第3章 完成任务，不服分配
近朱者赤，近你者甜 · 酱仔
“，确认概薪资范畴。”另新员工范紫嫣接口，“些数据资料需先准备。”
“各招聘平台搜索，并且确认些跟t集团合。”
“……”
新之间交流，hr总监琳达通摄像头录像全盘眼，琳达笑笑，“今部门倒几苗。”
暗观察并知情李浅熙破冰享，开始查询相关资料，提取整合重信息。参照往t集团外招聘范例模式，结合己简化复盘点，刷刷编辑rd文档。
几，她直恶补知识。她虽修力资源专业，但毕业以怎接触社，直操劳活柴米油盐，很知识点忘差。
点九，李浅熙点邮件送按钮，她松口气。
午班之，新员工收邮件回复。
番紧张，李浅熙点开邮件，邮件写绩被配导师，愣愣，抬头再瞧反应，哭丧脸，雀跃兴奋，它感情色彩。
“李浅熙，导师谁？”
“费利克斯，”李浅熙回答，“琳达应该给回复绩吗？”
“费利克斯？”另惊呼，“居被配费利克斯？卧槽，运气怎？”李浅熙脸迷惑，她语气夹带羡慕，“难知费利克斯力资源部总监吗？”
她话刚落，李浅熙再次体众意味深长目光，她真知费利克斯hrd。
满，李浅熙她凭什？！
琳达达办室，气氛些怪异，挑眉，加言语，直接配费利克斯名两答案做范例屏幕讲解。
讲解完，才缓缓开口，“露西李浅熙rd（文档）答案次任务做最。规答复间内，露西答案完美让挑错，体现她缜密思维认真态度；李浅熙则原t集团外招聘模板提己创新——先司内部离职才信息库内匹配合适，若合适，则外社招聘。”
“兴许之并认为创新点，但除李浅熙，想点。司拥资源，便工。恰处利些资源，以降低少预算。”
“至，瑕疵，简单，居错别字。守基础，但次任务果真迫切额外间，需向提报备，打电话或网交流或直接办室找，但点半提交邮件找。”
顿，琳达环视周，才继续，“想必已知己导师，稍带领导师。”
“琳达，届导师配按照什标准配？”
举手提问，被配导师虽提通知，但t集团样制度存。现配导师想象，之间服气。