第2章 自卑年龄，成功破冰
近朱者赤，近你者甜 · 酱仔
第清晨七点，李浅熙t集团，坐等候室内。随间推移，等候室内越越，问之，便知t集团新员工。
，应届，仍旧带些许稚嫩脸，洋溢未希冀热情。
“应届吗？”女孩奇问，“试，怎？”
李浅熙些尴尬，却动声色，“校园招聘，社招聘。”
女孩点头，恍悟，“原样啊，今啊？应聘什岗位？”
“30岁，hr专员。”
“30岁？”女孩忽惊呼声，“，想30岁。”
周边视线全部聚焦，现场气氛瞬间凝滞，李浅熙脸色逐渐变红，尽管些视线带恶意，她仍些视线感难堪——她，30岁阿姨，居些孩抢饭碗。
入职部新员工，短间沉默，唯男之缓缓开口，“，叫林承玉，爱篮球电玩，以请指教。”完，朝鞠躬。
余纷纷开口做介绍，转圈回李浅熙身。
众目睽睽之，李浅熙抿唇，少许卑，暗打气，“，李浅熙，才知，比，，态跟样轻呢。喜欢插花茶艺，入职之，名庭妇。接工，感很荣幸。”
她话完，便敏锐现她眼光样，李浅熙朝众善意笑笑。
恰，位穿职业装知性女士抱文件走，她弯眉眼，容被活工雕琢恰处，隐隐露几威严，“，t集团互动娱乐业群力资源部副总监琳达，以直接称呼为琳达。接周，由负责入职培训，考核任务。”
，她给每些文件表格，“些文件，先解……”
两司解，琳达派任务——各招聘平台布招聘财务理信息。
“琳达，以请求外援吗？”林承玉举手问，“校更侧重理论，实战些欠缺，想找咨询。”
琳达几秒，随摇头，她笑，“力考验，脉关系。”
她低头手表，继续，“现午九点半，点半之，需向汇报任务结果。”
琳达走新员工开始手工，间，偌办室敲击键盘声音断迭。李浅熙环顾周，众埋头处理，她油股紧张感
李浅熙想想，猛做深呼吸，开口，“，琳达让各网站布招聘财务理信息。本岗匹配原则胜任素质模型，先财务理岗位职责工内容做析，归纳总结？”