第38章 赏识

午顿饭，尽管吃间点长，但伙却吃很开，气氛真像聚餐样。

肖玥利饭间，把律近期工做安排，律制度建设每职责工，律内部业务工律值班安排，台接待细节买菜洗碗……谓细致具体，让几位美女感既新鲜兴奋。

忠良肖玥熟清晰思路，感肖玥胸竹举重若轻，感受肖玥非凡力身特气场，让忠良立即刮目相。

刘倩几吃完饭，阳光厦买东西，肖玥便坐台儿网。

忠良洗完碗，收拾灶台，至台。肖玥笑：“今让受累。”

“累。，洗碗活儿暂吧。她几哪像干活啊。”忠良笑提议。

“。制度落实，该谁洗碗谁洗碗，谁儿以窜班。再，谁活儿？活儿呢？”肖玥笑。

忠良诺诺。肖玥：“忠良，刘倩、宫婷婷她俩以给别做律师助理，干少案挣些死钱儿，结果积极性。现给她底薪加办案提，白案挣钱。之刘倩、宫婷婷沟通，但沟通，块儿什意或建议？”

忠良：“意。”

“律统收案理解吧？比朋友找，劳动纠纷案，安排刘倩办案，根据收律师费少给比例案源奖励，剩刘倩拿头儿留头儿。样理，因刘倩刑案件，安排办，给她案源奖励。剩拿头儿律留头儿。明白意思吧？”肖玥耐跟忠良解释。

忠良点点头儿：“明白。既之，则安之，律怎制度，怎遵守，肯意。”忠良认真坦诚。

“但样问题，像刑案件或建设工程类案件，收费比较高，劳动仲裁或普通离婚案件，收费比较低但数量却很，意味办理样数量案，收入差别很，导致愿意做收费低案，律管理早晚问题。块儿，想几，太办。”肖玥脸露愁容。

忠良寻思，：“因律师案，以根据律师费少施提比例递增制，设几档。比建设工程案，律师费超少以增加案源奖励比例；因案或冲律案，给律师提比例，以施递减制，像院收诉讼费样，费越高，比例越低……”忠良试探。

肖玥听聚精神，忠良言犹未尽，便鼓励：“吗？。”

“，以设办案数量递增奖励制，专劳动仲裁虽收费少案，但以根据每月结案少给予结案奖励，总之，让干活吃亏。”尽管受鼓励，但忠良完，些忐忑翼翼。

肖玥露惊喜之色，她沉默思索儿，末笑：“忠良，怎懂些？律待。”

“司参制订激励制度奖励案理相通，以举反。平相，绝。”忠良解释。

肖玥赞许点头儿：“样，草律各项制度，薪酬奖励制度重之重。彻底介入，相立些，既考虑律师利益，考虑律整体利益。提比例块儿先写吧，合适再调整。”肖玥释重负、茅塞顿开感觉。

忠良点为难：“门外汉，点头绪。”

肖玥：“先草文案，但够细，把刚才、原司功验揉，山之石以攻玉。相信，！”

“吧，试试，把草文案给吧。”忠良答应。

“，存电脑，现楼给。哪儿？邮箱微信？”肖玥身问。

“怎便？”

“加微信吧，把rd版微信。打开微信，扫。”肖玥掏手机。

，肖玥忠良互相加微信。

“应建律微信群，便联系，以群通知。”忠良建议。

“啊，儿吧。”肖玥笑，转身楼。