迢迢有礼 第6节

【反辩：辩友，女性五岁临危机啊，甚至因为育，女性五岁临失业风险，甚至招聘候企业考虑她育带负担，男性五岁育焦虑啊。】

【正四辩：辩友，问源，告诉焦虑源相相。】

【反辩：辩友意思非想证源相以感身受，现果清华焦虑毕业之薪百万，技校毕业焦虑己找工，觉焦虑相互之间以感身受诶……】

苏迢迢辩论赛之反复申明被质询环节“反问反问反问”，班长儿把话记牢牢，把想反问句表述话硬改陈述句，听阴阳怪气很。

等正四辩质询环节之，儿反辩陈词，《父权制资本义》专著完女性职场焦虑充论证：

“……女权义首先现庭独立市场空间，提女性庭仅承受隐形、偿务劳动，被迫承担资本义市场求再产劳动，即包括育内孩养育义务，为市场输送新代劳动力。

“但随社产关系改变，包括两次世界战市场影响，女性开始为获取酬劳入市场，为雇佣制工。

“条件，女性仅受资本义剥削，受庭剥削，甚至担负父权制社女性性别偏职场产歧视——由双重剥削化问题，次探讨体，些比男性深深女性职场焦虑。”

女性义专著背书比理推力，菲菲稿念完，台响热烈掌声，鼓掌部感身受女。

随轮辩辩质询战，新辩水平总算图穷匕，捉襟肘，听场苏迢迢头皮麻，几度想破坏规则跳问：“什？知己什吗？”

容易挨双逐渐混乱质询，更加混乱由辩环节，苏迢迢尽管头疼，总算挺腰杆，端正表情，开始她猎杀刻。

最让新坐针毡八钟，她赛叮嘱犹言耳：

“由辩，打快节奏攻防守。间由辩命，双言开计，果间完，听另单输，俗称‘鞭尸’。

“以想该怎反驳候，轻易站使间；果站之现己突词穷马坐，浪费间……

“外，辩论‘落座为’原则指旦坐，场轮次，候即使话完站打断言，否则视为犯规；‘口径统’原则指队员彼间言相互冲突，因为攻击太尖锐轻易推翻己队友话，否则背刺……”

叮嘱回，实际挥另回，新手本够磕绊言环节更加磕绊，些灵光乍现胡言乱语，打急眼打红脸少数。

但硬总结话，由辩局开始女性育问题度扯政策，突开始趋势现状猛攻，认为今越优厚产假待遇育津贴政策现状正逐步变体现。

并且，苏迢迢她认些谓现状变，随找补现状变达今高标准。之稀糊涂打职场性骚扰，抛某些司充满低俗性骚扰谓破冰活动例，讨论女性关政治、济律等掌握社实际权力岗位遭受歧视……

双随开始互相丢数据炸弹：正打男性做务长增加，打80%女性认为己感受职场歧视；反打男性认为女性以做领导比例逐降，打收入差距仅存并且近升，直混乱惊世骇俗站丢句：

“实男权社统治已太久，为女性植入整套利男意识形态，些女性情况，甚至连己认识己遭受压迫——”

理错，但局极利，苏迢迢听话绝望扶额，低头深深叹口气。

她位置离台太近，遮挡，几秒钟反应恰巧被陆礼余光捕捉，让失笑。

但数候苏迢迢带她强胜负欲反驳——

“辩友今资本义社把资产阶级产阶级矛盾理很清楚，怎父权制却突迷失？父权制正男性压迫女性男性统治女性制度吗？辩友告诉压迫被压迫感身受吧？”

“……辩友，男性幼师保姆些岗位受歧视正歧视代价吗？些以料理活为岗位开始为鼓励妇女入职场设立，它男性低级、体、受尊重，明明男性先歧视幼师保姆，怎现反些岗位歧视男性？

“更何况男性保姆幼师些职业付歧视代价，女性官、警察、议员些掌握更话语权利职业受真正歧视，试问两歧视孰轻孰重？”

“……辩友，您直跟些数据实并反驳掉数据，比您90认为今男女更加平等，解释因为数男性现状认知存问题，像认为女性讲黄段算性骚扰，认为某些岗位招聘仅限男性算性别歧视样。

“但反观数据，男女工酬问题仍严峻，疫情期间女性量失业，使全球女性位倒退五，离平权目标更加遥远，些数据您怎解释呢？”

