第76章 律所报道
相遇此生 · 简木易
台唐雪，忙身打招呼：“您，云帆欢迎您，什帮忙？”
王力微笑唐雪眼，想：“美女！”
“找陈忠良任。”王力回。
“您贵姓？提约间吗？”唐雪微笑问。
“王力律师。约间，点钟。”
间早呢，唐雪摆手示意王力请坐：“间，王律师请坐，稍等。”
王力坐。唐雪走台，为王力倒杯水。“请您稍等儿。”
“谢谢。陈任挺忙？”王力随便问。
“您急，以帮您联系。”唐雪。
王力忙摆手：“，急。”
“报纸杂志。律ifi密码。”唐雪。
“。”王力随口应，开始环视律装修布局。
唐雪回台，便给忠良微信：“陈任，楼找，约点钟？”
忠良正写材料，听微信响，打开，原王力。
忠良寻思，回：“15钟，请吧。”实，忠良完全现以让王力，意靠靠王力，让稍等儿。
王力正律咨询接待流程及收费，听唐雪：“王律师，陈任让您。”
王力手表，解样：“点儿呢。”
“已联系，陈任请您。”唐雪微笑。
王力快步楼，忠良已站楼口微笑等。俩寒暄，忠良带王力间客室。
忠良递给王力装帧精美文本：“律统收案案制度薪酬配制度，仔细。律，入乡随俗。”忠良语气似随意，表情却严肃认真。
王力忠良眼，己变严肃：“。”
王力俯身，认真且奇。
忠良本想利王力文本间阳光厦把午菜买，但很快打消念头，便直坐王力身边。
文本内容，忠良肖玥反复斟酌修改次，并征询刘倩、宫婷婷意建议，由肖玥最终稿。
律统收案案制度薪酬配制度，律管理最核最精华部，以每律商业秘密，忠良想文本内容被拍照或外传。
倒忠良相信王力，忠良己觉刻义务场。
王力头尾认真完，抬头，露惊喜之色：“陈任，太！律些制度，非常适合像样刚执业久、少案源执业律师。
瞒，亲戚等资源东阳区，市区内资源案源，实习开始直给律任助理，每像陀螺样转……
原律咱律样激励制度。以，今庆节干助理。结果，近月间，接昨刑案，案做。”
王力嘲些，表情却轻松谓样。
忠良欣赏王力坦诚，：“肖任很律管理弊端新执业律师艰难，意改革创新，她为考察。”
忠良接向王力解释：“些老律师，已固案源，习惯固律管理模式，把案统收，认为抢案源饭碗。”
儿，忠良意强调：“以，律团队组建，吸纳刚执业久、少案源、业务力强团队意识律师。想加入律师，必须接受律管理理念管理制度、式。”
忠良把话已很明，王力律，必须接受律管理理念管理制度及式，讨价价余。
王力笑，直身保证：“陈任，放，全接受，尤喜欢‘团队协战，资源验共享’句话。”王力感叹：“现律师数像体户似，单兵战各顾各，谁资源验共享啊！”
忠良赞点点头儿，觉必提醒王力，便：“，因为律提供案源，拓展业务。光靠肖任拓展业务养伙儿啊！更何况，提供案源，以增加己收入。”
王力顽皮：“实吧，真案源渠，些司务儿，读刑研究，商块儿业务真。咱，‘验共享’嘛，以求助伙啊。”王力开笑。
“求助，团队协，各工。比企业力资源或劳动争议问题，以让刘倩律师处理。专长刑辩护，以为企业把脉甚至以给企业讲课，讲讲何避免济犯罪。”忠良纠正王力。
“，，以讲讲企业济犯罪防范，企业应该保护意识。”王力赞。
“咱业务刑辩护企业律顾问块儿。刑辩护，肖任咖，企业律顾问、司务强项。”忠良向王力解释。
忠良：“顾问单位尽管拿，些业务儿懂担，律内部业务工，处理。”忠良鼓励王力，并给丸。
听忠良话，王力感慨万：
“咱真。陈任，儿吧！昨跟原律任打招呼，告诉转咱，结果律任肖任认识。咱，丢丢。”
王力，己忍住笑。
“太急。怎知肯。”忠良逗王力。
王力信：“理由啊。律刚立，正之际。更何况刑研究毕业，刚符合咱业务向。”
末，王力补充句：“想，咱设置比较高门槛。，门槛高，比较特殊。”
“团队，伙首先理念契合，次赞律管理制度式，更重认律薪酬配制度。否则，团队内部早晚问题，甚至导致欢散。”忠良强调。
“什，陈任，认赞加遵。周办理调转手续。”王力显急耐。
“吧，欢迎尽早加入团队。”忠良高兴站身王力握手。
王力加盟律，样。
忠良举手机：“肖任短信，午律师吃饭，认识。”
王力听，竟客气：“。”