第406章 我们是相爱的，对吗？

“啊！”叫声跳，她忙，抓桌巾纸给擦，手忙脚乱擦。

“烫坏吧？”她问。

：“紧，盐吗？”

“盐干嘛？”笑：“烫熟，蘸点盐趁热吃吧！”

她听完笑，露两排洁白牙齿，伸手打，顺水推舟她揽入怀，右手脖她手抓住，她头枕胳膊，长长头仿佛瀑布般垂落，左手抓住另手，她挣扎，死死抓住她，她瞪眼睛，仿佛气，低头，嘴把她嘴封住，舌头她嘴探索，她“唔、唔”叫，牙齿咬，阻止程，舌头努力顶开她牙齿，她舌头绞。

她突咬舌头，痛松开口，她抬头，却挣扎开手，喘粗气：“样，咱步，且做准备……”

管她，嘴紧紧贴住她。

她挣扎仿佛失力气，尽接吻技巧，轻轻她舌头缠，她动竟些笨拙，笨拙配合，虽笨拙，但以，很激情，因为她已哼哼声音，想，啊！极品啊！轻轻她脖轻吻，舌尖舔她皮肤，每次舌尖触她细腻皮肤，她轻声叫，因为挣扎变为摆设，以手更广阔空间。

舌尖她耳朵轻轻舔，她闭眼睛，缩脖轻声哼，伸手身忙目乱摸，样让更加兴奋，把她正抱住，手慢慢划她胸，她带胸罩，非常坚挺且很，指尖隔她丝绸般衣服触摸她胸部，她声音，手捏，很坚韧感觉，极弹性。

惊，真保养啊，

压她身。

两隔衣服紧紧相贴，感觉彼身体温度。

她跳点加速。

“。”她点反抗理。

“，样。”

打开她纽扣……

……

毕，把她抱浴室：“洗澡。”

“，己洗。”她点意思，点点气。

桃洁像太接受。

跳水，温柔帮助她搓洗，真再规矩。洗浴巾把她包，温柔她眼睛：“真喜欢，以才受控制关系。悔，相信相爱，吗？”

她话，点点头。

“相爱做ai再正常，请相信认真。”

“相信。”

知她己控制住占她气，放。

“刚才什感觉？”

桃洁听脸红：“讨厌，除痛什感觉。久做……”

她掩饰低头擦腿水，她谈论。

回床，直闹凌晨点，怀熟睡儿，满意足搂她深深睡。

第醒，她顾睡觉，*身打开房间窗帘，早晨阳光温柔明亮，照她身，梦幻般美丽，躺欣赏她**，，怕春光外泄吗？

她：“六楼，谁火眼金睛呀？”

：“正欣赏吗？”

她问：“身材怎样？”

：“美极。”

把她拉床。

“！”桃洁满脸通红并明显拒绝。

等她回神，顺手拉，她拉怀，紧紧抱住，身半躺腿。

手抱紧她腰，手托住她头，低头往她嘴唇亲。她头扭扭让吻她嘴。但她越样，越兴奋。断挑逗吻她嘴，想引她钩。

“！以！先刷牙。”桃洁头左右摇摆躲僻嘴唇。

几乎忘掉世间切，冲，几钟，达**……

洗漱完毕，飞机场坐飞机回。

几，桃洁很关司很情，言之意，她想把司扔给搭理。

些，己些情况掌握少。

财务总监业务任，财务任政部，做记录。

最，总结少司临问题，且很，比初解严重很。

首先业务，虽营销头，但因为另外部领导抵触，以，坚决落实政策直跟做。销售计划，订单评审，按客户交期交货，甚至连售服务跟，每月客户投诉，投诉最问题交期，次品质。

，产品技术基础薄弱，针点问题，除求工厂边，按之既计划走：引别产品代理。

，臃肿部门，花名册笑，司，总理、副总理、财务总监、财务总监助理、产总监、任、副任、任助理、管、管助理，各各样助理10。官，哪做呀，扯皮才怪。

找部解怎助理？总监助理什职级？任助理什职级？管助理什职级？

回答：果理、任、管忙，设助理，至各助理什职级，连弄清楚。，典型因设岗。

四，糟糕管理。

员整体素质低，历偏低，且龄普遍偏，般40岁以，直留意研究才交流动向，现哪企业网、才市场、报纸招聘些管理技术员企业，通常展比较稳健活力，两外聘才企业，基本走坡路。企业光内部晋升管理技术员，否则，外思想冲击融合，长期现狭隘闭关锁企业文化，导致各管理层次素质什差别，缺少力司，容易压制力部属，企业肯难做；外部招聘，内部培训晋升企业，沉淀些良文化，打击内部员工积极性。引入内外竞争，把企业内部晋升放才市场水平线，内聘外聘，样激励内部员工，市场压力传递给员工，让优秀内部员工脱颖，让外部活水渗透，激组织活力。

五，司文化诟病等等……

罗列病单，桃洁既惊讶觉很。

“该何处理？”桃洁问。

“首先，改革组织结构，改革革命，司良存展。但靠两，改革，以，找像李波样拥护，建立改革队伍，司改革。改革内容，部门工智表，岗位权限表，慢慢关员探讨修改编写。慢慢吧。”

晚点，外早床，躺床书。

突，手机响，接电话，桃洁声音响，：“门口，带两瓶红酒，以喝吗？”

：“吧？”

开门，她手拿两瓶红酒现，连忙让她。

“怎回啊？”问。

“回啊，路区，想回。”她莞尔笑。

招呼她坐，两句句聊，喝几杯。

她伸伸懒腰，句：“累，想抱抱吗？”

静静走她身，双手搂住她纤细腰肢。

股馨肺腑幽香扑，熟女清香。头靠她肩，感受女性肌肤温暖热力，两手贪婪抚摸她平坦结实腹，她身体微微颤抖，她香味寂静空间平添些诱气。

知变换少姿势，知历几番**，直最两烂泥般瘫软缠绕，才相拥渐渐睡。

第清晨阳光唤醒候，望身边，头脑些空白，觉切似乎点真实。睁开眼睛，把她再度揽入怀，她柔光线转身向，更映托她雪白肌肤，深深沟。夜激战，她脸蛋儿白透红晕，双水灵灵媚眼娇嗔望。

她粉脸娇羞闭住媚眼，把头藏怀：“直走，……”

她感慨。

笑笑，话。

未，全未知数……

接，她常边住。她真表现像称职贤惠女，甚至妻。切，很欣慰，活伴确实改变巨，整精神貌为改变。