第381章 他们出手了
别给我刷黑科技啦 · 火洞
美，俄亥俄州某，深空科技美电工业园区。
，曾某知名际企业工厂区，但随司利润减少，业务收缩，工厂宣布倒闭。
深空科技被允许入北美市场，接收旧厂区，全升级改造，变今深空科技北美电工业园区。
工业园，拥整套深空科技智产品产工厂，按照孟晓白计划，未销往销往北美市场百之七以产品，。
至为什劳动力更便宜区建立工厂，因为深空科技入北美市场官达交换条件。
目，工业园区已招募近万员工，数本美。
段间，整深空科技俄亥俄州电工业园区片繁忙，几月改造、调试适应，即开始产第批产品。
情展，并顺利。
孟晓白跟圆桌议资本巨头谈判破裂第，孟晓白受俄亥俄州电工业园区报，产计划，推迟，具体期确。
“北美市场产品工业园区，果期产，产品售。工业园区每耽误，北美市场投入增加百万美元，拖几月甚至半，布局被全部拖垮！”潘宇强调。
“老柯，具体什情况？”孟晓白视频连线深空科技美总部负责，柯洋。
柯洋谷歌司担任几高管，入职星云技术限司，负责开星云手机操系统。深空科技美总部建立，慎重考虑，孟晓白把柯洋派担任目总负责。
因为体制最清楚，技术商业营世界顶尖精英。
“目形势很严重！”柯洋“严重”形容词，“向劳资关系委员举报，存些工问题。今，劳资关系委员工工派代表调查。”
“真实情况何？”孟晓白询问。
“按照司求，工厂建设管理，符合政策。但果硬找麻烦，很难找毛病。”柯洋实回答。
谓欲加之罪，何患辞理。
孟晓白很清楚，些手。量果强，手深空科技美工业园停产！
为项目，深空科技投入近百亿，关系产品否期售问题，以必须最快间内解决。
“什想？”孟晓白具体情况解，询问。
柯洋：“已联系名州议员，愿意帮助解决些律层问题。现最关键工工介入问题！”
“现劳资关系委员求必须处理工问题，工些煽动众，求工业园区内立己工工。”
“旦让立，按照律，工现问题，管理层直接找工，提交问题给工，让工管理工。但工工己立，管理权工手。”
“，果处理，工厂，实落入工手？”孟晓白尝试样理解。
“，差意思。”柯洋点点头。
“些，套路真！”潘宇感慨，“真太阴险！”
美市场环境华夏完全，规则带营式。果巧妙利规则，完全以把手消灭形。
历史，现很利规则把跨司吞并例，各吞并案血淋淋教训。
番交流，孟晓白解更详细。现，劳资关系委员名委员，州议员赫伯特调查件，极力推动工立工管理。
工代表杰罗姆已开始工动员运动，甚至开始筹备罢工，求建立工工。
劳资关系委员求，必须半月举工立投票，旦票数超百之五，美工权建立工管理。
候，工业园半管理权落入工手，深空科技美工业园造承担损失！
“绝让算计落！”孟晓白本往加州深空科技美总部，情，立刻更换目，往俄亥俄州。
……
俄亥俄州，深空科技电工业园区。
议室，孟晓白刚刚听完管理层汇报。工业园区，管理层部美，更便管理运营。
“安德鲁，想。”孟晓白询问工业园区管，位纽约州白男，位专业职业理。
安德鲁点点头，：“按照管理美企业验，特别工厂，果让工功立，工厂效率极降低。否认，工立初衷为保护工权益。”
“但它往往便变腐朽烂泥坑，工待遇俄亥俄州，已非常错。敢离开，州任何找工机。”
“但满足，求更高工薪更短工间，求支付更医疗保险，交通费……特别现工代表很企业利，为底洞，拖垮工厂。”
点，场管理层致认。深空科技员工待遇已非常优厚，最高薪，最福利，因为动化程度高，活非常轻松，工间短，争先恐应聘，怕，样闹，跟挑拨离间脱干系。