100什么是倾尽全力

平以陈科长管辖欧野泥力为由，欧野泥调离原科室，纸函送另栋楼医教。

医教文任知己搞欧野泥最站，既必罪她，更讨拉拢她。

索性管顾，让欧野泥灭。

欧野泥已开始愤慨平，每几乎工任务工间内做件情——

投简历。

接她简历单位七八给她回复，通知她试。

反正欧野泥闲闲，跟文任打声招呼算请假，跑回，倍江医院早晚考勤打卡落。

愿意给她试机单位，至少半向她抛橄榄枝。

平死，“欧，，再找跟样单位。”

欧野泥才意识辛苦终究错付，确实她找比倍江医院给更差待遇单位。

许别单位，领导并把她才待。

但至少她被，获属类基本尊严。

月间很快，欧野泥正打包己少怜办李，童任亲份回函送她。

「欧阳妮志：

辞职通知医院已收，现正式向回函。根据医院签订合条款，目尚处服务期内，院领导班讨论，辞职并未获批准。请履合约，继续倍江医院工。坚持违约，须按照合载违约金赔付。否则，医院扣押档案、关系、相关证照原件，予办理转移手续。」

欧野泥：“违。”

“按合规章制度办，”童任睨视她笑，“违违院才算。”

欧野泥归，止执业资格证书，连护照身份证被扣押力资源处，连临差专员负责购买车票，返回再度提交车票身份证报销。

，欧野泥虽觉妥之处，但头尾手操办，省己跑连串签字审核流程，倒省许麻烦。

今终明白，被圈养付代价。

欧野泥回函拍照，放文件袋，抱装满纸箱，“麻烦让让。”

停车场，欧野泥哆嗦阵，才车钥匙塞孔，动飞象。

阵，她才向盘抬头，纸巾把脸眼泪抹净。

全绝数医院实五工制情况，倍江医院坚持每周休，数。

妈妈阳炎把飞象给她之，她回回倍江城打转，两叁月难回次。

她谈恋爱，却像历场满欺凌驯化爱情骗局。

欧野泥飞象塞己李，把钥匙放租屋旁消防栓箱，驱车百回。

五，怀疑欧野泥底真走走平接令震惊电话——

“倍江市劳动仲裁院，欧阳妮倍江医院劳动争议已受理，请规期限内提交答辩书。”

倍江医院诚并真倾全院之力培养欧野泥，因为财务现并欧野泥培训费报销记录。

几核之才现，原本数月之欧野泥已培训费票呈递给处，申请报销垫资。但平审核程，高标准严严，以明详实为由初次驳回，求欧野泥按求重新提交。

欧野泥咨询律师余池，建议她若把握倍江医院焊牢，暂缓报销流程，避免给以争端落实据。

欧野泥放余万培训费拿，居己承。放眼整医院，单位立右。

身百战务劳动滚瓜烂熟，“单位给报销培训费，建立基础合纸空文，很难认服务期违约金呀……”

平才知妮早已，驯化她，想她直观察。

手抖，第烟点燃。

“志。欧阳妮……聪明、机敏、善辩，些些优秀品质，”平神，吐口急躁烟雾，“但聪明太，则为狡诈品德残缺。宁善良平庸之辈，培养类拔萃奸狡之徒……”

梁院长元照宣想：“早点给她审批费屁。”

倍江医院终究欧野泥倾尽全力候。

“口开，续员工模仿效应医院承受，”平务部门最高指令：“倾尽全力，惜切代价，哪怕拿欧阳妮钱，绝让她离开倍江医院！”——

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