第646章 650【神龙九拟】

传媒界老总读eba班，很选金牛商院，届员《第财》总编秦硕。

“宋老师，吃顿便饭？”秦硕撵楼把宋维扬喊住。

宋维扬立即笑呵呵回头握手：“秦总编，长，喊老师。”

秦硕笑：“达为师嘛。司展管理，肯资格做老师，专门习专业知识。”

秦硕属吴波“总编”之，复旦新闻系霸，考试绩第。放弃保研机，跑花投靠位复旦老长。位老长很快英早逝，秦硕接手《南风窗》总编，20岁。

《南风窗》本本青民工刊物，秦硕硬10间，展为全销量第政月刊。且言论观点特别尖锐，秦硕隔差五被喊京城训话，由训话次数实太，秦硕跟训领导朋友。些领导候便表观点，马甲化名写稿，让秦硕表《南风窗》。

至《第财报》，秦硕初开始筹办，背站北青、广、广传媒集团。

粤式餐厅内，秦硕硬请客，让宋维扬点菜。

宋维扬拿菜单翻几页，：“份白斩鸡，份卤牛杂，剩秦长点吧。”

秦硕笑：“符合世界首富身份啊，吃太朴素。再红烧乳鸽、汤焗龙虾、鲍汁扣辽参，嗯，再老火靓汤。宋老师觉怎样？”

“，”宋维扬问服务员，“仙酒卖吗？”

服务员：“青花仙、红花仙醉八仙，请问两位老板哪？”

“醉八仙。”宋维扬。

秦硕开玩笑：“宋老师真吃饭忘推销仙酒啊。”

宋维扬：“叫长，喊什宋老师？叫宋老弟。”

“托，叫声宋老弟。”秦硕。

宋维扬：“该样嘛，校友，搞干啥。”

秦硕：“宋老弟，关狼性文化段评价，以刊登《第财》吗？”

“刊呗，怕罪。”宋维扬笑。

秦硕问：“讲更深入些吗？”

宋维扬：“狼性文化什？头狼带狼群吃肉。投射企业文化边，老板头狼，但员工炮灰。现为什企业鼓吹狼性文化？因为企业真正强调纪律、服、牺牲，想员工遵守纪律，服领导，牺牲。最捕获猎物，企业够吃肉，员工却几根骨头。内压榨，外侵略，狼性文化核含义，跟x斯很像？”

秦硕笑：“很趣理解式。”

宋维扬：“狼性文化具侵略性，提倡死活，给手留任何存空间。狠劲，战术正确，但战略注失败。咱老祖宗早明白，商讲究以为贵，该合合，该妥协妥协。逼死手件，即便反垄断约束，加速身腐化衰落。”

秦硕：“但狼性文化创业期很效果吧？”

“嗯，确实很效果，”宋维扬点头，“但司企业文化，创业期渐渐形。果味提倡狼性，期很难转变。且员工思想感情工具，狼性文化并效提高团队凝聚力，或，但间久变味。直厮杀吃肉，腻，精神身体疲惫。老板给员工找肉吃候，员工选择离开司，选择内部找肉吃。实狼性文化企业，期管理本非常高。蒙g帝历史知，打敌，处肉吃。坐塌糊涂，因为外肉吃完，己盘，己盘找肉吃。”

“样比喻失偏颇吧？”秦硕。

服务员已把白斩鸡、卤牛杂仙酒端桌，秦硕连忙开瓶倒酒。宋维扬碰杯：“因为打造狼性文化司，仅提倡外侵略，求内部残酷竞争。内部确实需竞争，但保留性关怀，否则员工永远翁精神，因为始终处紧张状态。类司级关系、平级关系，实非常糟糕。边求员工绝服，边求员工积极动，相矛盾吗？长以往，必造级搞言堂，级唯唯诺诺反意。旦头狼镇住场，团队直接崩。”

聊阵狼性文化，秦硕突：“吴波想采访宋老弟，托问什候空。”

“儿采访干嘛？因为富豪榜？”宋维扬。

秦硕笑：“想写本关改革开放30书，打算花四间，采访功、失败知名企业。书名，叫《激荡》，预计2008结稿。”

“以，等回盛海之通知。”宋维扬。

秦硕长非常老沉持重，但笔杆却非常犀利。金牛商院课，但稿晚传回报社，翌《第财》版头条刊登，并头版印巨导读标题——《宋维扬评狼性文化：商业x斯义，必取灭亡》。

“宋维扬先表示，狼固优点，但样致命缺点。为万物之灵，何必禽兽？即便借鉴动物存则，该博采众长，应拘物。喜丰集团、神州科技神剑网络，习狼性文化，继承炎黄孙独之龙精神。”

“神龙九拟：头似驼，忍饥耐渴，坚韧拔；角似鹿，谨慎，戒骄戒躁……鳞似鲤，强息，誓跃龙门；爪似鹰，刚毅敏锐，击之必；掌似虎，勇猛畏，俾睨万物！”

吹牛逼嘛，宋维扬怕谁？

整“龙精神”，阐述什“神龙九拟”，听比“狼性文化”逼格啊。

伴随宋维扬荣登全球富豪榜第七把交椅，放屁很服力。《第财》篇文章被广泛转载，该期销量暴涨30%，把秦硕乐嘴巴合拢。

《狼图腾》本书拥趸很，特别广青，知少被书观点忽悠。认为之以落，因为太软弱，血液缺乏狼性，狼性才兴盛繁荣。

样，本书反少，隔差五批评声音。

宋维扬些话炸屎，把本平静茅坑，瞬间炸尺尿浪。纸质媒体展开讨论，网各开贴互喷，“龙派”“狼派”杀尸横遍野。

惜啊，“龙精神”操难度太，“狼性文化”依旧受企业追捧。

像《传奇》广受欢迎样，纯粹因为手难度低。

狼性文化手难度很低，老板每召集员工吼几声，以凸显身狠劲，再做几锻炼团队配合游戏，带街跑增强体魄，狼性企业文化建设算搞，忽悠员工卖命干活。更牛逼，每月评比业绩，让业绩最低几名员工，跪狗叫扇耳光，或冬光膀跑外边吹冷风喊“努力拼搏”。

简单啊，管理司团队，打造企业文化。

穿企业领导己本，“狼性文化”需忽悠员工卖命，“龙精神”需老板己提高水平。

位商业评论，写专栏文章调侃：“少数企业龙，奔腾九，遨游四海。数企业狼，盯亩，整绞尽脑汁想怎填饱肚。”

（突现盟，太意外，今高兴更章。另外，曾ig回，预祝ig够夺冠，灭之握让激动啊。）