第473章 闹架
漂亮女领导 · 初雨后情
销售员平跑医院候，现医院内设备需维修，应及告诉维修内勤；工程师打听医院些采购信息，及告诉相应区域内销售员。
司机整体，团结致，共努力，才断展壮。刚才提最近常遇些问题，些问题确实存，工解决问题，己解决尽量己解决，遇己解决找理帮忙解决，以直接找协。
光现问题寻找解决办，努力想解决掉问题。问题尽快解决，千万搁，问题搁问题，服务业，客户意决今死存亡，以为问题以忽视掉，千万记住，每做工。
新员工熟悉新业适应程刚开始觉比较盲目，任何信，很正常，更加需注意习专业知识，动提高己专业技。待，很快适应。
新员工平外跑业务候勤快些，很快手。
咱司刚刚步，之什管理验，希望够挥己聪明才智，平提些意建议。
知现市场各业竞争非常激烈，断提高己业务水平，断完善己，才社立败之，每给司提两条建议，采取匿名式，想什什，合理，采纳。
换做以，肯嗤之以鼻，但次，名新员工刚入职实际需求，提条建议：加新员工培训力度，尽培训产品知识更加详细全些，以消除新员工盲目性，增强信。
司以业务员直换非常频繁，医院拜访医，己硕贞司，听回第句话怎司换啊。医更加趣，把以拜访硕贞司业务员名片给收集，拜访候，拿几张名片翻给。
意思很明白，，坚持久走离职。，果次足够思想准备，肯坚持久。
既已选择航洋，想轻易放弃，既已坚持，做。记刚开始拜访医院医候，根本知跟聊些什，根本知需什。
被数次拒绝、遭白眼属常便饭，慢慢奇怪态度。每重复毫意义拜访，确实样很难坚持。
例结束之，司全体员工聚湘楼聚餐，再平常情，因为每星期六林姐请吃饭，呆几司情，想想，老板请客很平常，但每老板每星期请己员工吃饭，吗？至少，情。
历午场议风波之，让林姐层认识，跟她候，总意意她几眼，知为什。她目光碰候，却业雷厉风，果敢坚强女眼神更为丰富内容。
候开始，工以外林姐充满奇，越越想解更关她东西，感觉己几份工，像现待份工样。
以呆些司，跑业务，混，，存因素，受些比干久业务员影响。
刚刚参加工候，感觉己满身热血奔腾，比较勤快，肯听领导话，知怎回，越越懒散，越越坏，怎样跟领导周旋，怎样干情，轻松舒服，每次很顺利应付领导检查。
平跑市场，午简单应付几客户之，午约几咖啡厅或园打牌，找网吧打打游戏，班间很准回司打卡，似轻松，但现想想，叫颓废……报表瞎填，常故意夸市场开难度。
但混间总长，工按提算工资，业绩，赚钱，即便司开除，己脸长期待。
让感奇怪，待份工，竟截态度，够完全投入，像刚刚工候样，实知已意识己处境为什越越糟糕，想再样继续糟糕颓废……
尽管已足够思想准备，但工月之，现份工难度已远远超刚司预料。
即便已全身投入工，但感觉很吃力，展相慢，屡屡被受打击，常医提问题问知，被医院领导叫花样打掉……
医疗器材千万，以点接触，即使吃饭睡觉，吸收专业知识呀……
很设备，听听，更，想，换做以，肯早打退堂鼓。
司第，很努力习专业知识，很卖力推销司产品，但屡屡犯错，遭受批评。
知些错误该犯，但候责任全呀，想避免避免啊，比刚班候，次张理叫送条除颤导联线找医院急诊科徐任。
医院，向导医明访目，叫她带找徐任，她把带急诊科，找谢医，司交代除颤导联线交给徐任，谢医交给样，交给吗？帝，听吗？
谢医把除颤导联线安装抢救室除颤机，以为功告，料两林姐问，南洲医院总务科徐任打电话，问除颤导联线怎送，张理已叫送，怎回？头雾水，明明已收，再跑趟南洲医院。
找总务科徐任才把情搞清楚，原急诊科根本徐任，总务科徐任除颤导联线给救护车，给抢救室，刚班犯第错误。
情，怎办？哑巴吃黄连，承担全部责任，否则，罪理，罪客户。确实责任，给张理打电话核实，许错。吗！
久，犯老很低级错误。板神医院妇产科台治疗车，把内勤为准备资料报价单给妇产科任，清楚记，她资料，很肯资料模型，司照资料型号采购台送医院，想妇产科任治疗车脾气，锈钢，塑胶。
任凭怎解释，难伺候，难难，强烈求退货，林姐找院长，才终把情给摆平。次该负若干责任，全怪知治疗车锈钢塑胶两。
次，代表医疗器械司参加医院投标。投标程领导问哪司，反应，忘记司名称，急智做哪品牌，总算穿帮，尽管硕贞司以百百把握标，张理狠狠把批评番。
般试期月，司例外，呆够月，已屡犯错误，算再领导顾忌吧，理压力山啊……
实很待份工，，己清楚，很担己转正，未感觉，因为以开除老板。
感觉，张理明显意，因为每早开，张理全体把数落番，恶意打压，总做，做，简直鸡蛋挑骨头，处。
提问题，总直模棱两回答，每次让听稀糊涂，敢再问第遍。让己曾管理验，理非常难受。样做目非，断施加压力，想让动辞职。