第1724章公章管理制度

孙东凯错，现章管理制度搞，秋桐力支持搞，针问题各营单位章手肆越管办搞些违规营活动，给集团带极被动，采办规范营为。

实制度本身错，运问题。真实想。但现显再场合，等直接抨击曹腾工管理力。

另外，实相信曹腾管理些章，并非之辈，甚至，某些力，超。

但实却章管理问题。

让些困惑。

正因为些困惑，以，决讲真实感受。

，孙东凯：“孙书记，刚才听言，为现处位置，任何四。错，章收缴管办统管理，担任管办任候搞，初衷规范各营单位营为，理顺集团营关系，更利集团营工开展展。但运目，似乎某些问题，导致产。”

“认为该怎办呢？”曹丽。

继续：“怎办决，由领导指示。”

“但以想。”曹丽。

：“想，既现问题，，先找问题根源，析问题，找解决问题办。切本更利集团整体营工开展，切服集团营局。”

翼翼，尽量涉及具体问题，尽量做模棱两，但让任何抓住把柄。

“完？”孙东凯。

“，些。”点点头。

孙东凯点点头，扫视眼，安静，孙东凯。

孙东凯端水杯喝两口，放杯，轻轻咳嗽声。

孙东凯言奏。

孙东凯开始言：“刚才听言，基本情况致解。现几点意。首先，近期集团营工，近期营各部门工状况，近期管办工，整体满意，曹总满意。

管办营部门落实党委关营工关决策力，各营部门营工，抓效，管办协调管理营，尽……”

议室很安静，孙东凯，曹腾开始本记录什。

孙东凯继续：“关刚才提由章管理问题造工被动情况，基本解，想提些问题，，集团营工关，想齐协力把集团整体营工搞，必须肯点。

各位营部门负责身基层，基层工解，现问题很清晰，想意正常。呢，管办为集团直属营管理部门，为集团营委运枢，重承启，既协调管理各营单位，营委负责，工任务繁重，工些让各营单位满意，难免。需相互理解相互沟通……”

孙东凯讲话似乎高瞻远瞩。

“虽工态度精神值肯，虽现问题情原，但并意味问题束之高阁，今开目现问题析问题解决问题。赞易任刚才话，现问题怕，关键找问题根源，找解决问题办。”

孙东凯继续，“今谈很问题，基本围绕现章管理制度，，问题章管理制度。何解决问题呢？。”

孙东凯。

“取消现章管理制度，各营单位章给。”苏冒句。

“，赞苏总，现章管理制度弊利。”新闻旅社负责接附。

“赞。”

“举双手意。”

附。

曹腾轻轻碰，低声：“，造反呢，章管理制度搞，现取消，明想故意。”

似乎曹腾拉做联盟，似乎曹腾攻击矛头转移身，激化矛盾。

淡淡笑，声。

“曹任，怎？”孙东凯曹腾。

“服领导决。”曹腾副丧气神态。

“易任，呢？”孙东凯。

“制度建立取消，根据情况决，根据断变化新形势决，底变制度。”模棱两态度，边边继续揣摩今议动态。

孙东凯曹丽：“曹总，意呢？”

曹丽意味深长句：“孙书记，民意违啊。”

曹丽话让吃惊，她竟态度，似乎她曹腾点袒护照顾。

孙东凯点点头，，语气沉稳：“，根据意意愿，根据集团目营现状，集团整体营局，理顺管办各营单位关系，决——”

孙东凯顿。

孙东凯。

“决，取消现章管理制度。”孙东凯。

露喜色，纷纷点头。

孙东凯接：“取消现章管理制度，意味各营单位章给各部门，但并意味管办营工管理松懈，意味管办职削弱降低，相反，各营单位营案计划，管办提高工效率基础，加营计划审核审批力度，严格审核，严格把关，严格监督，严格核查，各营单位现问题，及报，及处理，及纠正。曹任，记住？”

曹腾忙点头：“记住。”

孙东凯继续：“取消现章管理制度，样意味易任代建立章管理制度否，彼关系，集团整体营环境变化，适应新形势才跟代步伐嘛。

易任代建立章管理制度，集团整体营工，挥重规范，值肯。换句话，建立现取消制度，正确，集团营工局，为更维护集团营秩序，为更展壮集团实力。

步，章给，提醒句，谨慎待手权力，章意味义务责任，各位各营单位总理，代表却党委员，旦问题，承担责任。以，句，哪营单位因为滥章问题，严厉追究负责律政责任，各位给记住。”

听孙东凯话，琢磨今议内容，困惑更。很显，为集团目状况，取消现章管理制度合适，目现问题制度，曹腾管理力，各营单位负责牢骚满腹原因因为。

但孙东凯却直接议导向引向取消制度，加曹丽配合曹腾逼真表演，员似乎知觉入圈套。

似乎孙东凯曹丽目取消章管理制度，表，集团整体工角度，取消制度孙东凯曹丽什处，利营单位控制，但果另角度呢。

另角度，意。

另角度，似乎让些愿意想，却想。

另角度，让更加困惑，愿意相信样。

困惑迷惑，迷惑迷茫。

散已午班间，给秋桐打电话：“哪？”

“办室。”

“班？”

“正准备吃饭。”

“想吃什？”

“。”

“附近加州牛肉，何？”

秋桐笑：“请客。”

“。”

“直接等。”

“。”

10钟，秋桐坐集团附近加州牛肉馆，两碗2菜，瓶啤酒。

“喝喝？”秋桐。

“，陪喝杯。”秋桐。

给秋桐倒杯啤酒。

“午开。”秋桐。

“营委吧？”

“，”点点头，“参加。”

“嗯，知。”

“实，本让参加营委觉些蹊跷，议开完之，觉更蹊跷。”皱皱眉头。

“怎？”秋桐喝口啤酒，。

把今午议情况详细给秋桐遍。

秋桐听完，沉思。

边喝啤酒边秋桐沉思表情。

半，秋桐抬头，语气缓慢：“觉蹊跷，。感觉，今，次预谋计划，场精策划周瑜打黄盖。”

“哦。”秋桐，“继续。”

“黄盖，曹腾，但孙书记曹丽却直接周瑜，利各部门负责。”秋桐继续，“，些营部门负责，管意意，管，被利，包括。精设计演，导演幕猪脚配角群众演员台推手。”

秋桐感觉谓犀利，困惑直觉相似。