第一千一百一十四章 稳住军心

向曲，她本特别外向，间脸红。

但咬牙：“管，佳佳为很清楚，果真需她配合，需，她别意。跟她沟通候，式？”

靖明快气笑，己之怎副总理，哪怕现部门管，竟被员工质疑式？

员工，领导，难应该做什，做什吗？为什质疑头？

很信己做错，之司历证明，决策向错误，员工执。

但笑：“曲？知跟陆佳朋友，但提醒，身为员工，任何候，以司利益为重。”

“，以让她继续再处理凯月集团业务，但...她做利益最化？工现，签最单，几万已。”

“凯月集团啊，随随便便单，至少百万步。她昨签回单，五万已，凯月集团签单？”

曲像陆佳，靖明气势，她话，最悻悻放手。

靖明知光样够，叹口气，补充：“归根结底轻太浮躁，难些管理层，真跟她抢些业绩？工久，什候算业绩提？真笑话。”

干业务部员思各异，终究再什，毕竟，陆佳确实太轻，像凯月集团样客户，很难非常合理吃。

老员工觉她，新员工则以身角度，觉陆佳做，管理层做她本或许，但司最。

唯意数组几，回座位，言坐，连工做。

钟诗蕊左想右想，轻轻推曲：“曲，陆佳走，怎办？”

曲直接：“已知留做什。”

涣散。

曲，她之以哪怕业绩坚持留，因为陆佳，现陆佳走，她觉己再留必。

钟诗蕊呡呡嘴唇，实知什，她己做做谓，管今做，走思。

...像陆佳样，直接走？

虽跟陆佳关系比以缓少，但实话，脚走，她脚跟块步。

曲则怕走月工资拿，她很缺钱。

因为缺钱，她内才极为挣扎，若走，感觉气，但走话，外很难再找样基础工资很高工。

罗源凑：“...劝劝陆佳吧？沟通呢？”

钟诗蕊失笑：“哪怕沟通，现叫她回太。”

曲很赞点点头，陆佳性她很清楚，陆佳真跟谁犟，轻易屈服。

罗源想想，：“等熊哥回再吧，让跟管再聊聊，误什...”

现办，曲点头：“等熊哥回吧。”

熊康裕几乎每外状态，今样，司刚情知，门陆佳位置空，便随口问句：“佳佳呢，跑哪摸鱼？”

几眼，曲开口：“熊哥，佳佳走。”

“走？谈客户啊，挺，弄点业绩，比什强，咱现整部门眼钉啊，加油才。”熊康裕边放包边笑，脸片意神情。

己刚拿万，手陆佳爆冷门拿五万业绩，现差几千部门第，几乎最名跑第，且差点点超第，换谁感觉风光限。

钟诗蕊熊康裕错意，苦笑补充：“陆佳离职，刚走。”