第476章 揣摩女领导心思

书最处花任何钱，新华书店整叫。期，头脑热，逃课写，写部万字，惜己忍卒读，被付之炬，期因间写，以门课程考，差点被校给开除。

爱直保留现，现虽写激情，但已养写记习惯。常光顾平书城，规模相书店，几乎每以新版，些典更，总之，书籍非常。书买书，因为购买力。

每周末书，泡整，连午饭吃。周末，闲，平书店。

午两本红畅销，正准备杂志专架找文杂志，碰硕贞司阿美。她书店书。

两己阅读爱聊。她她喜欢读张娴席绢毛。书比较杂，各类型很喜欢。

相，喜欢读些文名著，些文豪充满崇拜之情，工之，常些新版消遣间。

午吃饭间，两书店附近餐馆吃饭，吃饭候aa制。两边吃边聊，已很久谁样聊，阿美似乎数话想。

洗手间，意双眼睛，直盯边，张理，今约客户边吃饭。

动走跟打招呼，神情淡淡点点头，眼神透股仇恨。洗手间走候，张理知什候已坐阿美。张理满脸狐疑问阿美：跟今广州接吗？

阿美撇撇嘴：接接关什啊？必连己私向汇报吧？听阿美样回答，真替她捏把汗，阿美真太肆忌惮吧，张理再怎司啊，她司，她怎敢样跟话啊。才解，原阿美林姐表妹。

觉张理脸皮点厚，既阿美喜欢，再样缠意义。张理听便改温语气：阿美，现最近怎直意避开啊，很讨厌，真令讨厌，以样啊！告诉，哪做，以提醒啊。

希望以……以……阿美冷笑摇摇头：哪，太优秀，配，跟感觉己压力。张理确实点太男义。走干咳声，什听，：今怎巧呢，刚才书店碰阿美，现碰张理，早知张理，以坐桌吃饭啊！

张理瞟眼，想阿美句什，嘴唇动动，却口，站身回己桌。知肯惨，万万想遇张理。亏理呢，怎知趣啊，做销售脸皮厚啊？阿美嬉皮笑脸跟。职业病吧，喜欢错啊。

，倒希望阿美够讨张理开，最够顺理意。样才些。感情东西强求，连点常识懂吧？

阿美。替张理：做销售已习惯遭客户拒绝，但轻易放弃，样厚脸皮客户死缠，很单样拿，张理比较信，以轻易放弃机，点理解。

随些，直刻意避阿美，想尽快消除张理存误。料场合阿美吃饭碰，平努力功亏篑。

现向张理解释什，解释等掩饰。张理肯以为平疏远阿美故意做给，背却约阿美吃饭，意思再明显。做真马虎啊，既已决阿美保持距离，应该管哪。次肯掺，理拿阿美办，果整菜碟。

知张理轻易放，知使什卑鄙手段付。官场句话：欲加之罪，何患词。职场何尝呢。担情最终，述职报告转正申请张理给签字。

两月犯错误全罗列张纸，给，数落适合干，很清楚张理意，更加清楚适适合干，以跟吵，气愤辞职，忍气吞声任尽情泄，等泄完走拿办。

拿司文件，翻销售员试管理规章：司明文规，试期内每月必须完万八销量，否则，延迟转正或予以辞退，现每月完少？

实新员工管理制度，张理刚才讲条规早已改，但，反正辞职，敢敢先把给开除，果敢早。

想逼己辞职招真很阴险，身效。月工表现目共睹，直全力以赴工，林姐次例表扬，虽犯点错，但绝够被开除。

：张理，样吧，把述职报告、转正申请评价交林姐，果林姐觉转正，该把辞退把给辞退，该继续试继续试。

张理考虑，：必，既很想留，给机，跟讲别意思，想让知医疗器械并做，把犯错误罗列希望引以为戒。

：谢张理，以工需张理您指导。总算留。转正次林姐请她吃饭，她突提张理，她问：觉张理怎样？

考虑回答：挺错啊，很责任，挺佩服业务水平。林姐些太相信；觉样吗？觉错啊，却次提适合干啊，意思很明显，想让离开，之间什矛盾啊？

：确实存很缺点，工犯些该犯错误，工力待提高，张理样司负责吧。林姐：倒觉，优点很明显啊，为司干少实，为什提缺点犯错误，绝口提优点创业绩呢，以怀疑意何。

：张理之间什矛盾，想。林姐回答：但愿吧，希望，为司效力。转正悬终踏实。

工激情增减，尽管每受各程度打击。

逐渐现张理较之很改变，最明显表现每周周周五早早，开始话变气力，焉拉叽，等业务员汇报完工跟随便敷衍几句宣告散。

以每次开完早留各业务代表沟通很长间。

针业务员提问题详细回答，现做听样，各代表几乎放任流。

理解最近感情受打击，情，怎情样待工啊，样确很乎意料。身为理样待己工，简直拿司命运开玩笑，极为鄙视做。

以充满朝气早现变死气沉沉。业务代表医院洽谈项目合遇些困难，需张理帮忙，张理以己情推脱掉。张理根本把司整体效益给放，似乎乎己业绩。

理己单跟单样，点提拿。每月比普通业务员两千块钱岗位管理工资，责任管理业务员常工，义务帮助业务员开医院。终奖司整体效益关。

领导工，司业绩明显开始降。林姐己每忙完情，找供应厂、收集资料、应酬、客情维护等等些相关情。

林姐根本暇管理司些业务员。张理更加放手管，业务员困难帮忙，开始灰意冷，且。张理更闻问。