第177章 配车分房

银贷款基本以短间内拿笔钱款，接便组织线城市线宣传活动。

副董长高群总理任娜持开次议。

议。

表最讲话“高级调研员”李曼，刚入职美女新手。

李曼析市场，底些嗨哟企业管理层，表情困惑解。

外卖司职位，什候蹦“高级调研员”东西？

疑惑，林总，。

算老总新增“终极调研员”，伙接受。

议全程，林枫静静坐，，观察底员工举动。

李曼功女性析市场情况；

“联合营销推广。”

“运营初期外卖平台，以以优势商联合营销推广，例：校食堂，周边吃街，电影院群密流量商户，联合推广式以通桌贴，广告，传单，赠送礼品等，平台帮助商户宣传，降低宣传本，实现平台商户双赢局。”

“制造促销活动。”

“促销活动目为让产品销量更层楼，但很却达火爆效果，认为促销力度够、打折够狠、送红包够，底怎做促销活动?最本质问题抓住消费理，为消费角度析再做策划，解想究竟什。策划活动之，首先选题，围绕整题再物料筹备、设计，宣传推广，达吸引户单目。另外，以线再细化，使内容更丰满。”

“系统功运，达线线双管齐。”

……

李曼完，朝高群，任娜示意眼，己便回座位坐。

“侯店长，想问问。”林枫突冒句。

“林总。”管理厦楼火锅店侯店长身。

“侯店长，据财务部边，月货数销售数，库存数，间差25万，很想知，25万哪？”

林枫越淡，侯店长越慌。

高群任娜两皱眉，次议讨论线城市线美食宣传品牌活动吗？

意思。

怎变“整顿清算”架势。

“差25万？缺口吗？”侯店长神色很紧张。

林枫寒眸直勾勾盯，“缺口很，火锅店员卡充值数目，几万翼飞，很想知，侯店长怎给解释。”

侯店长站形雕塑，嘴唇蠕动，却半放屁。

完全戏表情。

店长职位，绝壁头。

。

倒霉谁？想，禁危，开始眼瞪眼。

“先坐！”林枫目光扭，向宣传部区域，“杨理，最近半月，宣传边补贴费，猛增倍，甚至给宵夜补贴费，”

“吃宵夜给钱，娶老婆给补贴？”

“啊！”

“司底算，算。”

激动处，林枫嘭声狠狠拍桌，老总气势刻完全展现。

全场噤若寒蝉。

气敢喘，敢正视林枫双眼。

宣传部杨胜利吓脸色刷惨白，真丝血色，仿佛披层石灰做死具，“林，林总，，！”

“勤统筹吴涛，吴理。”

林枫盯第，“很牛啊！给吃猪食，报钱却堪比五星级酒店标准，真找些破厨师，际名厨吗？”

“市场部凌理，凌朝阳。”

“真把己物，果些七姑八姨亲戚离职，给滚蛋，农村超市，安堆亲戚。”

“财务孙计，次制份财务报表，几数据严重超标，知老眼昏花，故意改动数目，招瞒海很熟练啊！”

……

林枫气，谁想己辛辛苦苦拉企业，居存问题。

百通情调查，蒙鼓呢！

果继续被群“蛀虫”祸害，被竞争手挤压，己先满目苍夷倒。

“刚才点名字，想离职卷铺盖走，情百。”

“林枫善，慈善。”

“想走以，吃什给吐，果执意干，介意簿堂。”

林枫站正，扫视几站，等给答复。

几钟。

侯店长第涨红脸话，“林总，，最近被鬼迷窍，保证，林总让留，论什条件愿意答应。”

林枫眯眯眼，“吧！月内，薪资减半，福利暂。”

很痛快。

显林枫早想解决。

侯店长头喜，“林总，接受，且之吃，全部吐。”

林枫向，“呢？”

最，被林枫点名，全愿意薪资减半继续留，提离职。

实林枫准备两套案，第套让卷铺盖滚蛋。

现司手足，再走批，很情开展。

即便调顶位置，但些毕竟司待半以，新为，需段间熟悉流程，倒暂留。

且很关键点，些薪资减半，福利全扣，为司省笔开支。

今囊羞涩林枫言，至关重。

“坐！”

“现重新调整司福利待遇，关配车。”林枫话，顿让少坐住，别场风光靓丽管理员，林枫走青管理路线，以并钱。

场七，租房住。

属房车白领。

车极少，除非资助，否则单靠点工资，根本养辆车。

“各部总理取消，总监职位代替，比市场总监，财务总监等等。”

“以、线城市理总部各总监享受专车待遇，司配车。”

“，果线城市城市理，负责城市外卖季度营收额达百亿以，达标准。”

“副董长，司总部总理享受房福利。”

……

林枫话，顿引骚动。

高群任娜觉林枫“疯”，节骨眼，居福利。

真以为企业百亿，千亿龙头企业吗？

现员工薪资福利，差烧香拜佛。

房车，林总怎想？

房车，高群任娜真重，嗨哟外卖景。

等司做做强，比入内百强，五强，候想啥啥。

现初期创业阶段啊！

谁给林枫勇气？

林枫己考量，以户，资金链困难，什折腾，现样，360司即纽交市，己拿千万股股票暴涨，身价飙升，即钱，以己外卖企业做新型济独角兽待。

房车，独角兽企业标配吧！

林枫话完，顿顿继续：“除配车房，总监线城市理享受级底薪待遇。”

些解，林枫解释：“底薪以2千为级，级底薪2万。”

议室很咽咽口水，万底薪什概念！

10啊！

金融危机刚波动市场期。

算什奖金，什提拿，底薪几万，太奢侈！

且奖金提，城市理总部各总监，最少拿万以，众言，待遇杠杠。

原先被林枫点名，暗暗窃喜，幸亏离职，否则亏。

虽工犯错，以难免被色眼镜待，什，工为钱吗！

金钱，点尊严值提。

“各总监位置调动，稍高总，任总商讨。”林枫加句。

句，让少部门总理脏咯噔。

配车福利。

底薪等级。

果降级，影响星半点！

完高层待遇，随林枫布低层管理员底薪数据，低，且普遍比市场情薪资高止，林枫铁外卖企业等级提，肆打造门豪华。

高群任娜，步太，太烧钱。