第35章乘风破浪的他

空云飘，微风吹横幅荡漾。

席，脸表情样复杂，知麦文舟琢磨改组，询问建议意，知周之雅按照设想制度框架制度体系。

但比广场数早两才知麦文舟宏伟设想，样被惊呆，觉麦文舟理想化，，理想化，太真，异想开。

被现实猛揍，觉团结现，把厂运转，开始接订单产，算活，眼最紧迫现实。

像现穷快饿死，给白馍很开样，结果现送间珠宝店，现店掌柜，吃香辣走巅峰。

饼画太，景太美，以至让根本愿意承认描绘。

理解麦文舟回急切做番业情，但操之切，并非。以连翟红武内，规劝麦文舟把摊铺太，类似长期营养良，突让暴饮暴食般，帮，害。

但麦文舟却另外番设计理由服，让意套改革案。

麦文舟侃侃谈套：

“眼世界，桥厂，但认为，眼，光桥厂，西汽，整业，甚至整，知吗？省机关最重，钻营投机，夜写材料，察颜观色伺候领导。”

“宏观视角待问题，超眼光规划业展，组组枯燥数字未寻找机。”

“，很眼，月工资，月活落，很重。但眼，果月明市场趋势，资格工资。谁知，现终以完整给月工资，但安想给月，百月工资，局限眼亩。”

，麦文舟嘴蹦组数据，2000以，始终保持两位数以增长率，基建投资平均度复合增长率超12%，汽车业产总量2000以已连续超10%，2002更达惊38.5%，之相则销量基本数据相。

明什？

明市场太庞需求，汽车繁荣代即，像基建需求量卡车业更已迎春。

果秦威固步封，满足西汽车桥供应商，活很，但怎样？追求，以曾活很啊。

曾提理解视野，但必急罢？

麦文舟叹，“志，急啊，间。爆炸性增长，错机，已足够让捶胸顿足。疼啊，市场需车，必需车桥，想想，，干什？蹉跎浪费光阴，糊涂输掉半掉命，业春夕被石头绊站身。”

“以，哪怕段间，身体虚弱，技术疏，订单。做迎接波冲击准备。间等待，计划改革，为未铺垫，为秦威桥厂够真正威风做准备。退路，向。”

简单，理解，理解。

麦文舟演讲，并太激情，甚至略丝悲壮，像描述件很普通情样，但内容却震摄。

啊，曾几何，桥厂想苟现状，想月工资落袋为安，想几厂领导表演，己捞些福利。谁想未，谁想扩建？

几乎。

坚守，像颜苿已眼最傻瓜放光芒。

连冯疯张嘴巴吗？本以为已够疯狂，现比疯狂，连张订单情况，想裁撤部门，压缩资金使，变废为宝，想疯狂准备扩张。

疯！冯疯痛喝。

场，除席台脸奈玩味表情，颜苿周之雅脸什太复杂表情。些东西周之雅亲手整理，至颜苿，计划疯狂吗？疯狂，太晚些已。

“且，配合计划，第件情：搬厂。已决，近期全厂搬迁西郊。，才以放开手脚描绘蓝图。已找，未之。”

枚重磅炸弹。

座众被炸七晕八素，终忍住，像炸开锅似，张先声喝斥才恢复平静。

疯！冯疯暗骂句。

“表情。”麦文舟微微笑，“决把抵押给银贷款做展资金候，很应该准备。”

准备鬼啊！卖，五百万花阵吗？

“，现厂房，供使。”麦文舟简单介绍银龙集团块情况，眷顾似，捡机，把效挥极致。

麦文舟宣布完件，神情轻松把话筒交给翟师傅，翟红武本厂威信极高，现被返聘为秦威总师，今预段间，话权威管。开口，很服服，情愿情愿。翟师傅替麦文舟权威背书，技术角度产角度讲述为什现厂房限制产原因，提高效率，降低本，搬迁选择。

但众甘，为别，因为搬迁些，已落根。很安置业，西郊太远，活便，交通便，诸便。

句搬迁，很实际情况，却允许搬。

但眼瞧待辈秦威活，或真预期美景呢？再，离开桥厂，少辈技术武之啊，情感根本割离集体。

别座151，但留并堆处留老弱病残，很真正技术精英，桥厂菁英火，离开桥厂，桥厂离开。

“宿舍供使。”翟师傅最安抚众，再想像样，数住宿舍已，果搬西郊，为准点班，住集体宿舍，些已适应群居活。

敢开站唱反调，但除本住宿舍，谓以外，很窃窃私语私底讨论。

“再补充句，厂尽量解决交通活问题，比补贴共交通费。或——”麦文舟场底表现，插话，顿顿，，“果愿意搬，解决问题，以向科提交辞呈。”

开口，全场哑。

知麦文舟杀立威，什话先憋肚吧。

轻巧，补贴交通费，西郊边交很少，站，早晚班赶，路间特别长？

怎办？很哀嚎。

随，张先代表部门宣读些新制订管理规章制度，众情复杂听完，直散。

麦文舟展现强势步已。桥厂未，麦文舟之，数次盘算，之即算失落失望，放弃最初设计。

些留老，根据情况配安置，各司职，胜任留，胜任掉，未，根据展情况，麦文舟以酌情再调度安排。

乎什关系户、老资格，，否则绊脚石，毫留情。

接，料，随内部开始整顿处理，想通辞职离开，留愿意为搭建各团队，为秦威桥厂够正常运转颗螺丝钉。

翟红武、张先等原先老挥关键，像秦枪等新则己手段，让部安。

银龙集团交换厂手续条紊办理，之以点慢，因为黄志为财务部部长，合审查特别苛刻，特别害怕被给坑。

话，慢快。

接，麦文舟乘风破浪。