第二百三十三章视察（下）
神工 · 任怨
领导目光普通肯样，郭泰频频点头。领导意思明白，让司做条鲶鱼，四处乱撞，把摊死水挑动活力。
鲶鱼效应嘛，鲶鱼搅动鱼存环境，激活鱼求力。采取手段或措施，刺激些企业活跃投入市场积极参竞争，激活市场业企业。领导，希望郭泰边把科研机构活力带。
基本首长现身刻，正义坊科技员工再担现胡工刘工王工临问题。哪研究机构敢首长视察，敢己肯逼走才现想把才领回。
首长赵老爷请，昨赵晏晏打电话之，赵老爷琢磨。赵老爷已退休，以最近郭泰做些情怎向汇报，以特意向赵晏晏赵向北问问，些以东西，两。听完之，赵老爷觉郭泰伙错，值帮忙，以联系首长，明情况。
郭泰，首长知比赵老爷。几，华夏队轻兵器，95—198式，步枪手枪外加狙击榴弹射器，以郭泰解决至少半武器装备更新。另外郭泰提供开思路项目，更数胜数。何况把些骨干才送郭泰边，本首长领导开决，肯支持。赵老爷，话答应，算给伙撑腰。
想碰情，却让首长企研究机构目才重视什样步。，现问题解决，内参先讨论番，具体措施台。
郭泰料己司引连锁反应，情知，眼带领导先参观视察司。郭泰己，想米飞飞轻总理竟首长表现镇，带众参观介绍，点露怯。
，首长已退休赵老爷，外加总装少京城区少参观司，带给整司员工震撼比强烈。
些研究机构，首长候，知间司背景雄厚。担司实力，更担接些涉及各机密研究项目。司背景雄厚，资金雄厚，以些想但却直办实施研究，以考虑打报告司批。
首长间，参观番司之，指示激励番之，赵老爷匆匆离。孙褚别告别，赵晏晏郭泰什，笑容足够。
送走各位领导，郭泰回司，第件带单位八领导直奔议室。
“，意思啊，焦点访谈。输！”郭泰认输认干净利落，企领导，认输：“话算话，再谈谈胡工情。”
容易以为送走首长放领导，刹差点口气喘憋死。候，胆郭泰胡工情？
“！！”总算强挤点笑容领导知己现笑容怕，飞快冲郭泰：“胡工留司班，再强把带回。”
内参，再把弄回，嫌情够？死胖真怕，候调侃己，意思吗？
“啊！”郭泰指指领导：“输认啊！给做证。”
“错错，。”领导快哭。死胖果随随便便弄焦点访谈，次运气，首长，以才先内参，知回该怎交代，焦点访谈，果，堪设想。
负责证几，脸表情比领导哪。早知间司引几尊神，打死敢啊！或点话攀攀交情，现状况，简直快走绝路啊！
刚刚领导参观候，跟，领导郭泰轻，次听介绍频频点头，次亲切叫胖。让首长叫名字，轻，途量啊！
精，候把胖马屁拍，回之吃兜走？之脸火气，现恨陪笑讨，纷纷表示，既司以水木做联合开，单位样以啊！
送门处，郭泰。些情郭泰肯己谈，让约间米总聊。现，郭泰亲己新员工。老板，员工认识，刚刚参观候目光，以为己领导随员呢，。
，郭泰知，领导给撑腰，让些研究员放再担别乱七八糟情，但些本己本高气傲技术员，服己安排，郭泰敢，先接触状况再。
果郭泰料，站些技术员候，立刻遭第诘难。
“些研究计划项目，东榔头西棒，根本系统性。”质疑新任研部管，项目管理高手：“样投入，何保证投入持续性？”