第八十五章 工作制度改革

“……”卓完，整新闻组鸦雀声，目光投向卓。

新官任把火，懂理，卓现铭总恋爱，更需些，顾云瑶居修改新闻组工机制？

什意？

米苏懂，但做声。

午，高层议，米苏代理周新闻组组长，汇报工。

“……”谭柯宇卓，本想叫仙女，但忍住声句：“卓……”

谭柯宇己感觉己呼吸，怎想，卓停职回左铭女友。

卓朝谭柯宇点点头，份疏远熟悉让谭柯宇刀割样疼，瞬间，谭柯宇除疼，冷，仿佛感觉物，坐椅，谭柯宇直盯笔记本，完全焉。

杜宇卓顾雪歌安恙，讪笑两打打招呼，议，本想再提举报信情，左铭直接提。

“希望以务部听风雨，司管理层司尽尽力，情查清楚带门，停职处理，寒管理层，次再抓，搞清楚情况迟。”

左铭话话外杜宇把管理层放眼，杜宇点头应左铭扣帽，高层议，左铭话已把管理层划归条战线，反驳，加重管理层满。

且左铭卓恋爱情全司知，左铭现明摆维护卓，怎卖左铭？

议什，间宛转，很快午两点，卓坐议室，新闻组员工比活动组创组加，共百零八，除差四，已全部齐，米苏以总监秘书身份参加，卓阻止。

谭柯宇借口活动组，直接避开，现完全知己何继续卓。

扫眼，坐稳，卓直接开口。

“想再介绍，挺熟悉，很感谢米秘书周带度难关。”，卓朝米苏鼓鼓掌。

米苏赶忙摆摆手：“应该做，哪哪。”

合卓，新闻组鼓掌。

片刻卓压压手，掌声才停住。

打开屏幕，卓：“周末咱新闻组工些调查，新闻组工数远远超关部部门，但新闻组均效率组最低，点必须反思，今议交待第件，请回把辞职信写，。”

卓重点，完，新闻组员工瞪眼睛，把辞职信写，……

“卓管，想把辞掉？”尖锐声音。

很快，开口。

“太荒唐，工效率低，吃干饭啊！”

“早改革工制度，怎候把辞掉？”

“辞掉，把违约金赔吧，做错什吗？”

“……”

片刻变声讨，连米苏坐住，“卓管，之工新闻组确实些，错，把员工辞退，新闻组运。”

米苏脸全愕，算担新闻组之被温晴控制，己资历低，控制新闻组，卓玩刀切吧。

话音刚落，知谁喊嗓：“以为比温晴些，她呢，辞职？养啊，现工难找。”

听话，卓笑，“让写辞职信，让交给司，希望做准备罢。”

她新闻专业身，内新闻业平均工资并高，且近几毕业剩余越越，新闻业工越越找，她随便拿别计开玩笑。

卓完，议论声才渐渐停，卓戳平板电脑，屏幕直接换近几月新闻组处理项目数量创意组活动组完项目数量比。

数完全碾压，新闻组工完量却比另外两组低。

“数据，脸红吗？”

数据最直接比，，彻底议论。

卓戳，创意组均工资奖金活动组均工资奖金比。

瞬间，新闻组员工脸凝固，创意组基本工资本比高近五千，奖金，创意组均达每月六千，新闻组最近两月全零，原因很简单，任务超期，加班费错。

沉默，卓创意组，数据让觉卓藐视。

卓意思，指指屏幕。“跟谈理想点扯，理想干活拿钱，想，新闻组各项数据样关部名列茅，平均加班长，想问句，想拿奖金，想拿加班费？”

“肯想拿奖金啊，问？”老员工叹口气。

卓赶忙鼓掌：“啦，以才改革新闻组工制度，今，新闻组新项目施项目争夺制度，什项目做，甚至现推广文案写，工很忙，完全质量，今新闻组信息搜集动活动组代劳步，己本职被别夺，，很部门精简样开始。”

卓精简两字音调重些，言外之意辞掉，新闻组现状态逼司赶。

几句话，字句扣，辞职信精简，提溜，卓底想干什？

且卓词很。“项目争夺制度？”难以新闻组抢工做？

米苏想卓跟新闻组玩把戏，新闻组之以工制度效率，完全温晴为防止关失败，需五项目，温晴派名员工。

毕竟温晴最厉害降低关风险。

卓，打棒给甜枣，她棒打差，该给甜枣。

“新闻关样需创意，千篇律通告，文再美让消费审美疲劳，今开始，司派送新闻组项目，以争取为己工，需书性案，创意，竞争，，觉项目适合己以参加，最投票决项目归属，，为新闻组副组长，持票否决权。”

卓款款谈，听认真，谁敢走神？

“获项目以效仿创意组，己组建项目组，项目功，创意提以获高额奖金，项目组员相应额度，先，每项目争取向汇报预计，以便工安排，果关失败，请交手辞职信，做关己品负责，做关最基本觉悟。”