第483章 公司的生死存亡

，临数次抉择，命运样次次抉择促。原抉择观念知难退，结果退路退步。目放弃，找数理由让己选择放弃。

回想以己每次放弃，数理由。服己放弃什，简直太容易，服己坚持些什，轻易举情。

假候，认为己已什必坚持，选择放弃，暂以短间解脱。但很重复以遭遇，以。命运假。

间样，但目市场依很萧条，竞争残酷，尽管林姐采取系列措施力挽狂澜，收效甚微。尽管每全力以赴拉单，几乎每功反。司步步滑向更加艰难处境。

眼快，司让丝毫死回迹象。压力重重，备受打击，途情况之，老业务员熊强哥最终坚持，相继向司提辞职。两司边金牌业务员，司业务员直断，更换很频繁，两已司边坚持两以，相难。尽管两处世风格截，但两曾很业绩，相比之，平吊儿郎熊业绩反更为色。

强哥内蒙古，为憨厚耿直，刚司，动动些医院医吵，半几乎任何业绩，但最终坚持，尽管妻以离婚相胁，劝辞职，但顶住压力。

最终，医院医被执著给打动，被毅力征服，开始慢慢给机，简直收拾，连续几单。强哥身，坚持懈，踏实肯干，吃苦耐劳工精神。

熊平工总副焉样，打鱼两晒网，迟早退常便饭，底薪基本总被司给扣完，每月拿提已很观，广东梅洲，脑活络，圆滑世故，罪，客户关系处非常，把司规章制度放，却照样每月单。

熊身善寻找工怎样处客情关系。很佩服熊工效率业务水平。取之长，补己之短，己才取步。金融危机暴以，荣康司立以，熊强哥连续几月单，甚至连林姐己拿单。平卖些配件耗材之类，利润补贴业务员差旅费远远够，司整季度营业额以月营业额高，维修意非常惨淡。

以每候，正跟医院签全维修合最机。今维修合期医院，几愿意跟续签维修合。

司几乎比较项，工程师司意惨淡，拿少提，相继提辞职。现销售部剩业务员，维修部剩罗理两名刚招实习。罗理司合厂派驻点名工程师，司边拿两份工资，份厂给开工资，边林姐给工资。

硕贞司厂系列产品平市总代理商。罗理负责厂系列产品售服务。

平帮司解决些工职责之外问题，以林姐另外给开工资。司仓管员兼司机全哥搞卫兼做饭全嫂。

忘提。全哥司边龄最，现五岁，早收破烂，己开辆旧包车处穿街巷，吆喝收旧电视机旧电风扇旧冰箱旧空调，收废铁废铜废书废纸，城管抓比较紧，全哥意比较难做，原硕贞司些旧仪器旧设备打电话叫全哥收卖给，间长林姐熟。

林姐很吃苦耐劳，诚实厚，开车，把给招做仓管兼负责接送货物。

司规模越越，林姐想招搞卫兼给员工做饭阿姨，全哥把老婆给介绍，夫妻两司，把儿给接边读书，全哥司边吃住。

全哥全嫂直林姐抱感激之情。维修内勤阿美林姐老乡，林姐资助她读完，阿美毕业林姐司班，跟林姐情姐妹。销售内勤阿萍感觉司景气，已辞职离开，暂招顶替。

现司边剩林姐、罗理、阿美、全哥全嫂、、两刚招实习，总共8，已走半。刚司久，却坚持，让觉些意外。

林姐段间直忙资金情，她每银边打交。司资金，体内血液样，根本正常运转。现司整销售重任压肩，举动，关系司死存亡。

责旁贷。让司失望，各医院诉苦哭穷候，功5台监护仪功做医院。

全靠毅力耐性磨。济景气，司处境艰难情况，月内取样业绩，疑给全司带希望信。

，医院暂资金周转些困难，以付半货款，剩半等季度给。监护仪利润本微乎微，等司垫万资金。平市相继几医疗器械司倒闭，几转让或合并，竞争手相变少，硕贞司，少竞争手，等份存希望。

受金融风暴影响，市场济跟变萧条，企业临共问题，资金短缺。林姐忙月，银贷任何钱。场美华街金融风暴，几乎渗透平市每角落。

金融知识很限，知怎引金融风暴，金融风暴带严重果。

厂产东西跟销，量打工临失业，打工挣钱，想消费消费。让感很纳闷，全球财富减少，产力降，为什济走向衰退呢。

已开始认识，想改变司目处境，想让司短间内快速展，单靠两肯，必须尽快新组建战斗力强，目标致销售团队。司整体业绩之，司才盈利。林姐指导之，开始制市场营销新案。司市场考验，以管理制度相合理，完善存很关系。智慧，彻底改变司处境。

万司真坚持，等努力全部付诸东流。手许工等处理解决情。迫眉睫制、最效、详细市场套全新营销案。

司已正式任命为销售部理，责任全负责司销售工，包括制营销案。把之辖区内医院拜访遍，向些医护士些关祝福话语，为新拜访做简单预约。

最周，开始手营销案情。原许司边工，接触很营销模式，很聪明，花样百销售式般。把以接触些营销模式给整理，联系司边存实际情况，取长补短，开始详细制套新案。

纯粹照搬肯，产品市场特征样，顾客群样，市场运式肯样，参照许医疗器械司销售模式，借鉴别智慧结晶基础，硕贞司新市场营销案终让给制。

司以存最漏洞给销售部理固管理工资，业务员业绩何，理收入几乎挂钩，直接导致理花太思指导协助司边业务员开客户。

甚至业务员手抢走客户资源之类。样使司业务员直流动性，整体业绩很难原因。业务员流动性，司形象损失跟变。司维修部理厂派驻点工程师，工重肯己厂系列产品售服务，厂设备现问题，往往推拖四，很少动拓展新维修业务，很少工程师探讨维修些情。