“……辩友您今直趋势向趋势向，固承认性别平权比几百几千封建社更，真够吗？按照今样明朗趋势正确认知，您拍板男性以感身受，难乐观草率结论吗？”

“……”

第9章 .迢迢礼 最佳辩手

“，请反四辩总结陈词，间秒。”

苏迢迢总算结束刚才长达八钟折磨，身言：

“感谢席。今讨论核感身受，今直强调判断感身受第步男性女性现状正确认知正确解读，但幸，给结论，男性论业平等、职场性骚扰亦或女性育等问题认知存极误区。

……

次，举证诸独属女性职场焦虑，论父权制资本义双重压迫亦或产再产双重剥削，辩友却直企图忽略甚至模糊点陈述，并试图把职场焦虑归很因，男女承受焦虑等待，并强男性以感身受结论。

认为，实际感身受表现。感身受最重提应倾听正确认识，您辩论却直重复社断演份女性特存体验冷漠忽视，恰恰证明，男性女性职场焦虑感身受。

……

外，您直趋势向，指趋势辩友想乐观。距离理想性别平等很长段路走，样局武断认为男性已以女性感身受，近视，甚至演变次伤害。

……

最，站立场并非想杆打死男性，并非想让些试图女性表达善意男性望却步。真正想呼吁，让男性承认女性处境感身受，才促使男性放固身份偏倾听女性呼声第步。

反之，味武断肯感身受存，感身受文饰现实□□裸性别沟壑，感身受为借口理直气壮表现冷漠拒绝，才真正两性、体体之间距离推越越远。

感谢。”

……

“感谢双四辩，本场比赛比赛环节结束，请评审本场比赛环节印象两部做评判，请各位辩手稍休息。”

刚才打火热场儿冷，气氛甚至弥漫丝尴尬，台八位辩手呆呆位置底评委开始交头接耳，陷入放空状态。

直儿，苏迢迢才总算今头次认真打量台某，谁叫确实瞩目，百聊赖等待，目光意识追随些被称之为美东西。

侧身交谈姿态，明颌线认真神色，因为握笔微微屈指节，被黑衣衬白皙清瘦臂，每细节恰处，温文尔雅，翩翩。

间愉悦放空很快，苏迢迢样直勾勾欣赏整整钟男色，直另外两评委轻轻点头达共识，动身。

“入评委述票环节，请院辩论队队长——陆礼。”

修长身影随观众掌声台，陆礼接席手话筒，舞台央站，垂眼遍稿纸写几点提。

之才抬视线扫观众席，语气温开口：“先布结果吧，先简单谈谈几评审眼今场比赛情形什样。”

苏迢迢闻言，抬手托住巴，想今台识她水平，现该轮她听听水平。

“今正打两点，论证社男女平权趋势转，试图找男女职场受压迫共性，想最终依靠两点证男性以女性感身受。

“但正今寻找共根源候，关注数候职场焦虑，却很程度忽略辩题提、评委期待性别议题应该讨论，即因为性别产平等压迫。

“尤正立论稿直强调父权制社资本义结构性压迫，词概念却似乎理解，导致反四辩质询点候，正先回避，随才提像彩礼类应父权制给男性施加压迫。思路错，惜正续比赛忽略点，做更深层挖掘。”

“实，父权制社，男性受压迫，结构局限性强加统治关系两端，因强加给统治本。倾向男性受压迫描述为‘压迫代价’：以男性义为基础父权制社，男性全部价值几乎仅仅权利相关，换句话，男性但失权利，失全部价值。为获取权利担负重压，结构性压迫环。

“正需思考，何样提，探索两性性别层达感身受。

“再反观反，点明显很工夫，论她提《父权制资本义》，由辩提‘父权制压迫被压迫’‘歧视代价’等等观点，认为样论述较为详尽，确实打动。”

点评几次提反四辩，基本夸，听苏迢迢几度挑眉，边抿紧唇角，免己意，赛场显庄重。

除之外，她很明显感觉书单重合，报告厅百之，或许她听谈哪本书，以至她想以透嗓音字句，需再次解释领，产共鸣，感觉很微妙。

但更微妙，光想读社女性著，并且读相透彻，避免让她感度蹭蹭涨。

头陆礼简述比赛几交锋，提由辩表现：

“……听双由辩列举很数据，往，很热闹，赛准备很充。但双陷入新手常常存误区：实，抛数据，以质疑拆解，比反问她数据源，统计样本特点等等。

“比反打认知层候，提很数据百之百，比五男性希望女性以安带孩，正以问反剩五男性底什，准认知正确呢？

“反数据实例块色点，她意识把正提些关男女平等观念向例纳入她阐释，比男性觉讲黄段算性骚扰，以正提职场平等观念数据推翻她举证，甚至步证认知错误等等……点，使把环程票投给反。”

