听听。”

“组长叫赢波，估计混社，车间，管很听，很够义气，赢波，车间基本以摆平，……候很平淡奇，实，整故波澜壮阔，想听，，反正乎结果。”。

“，越想听，赶紧。”她命令。

“急回嘛？”

“！”轮她呵斥：“程！”

简单讲述车间现两儿。

桃洁闪丝难以捉摸微笑，：“想点头脑。吧，赢波朋友，让安排车间，让放。记住，把组长，管搞关系。”

“知。桃管，问题想问问。”问。

“吧。”

“记刚厂，开除厂，做替死鬼？”趁她喝几杯酒，把久以疑问问。

桃洁耐跟：“之，集团担任职，，鸿途木业展顺利，董长想找，呢，厂领导，除掉谁，董长董很股东老员工老老战友。烫手山芋，最扔给，想挑战挑战，站。

，董长谈，挺满意，场，句话：“做林业，熟悉，。“

正准备谈理论观点，料董长，管理关联性，管理需思想。

董长即拍板鸿途木业安排特别职位，让厂长特别助理，协助管理工厂。

木业司之展很很，市明星企业，全市排位企业，木业界更之愧龙头老，产销规模位居全区首位，司近千名职员，产部门车间，每车间产工艺流程非常复杂。之因为各样原因，慢慢落败。

接收项工，感肩单很重。

为抓产工，让董长失望，像跳水运动员样，头便扎。

己做些析，懂产，更懂技术，完全门外汉，优点营管理，思想体系，体系，善现问题，善总结问题，善整合资源，优势入手，维持先给己划工阶段。

1尽快熟悉产流程

2熟悉产工艺

3拉拢些产技术员做朋友

4找存问题

5解决问题

6改革

，首先工厂员改革，很靠关系，员工力差水平次，本想把些拖腿，考核关除掉，总理支持决，担名声受毁，吃力讨工，让干，为工厂以展，想想，即培训考核，关滚蛋。

结果应该猜，做替死鬼，算替死鬼，本身想车间熟悉每环节工。

为熟悉产流程工艺，几乎每泡车间，办室根本找影，知，想找直奔车间，常常为弄懂简单问题，台机器边，并且向很咨询，产部门普通员工，操手，班长，组长精力做朋友，懂问题，虚向求教。花月间基本掌握产流程些基本工艺标准。

根据己掌握，找少问题，但为找真正严重问题更问题，秘密为友些产部职员召集，开次议，次议约外酒楼召开。己掏腰包请吃饭，因为领导架，很喜欢交往，愿意实话，以次次议，现掌握量信息产部门许非常正常问题。

些问题，已考虑除策，原本，以通关系，规模改革，想，厂，集团，少反，特别次把及格员工开除改革，很借题挥，把死死遏制住。