第六百五十五章 目的（下）
神工 · 任怨
听郭泰七合，师姐担忧目光立刻扫。郭泰抬头，给师姐放笑容，才开口。
“吧！孩娘，话长啊！”郭泰喝口咖啡，才冲褚问：“叔记欧洲招聘潜艇专吗？”
褚点头，点头。情闹，郭泰张旗鼓全世界招聘结果招聘杂鱼导致被全世界嘲笑，网络很闹腾番。，知些乌克兰专华夏给郭泰打工，乌克兰专关。
场众知闹腾情况，以郭泰问候，点头。
“乌克兰专。”郭泰果提乌克兰专：“华夏，设计司工。”
众点头，但很疑惑，合合，乌克兰专什关系？
“开始正常聘，提供些消息，给些奖金。”郭泰接：“但几月之，因为某些情，给五百万欧元。把移民欧洲。”
褚赵晏晏知点批乌克兰专华夏内幕，褚忍住问：“因为消息给？”
“显。”郭泰笑笑：“但手恰苏联解体候刚完研究但及报全新高强度合金资料。源追究，但样品测试之很感兴趣，以钱买。”
郭泰什，已明白郭泰高强度合金概什性。怪郭泰专门研究呢！
“材料按理苏联财产，解体之应该某解体某研究机构财产。”郭泰笑：“但觉悟低，打算回再按照正规引技术流程走遍，以正常司营，材料合，笔买卖开票，办冲账。”
“五百万欧元，太贵？”师姐适开口问，她知两问，动问。
“贵。”郭泰笑回答：“性很错，果投入研究话，几间几千万美元投资，很值。”
“别担笔钱办冲账。”褚笑：“把材料性列，合适话，内厂给报销。”
“敢情！，褚叔叔您确票报销？”郭泰夸张摆喜望表情，惹两位指阵摇头失笑。
“司买新材料配工艺，司给开票，怎票？”褚摇头，直接笑：“记开增值税票啊！企业抵税。”
开玩笑话让哈哈笑，气氛越融洽。愁材料解决，技术储备，想开理由啊！咖啡错，味很让满意。
“，何叔叔，果非觉倾转旋翼飞机复杂话，以做传统直升机。”郭泰想想，提醒：“反正动机功率边，两台动机并列虽比米26伙，但比伙点以做。内载重级别直升机，肯需。考虑油耗太什，台涡轮机最特点省油高效。”
“真点。”何点头：“真应句话，动机脏，东西真简单。赵，款动机研究现问题什？”
“使寿命。”赵晏晏飞快回答：“症结归结几点。某几关键性材料配工艺现掌握，使次等。研究员毕竟步晚，些设计知知以，搬硬套理论，欠缺设计程灵活解决问题知识积累。另外，最问题产管理以及技工。”
“最点，仔细。”何怔，立刻指示。
“严格考核导致企业敢尝试较新技术，更愿意承担些比较保证性产任务。”赵晏晏总装负责整理内工科技，加直接负责动机研究组组建程考核，以知很东西：“些研究机构研究工艺流程，实验室效果错，但工厂，由各原因导致工程化效果并理想。”
“标准化产管理制度执够严格，技术工遵守规程结果，导致良品率高。”赵晏晏提己现问题，但她权限解决问题，且她技术员，管理员，解决些管理问题：“些技术工责任素质较低，严格执高标准产规程。”
“，技术工长期技工工。”赵晏晏叹口气：“容易培养高水平技术工，结果，升职做车间任之类管理岗位再线产，跳槽薪资待遇更高私营企业。”
最问题严重。精密工具，高深技术，最执。果连留住，谈什产？高历愿意做工，低历乎严格产规程，稍留神偷懒，管太严格跳槽，点工资，值认真负责全身投入吗？
总之，最两位离开候，欢喜带忧愁。，已希望，问题，解决问题算远吗？
“胖。”等两位离开，师姐忽奇冲郭泰问：“希望立刻投入仿造鱼鹰或载重直升机研，为什？”
“什。”郭泰知瞒师姐，随口解释：“期待战争，希望旦内灾祸，及把些重型设备运，把伤员运，至办。”