第九百七十二章 业务部危机

回司间午四点半，姚总趟东海回，业务部班议环节，她赶回开，目总结客户度，以及更新每业绩表。

句话，竞争比，比才竞争，帮业务精神绷比谁紧。

靖明持议，众坐型长圆桌边，投影屏，放业绩表，每专属己拦，期业绩总额。

目为止，老员工依给力，四组尚金已达五万，六组崔俊力四万五，离尚金差单之遥，虽选任组长约间，但两疑已组领导。

组，陆佳组康熊裕却更厉害，整整八万，靖明嘉奖。

“做错，几客户跟吧？”

熊康裕受嘉奖骄傲神情，正常：“，正沟通，明回开，跟客户吃饭，给约另老板，想产品。”

靖明点头：“问题，明该干什干什，回。”

瞧，老员工，声响力，反应呢，已快拿第。

但别忘户，钟诗蕊，靖明首先点名表扬：“钟很厉害啊，才入职两月间，已五万业绩，比康熊裕翻倍，希望想她习。”

什操流程问，靖明很清楚钟诗蕊单怎，让她教真教东西。

关系，业绩，样员工靖明本质希望几。

因为业绩离预期目标差太远，理任务本月两百万，先让练练手，等足够熟练，再加业绩量，最迟再月，单月业绩任务达五百万之。

现问题半月，整部门业绩六万，剩百四，月交差？

团队肯够，靖明言先，让部招些，情况打算实习，手解产品开工老销售。

部全力配合，已找选试，打算培训两送。

边羡慕目光投向钟诗蕊，神情充满骄傲，往挑衅眼陆佳。

靖明简单再给制些计划，争取周内再完万业绩，剩半月新业务员，稍微点。

办，特殊期特殊之，苦点累点正常。

开完几钟才班，陆佳曲回己工位，坐忍住叹气。

差别太。

别几万几万业绩，唯独己零蛋，曲倒，性情骄傲陆佳点难以接受。

更恶钟诗蕊越越嚣张，真想再把她手机给砸。

“哟，怎蔫，陆佳锐气哪？”钟诗蕊跑讥讽。

陆佳冷哼声：“管。”

“切，懒管呢，月开始，什听，准备？”

“鹿死谁手尚未知，别高兴太早。”陆佳咬牙，“且业绩怎，己数？”

“业绩，哪废话。算靠关系，服气，以让爸妈帮忙拉单啊？拦。”

“...”陆佳气想骂，曲连忙：“钟诗蕊，少两句啊？”

“曲，敢跟话？真把陆佳姐妹啊，错错。月给打手，让识识谁最强业务员？”

曲搭理她，拍陆佳肩膀给她顺气。

熊康裕状凑笑：“，什气，点业绩？明跟跑跑，保准开眼界，些老板实沟通。”

“且刚才句话特别，鹿死谁手什？”

“尚未知...”曲补充句。

“。”熊康裕哈哈笑，“文化才，初毕业鬼混，嘴放屁。”

陆佳噗嗤笑，情少，答应熊康裕明跟块客户，己确实想跟取取。