第一千一百四十二章 业绩才是最硬的指标

陆佳点点头，，她回找凯月签合，现最重，副管什，像跟她关系。

：“，业务员做明白呢，管，步迈，感觉像什处。”

找姚冰，剩干瞪眼。

罗源纳闷：“副管挺？工资少。”

钟诗蕊嗤笑声：“她啊，陆佳差钱。”

熊康裕：“啊，佳佳差钱，她班想锻炼己力。”

曲意识点头，她知陆佳并奔钱。羡慕，月光底薪翻两倍啊，己现工资刚够吃喝已。

跟样。

话陆佳边，她找姚冰，很认真把己想给，怕担任重职位，该做情做，凯月集团单她确保谈点。

姚冰却笑：“，想锻炼力，再考虑升职情？”

“。”陆佳点点头，苦笑，“步迈，非议，觉...”

姚冰却笑打断：“明白意思，...既想锻炼，觉，副管位置正适合。做普通业务员，办很锻炼。”

她理由简单，般业务员哪什？找找客户已，，，混。但副管样，每需处理情，需规划策略，些做情，历些，才算真正长。

总言之，让陆佳安坐位置，办室应该午给她腾，靖明隔壁。

陆佳叹口气：“吧，先吧，现最任务，签合，吧？情暂需操。”

“。”姚冰点点头，认真严肃陆佳，郑重：“拜托。”

陆佳感觉肩膀担点重，应：“。”离开办室。

被轻轻合门，姚冰稍松口气，早知简单解决问题，之劳劳力做什？

算，己运气吧，竟样员福。

陈先，陈漠...

她念叨名字，刚竣州候，差点跟冲突，结果现，却像托福。

陆佳跟凯月集团情，应该帮忙处理吧？...真简单啊。

另边，琛办室刚跟莱山集团边打完电话，确认凯月集团。

竟跟凯月签合，已够合？怎突？

边回答很奈，凯月很门店负责接待比较客气，但肯签，搞挺舒服。

让莱山集团高层以及琛己松口气，姚氏边签。

琛真以为姚冰翻身，悬松口气，既签，先吧，等月，情尘埃落，竣州部该撤撤吧。

为赶走姚冰，少血本，，血本由司账户，股份拿手，些损失，算己头？

陆佳匆匆回业务部工位，办群领导通告，宣布陆佳正式任命为业务部副管，红花烟花表示庆贺，但相信数懵，升太快，真知陆佳凭什坐。

，被宣布任，陆佳态点变化。

她很清楚疑惑己为什升，以做少些阻碍，她像靖明，至少份副总履历，很难服。

以为坐稳位置，她急需业绩证明己，毕竟业务部嘛，组长以业绩竞选，管样理，业绩，才最硬指标。

赶紧找凯月签合才。