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第130章,当农民,要考核

苍老师的职业生涯 · 唯易永恒

北京回东宁,苍龙脑慢龙云山句话“沒资格。”

知为什乎龙云山句话,难真因为总情局局长,,认为龙云山身份任何关系,或许因为绾绾,或许因为林婉柔,让己身陷囹圄。

“沒资格。”苍龙脑满两句话,“证明己。”

回现,黑门觉苍龙头,像受什刺激,黑曼真想世界谁刺激苍龙,她肯现实威胁,因为苍龙向來威胁沒现之,抹杀掉。

“今怪怪。”黑曼问,“需需给开导开导。”

苍龙愣,回神來:“觉需做点什,证明己吗。”

“噗哧。”黑曼突笑,“问題证明己,根本需证明,杀手,做利己,足够。”

“以顾己,需顾及别杀手。”苍龙撑巴些奈。

“谁刺激,真沒想,刺激,很重吧。”黑曼突问。

“很重。”苍龙摇摇头,“跟,本以为以乎言语,但现,已由考虑话,把己饶古怪圈。”

“意思,因为刚几句话,变现矛盾样。”黑曼脸惊讶,“更想知谁,修理吗,理,乎另外,因为两男女关系,因为两至深友谊,因为沾亲带故。”

“。”苍龙摇摇头,“以很样话,但觉很笑,但來样,觉像非做点什來,向证明才肯罢休,绝因为身份特殊,底莫名股火气。”

“样啊。”黑曼想想,,“更沒什矛盾,总郁闷候,虽受严格训练,但情绪候迸來,比些普通更强烈,以,解决很简单,证明己,反正本吗。”

黑曼番话,让苍龙底股火气熄灭少,理智待问題,苍龙比黑曼剖析更加透彻,总觉似乎仅仅因为龙云山句话,因为。

“,郁闷纠结候。”苍龙点点头。

“以身为理医,应该清楚怎排解才。”黑曼笑回,她并沒认为苍龙反常,反觉现纠结很正常。

很眼,杀手理素质硬,神秘怕群,但忽略点,实普通已,因为做某些情被神话,苍龙虽理素质很,且专修理,但候却陷入,医医境。

受外界影响,旦受影响,以往价值体系产巨冲击,甚至让本來建立來价值体系,坝样瞬间决堤,甚至决堤刻,沒意识奔溃。

“放手干吧,觉直靠别位,觉接近绾绾林总别目,实力告诉,。”苍龙最句力,似乎已决什,但脑却已矛盾。

“知刺激谁。”黑曼脸。

“谁。”苍龙奇怪。

“林婉柔丈夫,位总情局局长龙云山呗。”黑曼很肯,“难沒觉给套吗,虽知什,但矛盾,让肯很拙劣办想让价值体系崩溃,恰巧因为什原因,功,招。”

“脆弱吗。”苍龙反问。

“,底顾及候,已很脆弱,直掩饰点,甚至张牙舞爪告诉敌,碰守底禁区,否则很怕。”黑曼直言讳打击。

苍龙冰冷盯黑曼几钟,最终移开目光,什沒,:“东际东宁市政府项目何。”

“应该问,应该问叫做叶梦龙女,她现才东际总裁。”黑曼语气透几满,似乎苍龙把叶梦龙聘请來耿耿怀,黑曼虽底满,却胡搅蛮缠,“,她处理确实很,各关系调节错,项目稳,估计间,果。”

“把最重交给。”苍龙点点头,随拿份资料递给她,“些底细,需露查清楚,关系,什劣迹,掌控手。”

黑曼接资料眼,随愣:“准备付些,现候吧,毕竟沒惹,利益东宁市已。”

“难需等给设套,布局,傻乎乎往钻吗。”苍龙反问,“刚才告诉应该证明什吗,现证明什,但向龙云山证明,向证明,凭借己实力,步步爬,东际未來。”

“现真像励志青,似乎太适应现身份,久,适应,很期待站以决策未來层,什样。”黑曼平静。

等黑曼离,苍龙站办室窗户杵,底庞计划终开始实施。

月,东际几乎承包东宁市土,全机械化式农物灌溉产,每预付给每户拥土农民,份观收入,东际农村制造很业机,让很城打工轻,老电话纷纷赶回來。

东际第批招收员工,几乎熟练技,基本需考核,但第批开始,招收员工便开始需考核,并且以农业技术为轻优先,果什农机特长,优先录取。

间东际东宁市火荼投资,社焦点,因为东际首开先例,为农民需考核,且东际工资标准,工资标准为九级,第级技术农,两千底薪,加班话每月以拿千左右工资。

很來,已高薪,毕竟东际己门口,最重,情全机械化产,基本沒少体力劳动,做熟悉技术,并且娴熟使,考核第级技术农。

第级技术农考核,需东际工历,通第级技术考核,果写字,需通技术标准考核即,但工常必须,旦通级技术农考核,工资涨千。

级五级技术农考核通,工资涨千,五级技术农,需五工历,相应技术果,但底薪却六千,加特殊津贴保障,基本以拿万工资。

以月,东际试验农田司基本刻记采访,來应聘更满为患。

知名专,东际样标准虽首开先例,提供业机,但相应负担巨,,体系立即崩溃,因为赚钱,投资钱完全比例,某些济专甚至列详细数据证明。

,东际旗试验田物全丰收,并且产量超以往东宁最高产粮倍之。

除东宁市政府储备粮低价收购之,东际手些粮食旦卖,完全以赚回本,甚至盈利,虽盈利很少,却完全沒些专数据亏本,甚至立即倒闭。

最重,模式运营,东际第植物,已单,且向市场化元运,让专直呼,奇迹,但因为东际实太舍砸钱

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