第132章用心良苦

张敏为记录员，每次参加部长例。

古丽青旁边记录张敏，问：“张任，财务少收支配资金？”

“目万块钱，常办品，每月开销千块钱，以支配并。张敏。

“往少？”

“百，最。”张敏。

百元，相普通员月之工资。今体现新部长新政策，希望点，钱袋鼓啊，再，宣传委并具体收入源，吃财政饭，想钱，己创收。

古丽青想想，：“刚刚何部长部长点节福利，理，毕竟丽青宣传委，带给 什实质性利消息，但，果钱，丽青请座各位谅解，部目支配金额限，确实招眼，容易引必嫉妒。意思，端午节，按往常规，每两百，开节，半果开展些活动，创收些，争取终候犒劳，让欢欢喜喜。”

古丽青，何部长部长虽太情愿，嘴什。女，真耍手段，让己创收再钱，创收啊？创收情况钱才本！

散，古丽青回办室，思考问题。单位，部门，实每员工期望外乎两点，济收益，仕途畅通，改善活业步，工最动力。，半必须想些创收项目做，争取改善改善活，让每希望，把别推，内部提拔两，样整部门活力。

午，古丽青刚午休结束，打开门正泡茶喝，熟悉身影。

“古部长啊，记易耿林吗？”笑呵呵伸手朝她走。

“易校长真开玩笑，怎记易校长呢？您丽青教老师啊！”古丽青赶忙站，迎，握住易耿林手，热情。

“呵呵，古部长真记性，难怪领导。”易耿林笑。

“，易校长请坐，泡杯茶招待尊敬易校长。”古丽青笑。

开始冲洗茶具，为易耿林泡杯庐山云雾。

易耿林古丽青娴熟泡茶，真限感慨啊。

谁想集团骨干教师培训班轻古老师，短间内长快啊，集团常委宣传委长！轻途真限量啊！真惜己干辈教师，近校长，原踏步踏步啊！比真活儿哦！

“，易校长，请喝茶！”古丽青把泡茶端放易耿林。

“谢谢部长，尝尝部长茶！”易耿林高兴，端杯喝，“嗯，真茶，茶！”

易耿林喝口，笑。

“易校长，您工很忙啊，全校孩，每真让草哦！”古丽青。

“，。”易耿林，“实真正忙碌辛苦老师，校层管理干部，像顾志娟任，特别辛苦，干工真把手啊！力管理员，校长落轻松，部长讨杯茶喝！”

“呵呵呵，易校长真夸己属。”古丽青，“校些老师层管理员，确实很辛苦，校干，深体，志娟工肯辛苦，政教块本情，常管理巨细，基本政教，她认真，干工以命。，话回，校各工良性运转，易校长领导。”

“啊，顾志娟任真干干，瞒部长，今呢，像部长汇报关顾志娟老师情。”易耿林放茶杯，认真，“直想，像顾志娟老师优秀力管理，应该给她加点担，让她为校为孩草点，校，利消息。”

呵呵，原易耿林讲关顾志娟情，真聪明领导！既提拔属，古丽青讨印象。

“易校长认为志娟真正为校带福音，她己意愿，。，样情应该管部门商量，意，应该问题。”古丽青。

本顾志娟己姑，按理她回避问题，但易耿林带明确目向她汇报讨，以她顺坡驴，再提拔己姑，何乐为呢？

“部长放，已跟教育委汇报件，意。”易耿林。

“既样，切按程序办以。”古丽青。

“！谢谢部长关，今部长茶真让满口余香，估计消失。”易耿林笑，“部长忙，先回，校开政，次空再向部长汇报工。”

“，欢迎易校长空喝茶！”古丽青站，握易耿林手，直把送门口。

易耿林件，估计斟酌很久，且已教育委疏通，获充肯，才己讨。宣传委为各校校长考察任命单位，件关键，易耿林肯冲己才给顾志娟举荐职位，功，古丽青给记，加曾己教指导老师，春江担任校长，论为干，很错，应该台阶，给安慰奖。呵呵，候机吧。古丽青想。

果几，集团教育委局长汪涛带几副局长党组书纪胜忠宣传委，参加宣传委部长办，专门各校考察工衔接。

教育委各校业务管单位，宣传委考察任命单位，以般涉及考察，两单位先衔接协商。

王涛吴金泉退之，四岁，春江算，普通教师干，实力派领导。

几副局长古丽青印象，比较，但胜忠老油条，她幼儿园候，考察她，她喝酒，古丽青直什印象。

但，现己位置，带色眼镜，应该领导度风格。

以，古丽青很尊敬很客气。

议室，由第副部长海持议。

海：“今欢迎教育委领导宣传委，春江集团几乡片教辅站、、以及城几安排，两部门做协商，历规矩。校长，校，各校校长任命，向非常认真谨慎，确保优秀教育才够重，带头，把春江教育业做。，请教育委王局长各校情况介绍。”

王涛很谦虚：“今非常高兴宣传委古部长部长、何部长、冯部长商谈工。古部长教师队伍，以教师骄傲！优秀教师线，为班级服务，把优秀教师提拔，让领导校，整校福气，福气，更春江教育福气。，果更教师，像古部长样，为集团级领导，更春江民福气。”

王涛话听，意拍古丽青马屁。

古丽青笑笑，却并受。

她己知，她谓功之路复制，教师队伍跳教师，屈指数。

“之已把各校现任校长，以及教辅站站长任职情况摸底，今纪比较，部交流，动些。”王涛，“份列表，呈给各位领导。”

坊间，想富，动干部。王涛新局长例外啊！古丽青想。

王涛完，坐身边位副局长开始给座每位张表格，罗列每校教辅站正副领导任职情况，包括龄、任职间，详细标示。

张敏拿张表，仔细，几清理情况致。

每教育委协商候，张敏先把各校教辅站正副职任职情况清查，呈交给几位部长，让做数。

古丽青教育委表格，之，她笑，张敏。

张敏领神，古丽青笑笑。

古丽青拿张表格，仔细春江关副校长提名，果顾志娟。，易耿林真为顾志娟提做功课。谓良苦啊！