陆礼儿，稍稍换站姿，转头眼身比赛双：

“以最，位评审把今印象票投给反，环节票票，正反双票数1:2，至决胜票，位评审投给反。因最终比为1:8，让恭喜反获本场比赛胜利。”

台响掌声，少班今场，底两两喊“班长牛逼”“委牛逼”之类吆喝，让反席几位羞耻暗暗脚趾抠。

今毕竟新辩，样悬殊比，新打击些。陆礼为辩队队长，带几安慰开口：

“，站台八位辩手高刚毕业新，系统性习辩论理论技巧，知识层欠缺非常正常，今打样已让感非常惊喜，希望今战够收获，继续带辩论热爱走，很期待今表现。”

苏迢迢听句“期待表现”，总觉点耳熟，随轻撇嘴，意识概位辩队队长惯话术，光她，谁期待很。

“至今最环节，本场比赛最佳辩手裁——”舞台央儿，刻意停顿，微微扬唇角。

虽结果应该什悬念，但苏迢迢听“最佳辩手”久违头衔，跳受控微微加速，抬眼睫，紧盯远处背影。

落话筒嗓音清雅低沉，带几笑意：“位评审致把票投给反四辩、苏迢迢，论今质询、由辩结辩环节，她挥非常亮眼，做思路清晰，环环相扣，让恭喜她。”

“最佳辩手”实至名归，等话音落毕，台便爆掌声，陆礼礼貌性抬手拊掌，转身，幽深眸春水般，笑眼盈盈向她。

苏迢迢料突转身，耳边句正式听“苏迢迢”余音未散，撞粲眸光，瞬间空拍，被击感觉。

她今以，想己辩论赛场愣神整整秒，直秒才猛反应，飞快点点头，观众掌声口型句谢谢，差点咬舌头。

陆礼状，样回给她颔首，随把话筒交给席，由席宣布今晚比赛结束。

报告厅门被打开，观众开始散场。苏迢迢听动静，跟身边块儿收拾桌杂乱草稿纸笔，最被完全按捺住激动之情副班扯舞台。

身边逐渐响七嘴八舌讨论声，流推流往外涌。苏迢迢跟她队友身，知觉抬手揉耳朵，才现耳根刚才短短几秒内烧滚烫，温度火辣辣往两颊蔓延。

太夸张……她竟因为冲己笑红耳赤。

第10章 .迢迢礼 微信

首战告捷，更何况第次打辩论赛，宁欢之跟疯似，整张脸兴奋通红，边伸手狂怼苏迢迢：“迢姐，太牛！赛真把套路猜透啊，竟真问底想让男怎样！站通突突！”

“且听长，正模辩给准备充，根本打算深入性别啊、父权制男性焦虑些点，刚开口被迢姐强制闭麦，亏昨打算熬夜啃《男性统治》，”班长武清颜儿，顿，补充，“，书太拗，实连总序完……”

宁欢跟咂咂嘴：“感觉想些点，想做回避，但比赛想逃逃掉嘛，更何况迢姐杀伤力太。”

武清颜跟感叹：“真，辩简直倒八辈霉，第次打辩论死死碰迢姐，感觉被质询完闭，坐儿动动，由辩像几句话吧？知被打理阴影，辈愿再碰辩论。”

“夸张吧？”苏迢迢轻声反问，儿比赛，倒装纯良辜。

“怎？？”剩几异口声。

“……”苏迢迢闻言闭麦。

“觉吧，次立场点占优势，知换占优怎样，点担……”菲菲开口，愧班团支书，居安思危意识刻刻骨。

宁欢闻言，沉默两秒轻啧声，：“实话，实点样感觉，迢姐，她搁儿坐镇，咱稳稳幸福……”

“。”武清颜躺平附。

群聊儿，流总算报告厅厅松散。她刚才室内白炽灯待久，才现色已漆黑，甚至淅淅沥沥雨，潮湿映厅白色灯光，稀稀落落冒尖。

秋雨袭，很带伞，四处找熟搭伙，很快门口堵团。