女性和Og优先

93.潜规则

“再第性别，首先第性别。”宋寺澄手挥，她背宽电视屏幕便显示张统计表，赫最新度科技司男女性别比，“数据，很直观，以世界25科技司，19.6%技术员工女性，内谓互联网巨头，女性技术员工样占比足20%。”

“众周知，聚量科技几位创始女性。聚量，女性技术员工占比仅仅达33.3%。什原因让司女性技术员占比少呢？读计算机专业女，为什读计算机专业女够呢？”

因为宣扬，男才更适合读计算机专业。

宋寺澄话直白，她并给记反应空间，直接站身，走屏幕，滑动屏幕，屏幕显示【聚量科技新员工入职留存比】，柱状图并清晰，部数据做模糊处理，但，够清晰，数据明显低另。

“入职留存比意思以理解为试期通率，候闲，统计。很笑实摆，，入职聚量员工，男性员工通试期比率明显低女性。，套试体系架构情。”宋寺澄翻页，“聚量别科技司高层管理性别比，很明显，聚量科技女性高层管理员司。”

“问，因为女性Oega，以提拔女性管理员？”

似猜持问什，宋寺澄根本给她话机，持续观点输：“讽刺，聚量立之处，女性管理员初具规模候。询问储杉妤，否因为她alpha身份，以更愿意提拔女性。”

“些记真很意思。”

社潜规则向媒体留线，像宋寺澄样毫留情戳穿虚伪双标，算头份。并结束，宋寺澄真正想完。

“采访提纲，很沉清润之间问题。比以怎平衡司庭，比沉否接受，比沉氏否以聚量达合，再比什控告计千景否想开性别果。”重新坐回椅，镜头，宋寺澄身微微倾，直视持眼睛，极具压迫性，“坐沉清润，敢问问题吗？”

沉清润站远处，她抱胳膊近乎咄咄逼宋寺澄，眉头始终舒缓。她预感。

“因为Oega以被问问题？以报警抓变态被挖隐私？什狗屁！”

“问，但想。创立聚量，储杉妤创造己互联网态。为什？因为觉，现网络环境烂透！第性别隐藏程度避免歧视，性别立，歧视永远存。男适合读计算机，读。，女性高等级，最适合相夫教Oega，届计算机系直第名。男适合创业，创业。联合几朋友，聚量科技做现规模，市，市值。算样，群眼，始终完整，因为沉清润alpha结婚、，为附属品。”

“什意思，真，刻板印象很趣。”

持嘴巴张张，似想什，但话嘴边闭。诚宋寺澄讲样，她采访提纲确实询问她隐私情况，算针聚量问题，更侧重储杉妤。

间已快半，宋寺澄耐耗尽，她抬腕间，冲镜头朗声：“才讲，聚量科技集团确实针现状调整招聘策略。原先聚量采取性别平等，但环境，觉更应该平。1965，美理约翰斯塔希·亚斯提“平理论”。理论讲，否受激励，但由什，由别否平。既样，把荣城任力资源总监话开讲：

等岗位优先录取女性以及Oega，职位晋升优先考虑女性Oega，部岗位例仅录取女性Oega。”

工性别差异实远工力强弱重，放性别为本身歧视。既，贯彻底。

宋寺澄完，推开椅便离开。路沉清润候，给她半眼神。

沉清润知晓，宋寺澄己气。话，更些破罐破摔情绪。她素乎己外形象，近切让她彻底失耐，索性话死，给回旋解读余。

想样，直播结束，早准备脏水往宋寺澄身泼。宋寺澄私样话什，但采访，她聚量CEO，她话，代表聚量科技。今代，互联网业飞速展，聚量科技算异突新兴集团，言，立刻迎诸讨论。

讨论褒贬，更少Oega，因为宋寺澄被alpha完全标记，认为她秀，反骂她。情形，沉清润联系陆暖，她标记宋寺澄跑路情添油加醋。

八卦总更感兴趣，目光索性转移沉清润身。转移才现，宋寺澄优先录取女性Oega候，沉氏默默布司告，内容异。

，倒显宋寺澄真为女性谋福祉样。

恰逢毕业季，沉氏聚量每招收应届诸。次HR更为迎合老板政策，许往勉强放男性候选，直接邀约约。

实实改变影响，陆暖等待谓路盘。她联系曾荣城产品姑娘，她为宋寺澄话微博送热门。

直，网络舆论才算扭转。

沉清润每观察宋寺澄状态，她正常班，班，加班。眼她越沉默，样情况，她越担。比旁，她意宋寺澄，以即便今宋寺澄母亲约间，她并希望宋寺澄。

宋寺澄眼底黑眼圈遮瑕遮住候，沉清润手制止她化妆手，语气担忧：“寺，休息阵吧。急母亲。”

“约。”宋寺澄笑笑，轻声回她。

许近忙碌，些阵容易因为Oega激素原因次育宋寺澄瘦。些，沉清润够闻信息素间越越，她想什候宋寺澄件，宋寺澄渐消瘦模样，忍。

沉汝帛宋寺澄想样。

沉清润长相沉汝帛7相像，尤双狭长丹凤眼，她释放信息素，坐沙，整极具位气势。她打量宋寺澄，知想什，几秒才开口：“宋总，请坐。”

沉清润拉宋寺澄手坐母亲，屁股坐热，被宋寺澄支走。她担忧宋寺澄，想让她己命亲妈，尤现母亲很故严肃吓唬。

宋寺澄给她余。

女儿幅息样，沉汝帛牙根痒痒，她觉释放信息素，股属沉清润alpha信息素闻令宋寺澄些想吐。似想什，她皱眉。

“宋总约什情想谈吗？”沉汝帛神色平淡，她瞧宋寺澄皱眉模样，猛想己刚才露些信息素，她故正常旁找抑制贴，径贴己脖颈处，询问。

“沉阿姨，阿润谈恋爱。”

沉汝帛挑眉，置否。

“处置计千景件情，确动开她清涵未婚妻想。点承认，但消息放。”宋寺澄约沉汝帛并旁情，想沉汝帛误阿润被她带坏。

听宋寺澄，沉汝帛沉，整温许。她勾唇，己咖啡推给宋寺澄：“嗯，知。沉竞干。”

宋寺澄若接沉汝帛推咖啡，手指边摸摸，许久，忽抬头：“阿姨应该阿润私密视频，沉够接受吗？”

她直白，令沉汝帛反倒些愣住。

“外评价太，性比较顾及，现私密视频被传网。沉，或您，够接受沉清润样女朋友吗？”

她番话简直让沉汝帛做罪，但凡半，万她清润手，以女儿驴脾气怪罪她，肯跑边。沉汝帛翘腿，索性装傻：“什视频？知宋总轻为，创立聚量。咱做企业，少外诋毁，些话，必理。”

确乎宋寺澄意料。她忽笑，两气氛融洽许：“以为您给张支票，让离开阿润。”

“，，让离开她。让她，司班。”沉汝帛笑笑，笑，反倒沉清润太相像。

两聊些司展，沉汝帛之觉宋寺澄赋错，聊更觉优秀。她她，管身份场合，问：“寺澄沉氏兴趣吗？”

宋寺澄怔，随即明她意思，摇头。

既，倒必强求。

放旁手机，传声，宋寺澄瞥眼，内容：

【贺怡茗】：初荣城，沉清润设局。