第586节

“第，提供流管理团体。些以给司带高效管理运营团队。以为司带巨利润-----样投入够显示诚吗？”

“换。”藤井鹰。“姜姐刚才为新项目提供土。错，确实重。但，清楚，新钢厂建设明珠。因为明珠样城市适合给提供规模土建设钢厂。港口城市新城区建设工厂。根据哪儿土价格折算，第期投入土够少钱？期期，仍以根据土价格购买。”

“第点，姜姐提供工培训募集-----认为点儿完全担。因为清楚，华夏口，儿量业员。急需份工养糊口。够提供给样机，帮助，为华夏政府减轻负担-----华夏益情，为什为姜姐口合条件呢？”

“样。”姜卿。“把资本合，刀切，半。提供五亿美金投入吗？给姐姐声，飞实业以提供两亿五千万美金股本。项目需土，飞提供半，提供另外半？管理层双派员，共管理运营？”

“--------”藤井鹰微笑话。

“新技术呢？”泉纯冷笑。“华夏样提供新炼钢技术吗？”

泉纯岩井俊两火爆，阴柔，直口快，沉默算计。以，数候由俩唱红脸唱白脸，配合默契。

华夏现先炼钢技术。姜卿明白点儿。话，政府干嘛导东洋合呢？

新技术炼钢。老技术很容易被淘汰。仅仅技术被淘汰，熔钢铁合格，钢铁淘汰。

以，次东洋合，肩负重‘历史使命’。

“沟通难题。”姜卿。“认为土华夏力资源关键。认为新技术关键-----”

“。”泉纯。“拥世界最先技术精英管理才。提供些底层体力劳动-----些并以替代。淘汰，以找另外。甚至更。谁胜谁劣，目。”

真把华夏底层民工。虽现阶段确实，量华夏工厂加工繁重工，做最重工，但整产业链却获最少甚至以少怜收入

，点儿尊重态度让很气。

“认为。”唐重抽纸巾抹抹嘴，声。

开腔，藤井鹰等才想。姜卿并坐儿，原身边男。

，白脸想些什？

除脸以外，什让惊喜智慧？

“先，姜姐谈很严肃工。”藤井鹰笑。“按照保密原则，实每句话以外传。更允许旁观听。”

“觉应该听听声音。”姜卿。“以做为全权代理。每句话，话。”

藤井鹰眼神凛，开始认真打量坐身边唐重。

第445章、低等！

唐重喝口茶润润嗓，：“刚才位先底层劳动力以取代，淘汰以找更------赞。且，管理实犯致命错误。”

“华夏句古话叫做‘积跬步，以至千；积流，以江海’。万丈高楼由块砖微眼砖头给垒。因为它眼，以忽略砖头幢楼？候婴儿，勺勺米食喂养才长。因为现胖，以忽略掉每勺食物供养？工确实产环节最底层存，，最重存。因为制造产品，监督检验产品，把堆杂物变精美衣衫、手机甚至飞机炮-----优秀工，仅仅凭最几管理动动嘴巴些产品动组装加工完？样话，确实需工。管理直接货物念咒语。”

“先，想偷换概念。”岩井俊迅速找唐重话破绽反击。“泉先底层工重，带动价值精英管理先科技重已。科技第产力。难样认为吗？”

“意思，科技，需工。每货品念动咒语？”唐重反问。

“---------”岩井俊窒，知己胡搅蛮缠。

“些以替代。工离开，以聘请另外。群工离开，以聘请另外群工。”泉纯气。“难样吗？”

“工全部离开呢？”唐重问。

“工做位。且，样情。工需工，需饭碗。”

“，刚才飞应该把组织培训些工情拿做为谈判资本，工旦离职闹，飞实业工失误。欺负吗？效益，责任堆。把招聘培训工情交给？”

“-------”泉纯差点儿被噎死。华夏合，因为华夏广市场份额廉价劳动力。把招聘工儿交给些外，怎够完？

“，愿意做吧？”唐重笑。“工，什开工。什产货物？难，站几百亩厂房念动咒语？”

“-------提咒语。”泉纯气想骂娘。

“吧。提咒语。”唐重。“知念咒语。做为名高级管理，竟忽略底层工，让怀疑专业性。果样精英管理才，，认为由飞实业派员管理新司最。至少，知飞实业样想。尊重每位为司制造利润工，平等交流，给予必尊重丰厚福利------因为知，水载舟，覆舟。司够够优秀，关键司团结。”

唐重眼泉纯，：“句难听些话，驻司，已高等想，让管理层底层工迅速疏远关系。眼，顺眼，样矛盾重重司命令难以达，祈求难以满足。样合罢。因为亏本。”

泉纯怒火烧。揪住己失误咬住放，体力劳动脑力劳动争辩延伸内部员管理。让办反驳。

“，先意思认为体力劳动比脑力劳动更加重吗？”藤井鹰笑问。

“体力劳动更加辛苦，更加专业。直接产品接触群。情管理愿意做。但，做。底层工，以替代。群底层工，价之宝。以代替。果因为管理现矛盾，致使情绪激愤，拒绝工，导致工厂产运营瘫痪------很实。”唐重脸严肃。“，并因轻脑力劳动。脑力脑袋动提供构思技术，体力劳动动手执。两缺。平等存。因为双眼睛忽略掉耳朵重性。以，因为己精英管理才，忽略掉飞实业提供力资源。样重。”

“真客。”藤井鹰笑呵呵唐重，：“几乎被服，觉体力脑袋脑力劳动样重。，知实，脑力劳动论任何受争抢，体力劳动------样待遇吗？实很明切吗？”

“恕冒昧问------”唐重眼神灼灼向藤井鹰，：“华夏目？”

“——————”藤井鹰差点儿被噎死。搬石头砸己脚吗？

华夏，正廉价劳动力。果现己回答问题，正圈套？

“东洋钱，技术，，告诉，为什华夏寻求合？因为感情因为爱情？除利益，回答任何答案相信。”唐重话很直接，像把把薄薄刀片往胸口扎。“量土，世界最勤劳工，些最资本，现却些廉价值钱------既廉价值钱，为什千迢迢飞呢？符合企业节约制度吧？”

“些值钱。觉想象值钱。”岩井俊声帮腔。“果仅仅凭借些拿走百之七股份，。资金，技术，熟管理团体。以忽略掉华夏另外，譬印，越等。土更加富，力本更加廉价。”

唐重笑，：“，给印越华夏理由？因为交情更些？”

“---------”

万句冠冕堂皇谎言，掩饰追求利益本质。

再话，气氛些尴尬。