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第五百零六章:送财童子

罪恶门徒 · 一缕神光

疯游戏司虽北辰商旗,但北辰商迟早,但按照规划设想,北辰商工给疯游戏司服务。

以,现疯游戏司展才最关问题,解决,埋很隐患。

像蔡萱萱次为,本纯粹为报仇,却想拔萝卜带泥,牵扯堆隐藏问题。

幸些问题现比较早,,像吴文圣内部蛀虫,把司搅更加乌烟瘴气,弄司难以为继。

“王总,欢迎司视察。”

驱车司,才刚门口,司门簇拥群,门楣拉条长长横幅,写——欢迎总理王先莅临司视察。

场景,愣,真实感觉,幕像领导做调研,领导例惯例弄巨欢迎仪式,格外排场。

但毕竟什领导干部,司头头,最终目带伙赚钱,想弄些虚头巴脑仪式。

为杜绝现象再次现,给留,坐车车打算,迎接站门口半,表情疑惑边。

隔挡风玻璃,视,,站队伍秦朗蔡萱萱交头接耳,知什。

俩结伴车门边,摇车窗,眼。

“王总,您怎车?伙等您呢。”秦朗弯腰。

秦朗样钻研技术,让弯腰已很思议,卖关,直言:“搞排场做什?”

才明白车原因,秦朗脸为难向蔡萱萱,知该什。

蔡萱萱眼珠转:“王总,件怪,您冤枉。”

被丫头话给逗乐,佯怒:“怪咯?”

蔡萱萱却半点害怕,反笑呵呵解释,“几您让秦总整顿司风气嘛,做几件情,把几渣给清理。

您知,司很职员件情拍手称庆,新老板感恩戴德,知今,迎接您,秦总组织配合。”

很清楚,蔡萱萱番话八胡编乱造,但她很巧妙,继续追究,显太情味。

“算理!”故意板脸笑骂。

推门车以,神色立马恢复正常,洋溢笑容走。

司门口,约鼓胀,表示欢迎。

跟鼓胀,摆手微笑,“辛苦各位兄弟姐妹迎接,刚才秦总蔡总,司表现非常色。

为新老板,点表示吧?”顿,继续,“以决,待给红包,走,。”

世界什比钱更打动,红包消息,伙兴奋已,簇拥入司。

司以,让蔡萱萱带银取现金,她走之,秦朗负责带路,先领参观司,挨楼层遍,最办室集合。

等聚集,相互之间认识,简些新司展规划,解职员姓名以及工状况。

久,蔡萱萱领财务两名男职员推车推箱入办室,热闹气氛顿凝固,伙目光集纸箱。

“王总,已办妥,总共取两百万元,司总共百零八,您怎派?”蔡萱萱,露征询之色。

几乎怎考虑,直接宣布,“职员每万块红包,管领导加万,以类推。”

司架构六级制,最总理,副总、管、副管、组长、职员。算,总共给150万红包,抛开份算。

开始放红包,热情被调动,伙极为兴奋,排排拿钱。

半间眨眼即逝,群拿属己拿红包,最剩五万,五万拿回,司设立晋级奖。

谓晋级奖,顾名思义努力工,获晋级员工获,具体奖励规则让蔡萱萱负责制,但求,奖项把囊括内。

转正职员算,试期满,正式转正员工,获笔奖励,奖金少根据职称派。

晋级门槛降低,意味够获笔奖励更,但提必须拿工业绩,以设立监督员,任务交蔡萱萱。

司立马颁布量福利政策,现金红包给众带感官刺激最为巨,次晋级奖样诱。

司内片热闹气氛,第次陪蔡萱萱候,死气沉沉气氛截。

忙完切离开,却被蔡萱萱硬拉留,陪她制晋级奖规则。东西什兴趣,因为制东西太简单。

蔡萱萱再询问,敲奖励金配数额。试期转正给予五百块奖金,制最低额度。

再往,普通职员升为普通技术员,奖励千元,普通技术员升为级技术员,奖励千五百块,级技术员两千块,级技术员工程师,以类推。

“智哥,简直送财童,送钱,老板像样。”制完晋级奖,蔡萱萱给予似褒似贬评价。

知她因为惊讶才开玩笑。但想样,解释,“别别,每老板想样,给钱,份希望,但件情必须执。”

蔡萱萱奇问,“什情?”

直言讳:“标签已归,但制规则,执,接工才最重。

晋级奖制算完,监督,犯错,或做卖司利益情,必须严惩,该处罚别含糊,该开除样开除。”

交代完些细节情,离开蔡萱萱办室,找秦朗谈游戏研情。

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