第1471章 成长式奋战
史上最强血脉 · 皇小祥
几名被火焰烧黑炎士兵硬叫声，呼救，乱跑，更忍痛驾驭战马跑，给战友增援、救机，给己疼痛失理智，误伤战友。
“些黑炎骑兵哑巴？被操傀儡？怎声吭？怎求救，往外跑？牺牲奉献精神高涨？”火燎原被黑炎士兵反应给惊讶住，完全想容易往，让招次，黑炎士兵竟完全给。
哪招真实反应。
两边比。
哪边精英，哪边孬，目显易。
让很。
招伤害黑炎士兵，但伤害效果太明显。
杀，很简单。
杀，儆片猴，夺回落气势，，才想取结果。
黑炎士兵反应，让觉羞辱。
张兮向开奇等倒挺淡。
现，担战友。
战争。
温浩便样态度，黑炎士兵培育样。
数，实力，五团比并占优势。
很候，必须做牺牲己准备。
拖累战友，够让战友专应。
并战场管战友，己顾己。
清缓急情况。
够帮忙候，够挽救候，挽救队友。
旦轻重缓急避免，再挽救候，再枉顾余。
千万葫芦金刚救爷爷典故。
数资源，容许做。
，样培养，并极短间黑炎团拥样以奉献忠诚度。
依靠相互影响，培养黑炎团团文化、特素质，等等，让团未息息相关己身。
哪怕已牺牲掉，温浩建立套完整系统。
已故牺牲掉英雄抚恤费，并次性结清。
传统抚恤费，根据情，次性给，稍微点团，待遇优渥点，仅仅情价往稍稍提点。
温浩制抚恤费，则延续以往黑炎团传统。
连续性。
次性，按照季度或每支付。
支付数量，随黑炎团展提升，直放往持续间。
，孩，够培育。
妻，以依靠支持，份己新鲜业。哪怕业，正常使，笔抚恤费，够辈使。
倘若，黑炎团现规模，升真正第六团，五团比肩位置。，抚恤费倍，几倍往增长。
今第笔太，明，团规模扩少倍，抚恤费提升少。
哪，团站阳辉制高点。
，往抚恤费，越高涨。
温浩研究黑炎团以往习俗，并结合现展，决以样式执。
给每名为团效忠战士解决顾之忧，因为设少战术，确包含牺牲战术。
想让战士牺牲。
实力，放片陆，除比别拥更怕死精神外，实想什优势。
以“期长”式，减少黑炎团目费压力。
若场战役，战损士兵数量少，以目黑炎团次性为些士兵亲属支付，费太少，果及新鲜资金补充，影响未士兵招募规划、训练规划、已士兵口粮，战争运输等损耗未知隐患。
考虑结果。
，式，数黑炎士兵愿意接受。
选择加入黑炎团，黑炎团未景，以及长式福利。
，承担风险
风险便，果黑炎团坚持便被覆灭，，抚恤金，仅仅部。
加入团刻，温浩便些条框每名士兵解释清楚，给选择。
样团相案给，次性结算。
入候，便让相关负责统计士兵每名新兵属统计，抚恤金给谁，以及选择“长式”，“次式”。
疑相信黑炎团情况，次以数量，或次，共以百往数量间选择。
绝数黑炎士兵选择“长式”。
战友战斗，选择加入候，选择相信黑炎团，相信张兮，相信温浩。
己投资，未投资。
哪怕牺牲，己牺牲式，为黑炎团取通向胜利贡献。
让黑炎团尽展，让战友活，让最终胜利落黑炎团。
牺牲，换光荣誉，团未，以及为抚恤金增值，提供份助力。
若像某些团士兵样，身火，便向身边战友靠，沾染身边战友，害害己，影响，致使整团败退。
团未，已每息息相关。
拖累，活战友，以享受胜利喜悦。
战友带份，为牺牲，更步奋战。