第1516章难说清楚

季书记研究室做副任，原位副任则文化局副局长，底谁被重谁感觉更爽，似乎很难清楚。

别，光关注集团几岗位变动，意识，元旦假期市委常委闲，度假，热火朝瓜势力瓜权力瓜盘，为己己关部门以及己罩争取最利益，为各利益团结友谊步谐旗死活尔虞诈较量暗斗。

果，随之些谓内部消息证实猜测，常委果闲，加班加点忙碌操劳调整之，各挥己影响权力忙乎关系己切身利益。

为季书记，良，充满正义感，为厚，做耿直，讲原则讲党性，风优良，两袖清风，敢直言，唯畏。

但样太耿直干部官场吃开，虽别找抓什把柄，但因为做做风格危及某些利益，受排挤打击。

特别集团，季书记任以为，特别最近期暗动，已让孙东凯感觉巨威胁，已让孙东凯寝食安，已为孙东凯眼钉肉刺，孙东凯放次调整绝佳机借机排挤，孙东凯利切关系集团搞走，必。

虽孙东凯调走季书记权力，但条件。

断次季书记调离孙东凯努力开，孙东凯暗做少工，做工未必雷正条渠，但雷正必渠之，且通雷正以做常委工，且雷正为己利益为更加利己关云飞暗斗帮助孙东凯，且孙东凯必找关云飞做工。

孙东凯底何做工，底做哪些工，知，甚至之毫觉察，任何蛛丝马迹。

让由暗暗惊悚，感觉己之些孙东凯。

因为孙东凯工，因为雷正协助，乎，常委，讨论星海传媒集团调整之，雷正暗串联打招呼常委动提，集团领导层团结些问题，季书记集团党委领导工式存沟通协调致问题。

为更保证集团党委谐团结，让党委班更战斗力，更加利集团工，更加利挥党委集团整体工领导，更加体现民集制原则，必星海传媒集团党委领导做调整。

打团结旗号提调整，合情合理，谁辩驳抗拒，团结旗，谁反。乎，提议季书记调整集团。

提议突打关云飞闷棍，让些措手及。季书记虽向表示投靠之意，虽向表忠，但因为性格，让集团担任纪委书记显符合关云飞利益，关云飞极希望继续集团呆挥重钳制孙东凯。

现提议季书记调离，且理由合情合理，且包括雷正内几常委赞，疑触及敏感神，触及痛处。

明白显已晚，议题已拿桌。果坚持味死保季书记，显形势利。特别，次省委党校为送饭桌信誓旦旦表态次调整宣传口切听己意乔仕达提议表示赞，让感觉势已力回。

乔仕达态度似乎明两问题，第酒桌话真；第，民意违，既几常委赞，干脆再反，顺意。

，关云飞表示赞。

乔仕达却并完全按照提议常委意思办，常委本提议季书记文化局担任副局长，但乔仕达却提让季书记常委研究室担任副任，常委研究室位副任文化局担任副局长。

乔仕达样做，似乎表明己权力，意思管怎提议，决权，想让谁哪以，老算，但尊重意。呢，乔仕达兼任市任，位研究室副任通什关系给乔仕达做工，希望交流单位锻炼锻炼，乔仕达干脆全，安排季书记，举两情。

接，刚刚挨闷棍关云飞迅速现场调整策略，即提集团空党委副书记兼纪委书记职由现任集团副总裁秋桐担任，现场断反另位常委提由政委次准备提拔为副处级干部调集团接替季书记职位提议。

位常委显雷正授意，被雷正做工才提议。雷正举显深刻意，仅给孙东凯派位力助手，借机牢牢控制住孙东凯，等往关云飞眼皮底楔颗钉。

雷正步步紧逼，关云飞甘愿步步退，断开始反击，口气果断坚决反驳位常委提议，列举推荐秋桐担任职务系列理由。

关云飞理由充，秋桐做做，品性格，头头，各位常委由点头称。

似乎关云飞突提由秋桐担任职务些乎雷正意料，让提议位常委些措手及，现场雷正沟通显已及，且关云飞提议秋桐担任职务理由很充足，且关云飞政口宣传口担任职务，存隔问题，业务工熟悉适合。

显，关云飞坚决收回失，显知让秋桐担任职务样利。

形势变开始关云飞利，常委开始附关云飞意。几位持立态度常委，因为几调整任何利益关系。

，直沉默观望乔仕达立即拍板，意关云飞提议。

乔仕达样做，既带安抚关云飞意思，带平衡制衡意图，算实践己次酒场关云飞承诺，，宣传口调整，很尊重意。

老乔考虑问题显深思熟虑，老奸巨猾伙。

次干部调整各思，实乔仕达很明清，但她更明白点：党委权力拨弄干部，全凭手笼络，果频繁调整干部，谁靠近。

很乐享受做最高领导感觉，但独享，寸让伙伴合适候享受快感。

乔仕达表态，算，几持观望态度常委立刻随声附。雷正刚才提议位常委势已，立刻转向，转赞关云飞意。

雷正甚至表几句赞关云飞提议理由，第确实认为秋桐适合职位最佳选，赞关云飞政口员宣传口任职存隔利工建议。

既意，通，致赞由秋桐担任集团党委副书记兼纪委书记。因为提拔，平级调整，以旦意致，基本什难度。

接曹丽提拔之，竟关云飞动提，列举系列曹丽工业绩，力夸赞曹丽力何何高，品何何端正，党性何何强。总之，最，提议破格提拔曹丽为副县级，集团担任副总裁。

关云飞提议立刻雷正赞，雷正甚至夸关云飞几句，关部长慧眼识英才，拘格降才。

次提拔员，破格名额配给各系统，宣传系统给，选原则尊重管常委提议。既关云飞提议，加雷正赞，常委本些关，乐送情，赞。

乔仕达表示意，再次向关云飞兑现之酒场诺言——宣传系统员尊重意。

实明白，损害利益，谁愿意送顺水情。

关关云飞次动提议提拔曹丽情，很些费解，猜透关云飞底何考虑做提议。

按照初级析，似乎关云飞给孙东凯，或给尝尝甜头，虽孙东凯部，但老棒，适候给胡萝卜必，叫刚柔并济，松弛度，味步步紧逼打压孙东凯，把逼急狗急跳墙，关云飞目想。

呢，雷正单独关云飞，极找合适理由解释秦璐提拔未果之，为曹丽讲情做关云飞工，既雷正亲门，管两暗怎斗，表给，且，给雷正，己理占优势，把握两之间理动，让雷正觉欠己情。