第三百八十五章 离别前的沟通
公关的品格 · 月千秋
两联合，最终被义为正常商业合，各取需，且完全升世嘉集团层。
卓东西，合继续合，商业利益永远简单闹掰简单，太利益捆绑，lsls拥趸，流珠流珠死忠，真闹决裂，两。
第问题回答，意思很。
ls市场最敌？因为被爆料欲端服饰市场，ls手显再些高端服饰，ls，充满未知端服饰市场。
ls业西服潮服，手营两品类，且因为ls身原位缘故，手范围更加限。
服装领域答罗列牌：际品牌雷蒙斯，本土品牌菲华，以及爵。
雷蒙斯营端西服，ls样意利，两宣传非常倾向给消费灌输意利服装才高端产品概念，以直接竞争，且雷蒙斯入市场超，根基比ls深厚知少。
菲华性潮服，由娱乐圈四位明星艺共投资，潮服消费轻，菲华名效应非常显著，市场，轻购买首选。
爵，西服老品牌，四历史，很浓厚品牌沉淀，以品质著称，性价比极高，想靠原位捞金ls绝冲击。
答案普遍肯，几答案，但提及云梦泽。
，云梦泽ls冲击，因为云梦泽独角兽企业，。
但样，众认，毕竟营销针众。
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卓差，孙：“孙总关部未运营，什解吗？关部工效率虽很高，觉提升空间，且市场风云涌，竞争手仅仅断变换，断增加。”
卓眼噙笑意，话似乎问很意。
孙姐却听别样讯息，卓离开世嘉远，临走她另番审核吗？
孙姐保持优雅随性姿势，己思精掩盖。
“解谈，胆想，总感觉关部目运，已满足世嘉目展需。”
“哦？听听。”
“品牌彼竞争，关战略关部，为某品牌展，适让品牌开绿灯，便，确实加速品牌占领市场效率，但卓总，世嘉品牌已很，且市场份额差平稳期，样办，让品牌展失太弹性，节流，因为根本开源，各品牌竞争手段，市场部边，实已弱化很。”
，孙姐停，些打鼓，卓半路尚，靠创意关部撕片，果她回答平庸，否让卓觉她合适做接班呢？件敲，存变数，孙姐清楚，胆冒险次，独立想，卓比平庸为太。
卓拄巴，确，世嘉品牌共几，研部边直新品，但若梦之，世嘉直开创新品计划，研产品，根据产品相性，应更加贴合品牌市。
“继续。”卓脸带思索，显想些认。
孙姐石头落半，卓反应错。
翘郎腿换次序，孙姐：“次孔俊峰做，觉全怪，实关部些原因，关部现工，模版化非常严重，除创意组，部门相死板，创意组些死板倾向，毕竟五几，却负责几品牌，平均品牌两，全营销活动，脑真够。”
卓落手臂，指甲滴滴答答扣桌，模版化，确关部目临难题，她改工制度遗症，为赚钱，提高工效率，应该胆提防，全变规矩。
头脑风暴关部目迫眉睫难题，动脑真太少。
“减少品牌，世嘉几品牌覆盖层次市场。”卓，世嘉品牌目饱状态，但为满足世嘉整体市场把控。
孙姐轻轻咬嘴唇，：“卓总，觉关部，应该变革，需招收更创意才，，划工组，应各品牌，，觉世嘉各品牌竞争，源头开始，开源，各工组为己品牌服务，数据资料库权限再级，除管理层，各工组职员权利查阅品牌关战略，最限度让品牌竞争充满弹性。”
开源节流，开源，截流。
“品牌覆盖层次市场，随全球济变化，化妆品业收缩扩张，品牌数量实很冗，，却够精，且产品研每投入四亿资金，考虑，研新品，足够品牌更新换代吗？消费需求飞速增长，维持品牌，研部压力。”
“想削减品牌？”卓眼睛微微睁。
孙姐郑重点点头。“错，想适削减品牌数量。”
“仅仅关部情，果削减品牌，市场部边变，关部办，市场部组动，论哪牌被取消，引很震动，削减品牌数量，且削减品牌，世嘉临规模裁员问题，工厂边，产力跟整合，牵连太 ，更削减品牌，市场空白填补问题。”卓眼赞神色满满，世嘉现品牌确实够精，精靠压缩。
且世嘉施品牌战略，为防止某牌倒，及效控制住己市场份额。
孙姐石头提，双手握拳，孙姐卓，声音低些许，：“加开源力度，扩研部门，尽研源源断新品。”
“或，整合各品牌畅销产品，以及滞销产品，实现层次之外，应消费需求平衡，以及区域性平衡类平衡。”卓，“，觉以品牌形象考虑，为品牌塑造独形象，形象仅仅内，更为品牌走门做准备。”