重生2010：我加点做大佬 第568节

周安端茶杯，轻轻抿口，意味深长。

“噢？吗？应该合吧？”

陈河宇置否，淡淡。

“知肯瞒，沪汽候派遣批工程师，帮助通、斯兰蒂斯富特培训新员工，换取些动机专利技术授权。”

周安缓缓解释。

新员工？

陈河宇脸色凝，很快猜漂亮做，跟汪鑫模样，倒异曲工之妙。

周安表情，兴趣，开口探寻：“猜猜想怎做？”

“驱狼逐虎呗，八放开工签限制，吸纳批低酬劳外籍黑工，先把燃眉之急给解决。”

陈河宇悠悠。

“猜？”

周安愣，些难以相信，消息秦老告诉，才窥。

但陈河宇仅凭身智力，猜七七八八，实让惊叹。

陈河宇淡笑，两世为，早知漂亮最终案。

白，汽车业up施压，彻底把几汽车巨头惹毛，宁愿聘请仙掌操工，愿意答应涨薪条件。

“特拉斯超级工厂建设度哪步？”

陈河宇岔开话题。

“预计明4月份完工，马丝克递交招工薪酬计划，？担米汽车工厂造冲击？”

周安轻蹙眉头，提醒。

招工薪酬计划？

山海资本特拉斯第股东，关超级工厂投资明细员工薪资本表，陈河宇清楚。

实际，乐！

座高度动化、使量工业机器汽车工厂，顶招聘几万，哪怕开再高工资，僧粥少局。

像庐城超级工厂，算全部满员，最100万头员工，剩找工，难直等吗？

选择薪水稍低筹工。

但庐城超级工厂存，宛条鲶鱼，把制造业工价格搅翻覆，想留住普通工，跟涨薪。

毕竟，莫斯ai眼镜3.0市，次性增加高卢、啤酒、橄榄、霓虹、高丽等几语言包，戴它，视语言交流障碍，往区打工。

以老板，干干！

今，众80、90，选择把辞职信直接甩老板脸，两电焊、木工或拧钢筋手艺，跑欧罗洲或袋鼠洲，赚钱吃西餐。

“马丝克文件，觉什问题。”

陈河宇以为意。

“打算开7200元底薪，，劳工市场价格体系乱啊。”

周安闷声。

“周秘书，庐城超级工厂运，庐城制造业工市场乱吗？”

“招工招，招早点倒闭，若被力本压垮，样司活什意义？”

陈河宇撇撇嘴，嗤笑。

周安“咯噔”声，万万想，马丝克薪酬计划居陈河宇意。

态度，概率始俑。

，件些难办啊？

沉吟片刻，翼翼：“每司拥未科技、米科技山海微电样垄断技术，具备超高盈利水平，比制衣、金属冶炼压延加工业，利润率2.1％，若像马丝克搞，产业活吗？”

“活取决身力，依靠压榨底层员工微薄收入。

更何况，利润率低利润额低，湾岛富土康照样给加班费奖金，？”

陈河宇气。

尽管富土康什感，但总比些貌岸企业老板强。

为什利润率低？

因为舍投入研资金，核竞争力，产品缺乏溢价空间。

技术专利买，产设备买，核零件买，产线维修服务支付高额费。

赚钱买楼买，肯搞研，陷入恶性循环，利润渐薄弱，最恨员工饭菜扣几钢镚。

之庐城超级工厂名理提议，把包吃包住福利改每月放固补贴金，再把园区食堂、住宿、水电调整为收费模式，为司每创收50亿华币。

五万吃喝拉撒，蕴藏利益非常惊。

想很错，却被陈河宇场开除，理管理理念，显更适合万塔北部。

以，再敢提削减工福利建议。

周安默，露丝苦笑，产业升级谈何容易，除半导体汽车业，山海集团推动，才缕曙光。

产业，皆艰难度。

“庐城超级工厂薪资结构，该涨波。”

陈河宇暗思忖。

马丝克挡枪刚合适，省内些制造业老板，整逮骂。

庐城超级工厂立，基本工资初2980元涨3880元，全勤奖金200提升400元。

唯减少便加班长，工最高加2，周末最加6，节假周末样。

余产订单向第座超级工厂转移，并未影响米手机、电、具灯具订单交付。

虽部员工抱怨底薪确实涨，但手工资却涨几块钱，全因为加班长变少。

似涨，感觉像涨。

老婆孩普通工，间，以陪伴，空闲逛超市消费。

“周秘书，陈先，间。”

金永安招招手，打断两，示意众走窗户，组八节列车，记、铁工员乘客欢呼声，站点驶离。

平运毫区别，但明白，沪城第组使限充电技术太阳供电铁，驶开启充电状态，驶则电池驱动供电模式之间切换。

氧化碳排放量以减少，运营本缩减，沪城铁司员工，因笔奖金。

“陈先，听周秘书提，山海集团准备先锋基金，联手参漂亮列车改装项目，把柴油内燃气改电力驱动模式？”

金永安轻声询问。

“初步意向，但山海集团为华区企业，想促，难度低。怎？金先兴趣？”

陈河宇淡淡笑。

，孟俊民周安曾提，铁项目试运功，帮介绍铁路司老板。

长久以，光听雷声雨。

“老板联系式，陈先次燕城，以顺，之电话聊，线充电技术非常感兴趣。”

金永安递张轻薄金属名片——胡烨磊。

“金先，谢。”

陈河宇揣兜，名字并陌，华区铁路司掌舵，全12.7万铁路负责，为山海集团带巨收益超级佬。

“陈先，莫！接几条铁线路，需仰仗夸父源司技术支持，以常走动才。”

金永安乐呵呵。

采买光伏电池板线接收器，沪城铁司共花12亿华币。

另外，每20亿电量，约40％电力资源使卫星电网线充电服务。

每千瓦收取0.2元华币技术服务费，海外市场收费标准相比，堪称良。

但全1.6亿华币收益，夸父源云鲲太空司，并未增加额外本，反倒项源源断长期收益。

倘若沪城铁模式旦推广，全拥铁城市总共79，全光服务费增收接近100亿华币。

陈河宇疾驰远铁，终感受，空因变。

特拉斯薪酬计划，知觉，众企业圈彻底传开。

7200元华币底薪什概念？

陈河宇记很清楚，世，2014毕业，第份工税收入4500元，扣除五险金千。

放眼哪空，算高薪！

10月27，重阳节夕，庐城超级工厂宣布底薪调计划。

基本工资口气3880元华币，涨4880元华币！

内制造业老板瞬间坐蜡！

“陈总，样涨薪影响，福利太高，利工奋斗啊！”

相熟企业朋友，打电话埋怨。

“刘总，怪，怪漂亮马丝克，想开7200底薪，跟涨。”

“实情愿，但办。”

陈河宇佯装奈。

“特拉斯开始招工吗？”

刘总哑，陈河宇话字信，谁知，山海集团特拉斯汽车第股东。

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