重生从世界杯前开始 第442节
重生从世界杯前开始 · 重开吧
变现困难，商业模式熟彼互联网企业最诟病。
“身为司最股东，职业理夺权，却夺股权，哪怕架空，清除掉管理层代价，让候猪厂内忧外患，摇摇欲坠……”
“正候，结识段老哥，给指条明路，让尝试往游戏向探索，段老哥正招帮助‘霸王’力挽狂澜，挽颓势，为享誉全知名企业……”
“饶段老哥，最终倒夺权关卡，嘛笔糊涂账，纯粹历史遗留问题，提罢。”
，饶丁石语带，毕竟抛开代背景论，跟耍流氓什区别？
“之情想必必赘述，找向之，猪厂尝甜头，原创业以力更，并靠融资……”
“连老马伙，尝甜头之，才拉做游戏，现想点悔！”
言罢丁石由哈哈笑，非败转头空，至今切付笑谈。
波澜壮阔，百废待兴代，听完周东升由神往已，周东升意识，丁石提及段陈往意。
论段勇平，丁石本，曾因为管理层权力之争，陷入焦头烂额内耗之，并且深受害。
为教训，付样惨重代价，由让周东升升奇怪想。
或许两走块，并且私交甚，或许因为病相怜惺惺相惜吧？
连量收购猪厂股票意，考量准，虽投资之追求利益至，受感情因素影响。
但终究冰冷机器，够直保持绝理智关数字变化，感情控变量因素，才造类独特性因素之。
……
第714章 论功赏
倾听诉段陈往，仿佛周东升揭开代角，让周东升以窥波澜壮阔，跌宕伏代真容。
尽管管窥豹，难睹真颜，但相比历史角度论非功，够幸以听亲口，体难贵。
论代何波澜壮阔，少辈，切已局，切式，正段缔造像丁石批现辉煌。
但周东升，己未辉煌否，刻掌握己手，故走向由亲书写。
刻，周东升已再未角度待现己，毕竟蝴蝶翅膀之，场风暴真真切切，扎扎实实正酝酿之。
并且场风暴，由亲缔造，东升集团现，场风暴风暴眼！
想，周东升由阵潮澎湃，蓦回首之间，知觉己竟已走长段距离。
眼场风暴才刚刚开始酝酿，想让持续断席卷，想尽办排除切利因素。
毕竟任何似微足因素，让场风暴消匿形之。
正千之堤，毁蚁穴般，每海之酝酿风暴何之，真正走海奔向陆风暴，屈指数。
但甭管何，千之始足，件情总归需步步，己现正迈至关重步。
零突破，但想，再，头开，旦开，现埋隐患微足……
但境迁之，酝酿场足够颠覆整集团危机，饶牢牢掌控司掌控权，妨碍元气伤实。
理，正眼丁石言传身教，以己历告诫周东升。
并且丁石早意识点隐患存，谓理往往意言传。
长辈苦口婆些理儿，往往难以阻挡少轻气盛豪情壮志样。
刻周东升坐，充位倾听听丁石讲段陈往之，已足以证明并听劝。
谁让岁头身体，装岁灵魂呢，兴许丁石，少志周东升历社毒打……
但周东升，谁己受社毒打？己灵魂早已遍体鳞伤，全社毒打脚印……
正因为，周东升太听劝，点头铁。
点，兴许最乎丁石意料之外，别周东升纪，遥想初己。
美股市之意气风，少轻狂、世劲头以毫逊色，更别提登顶首富之位春风意……
正狠狠摔跤之，吸取教训才懂什叫做韬光养晦，兴许养猪步让普罗众跌破眼镜闲棋，层意。
掌舵观念转变，导致猪厂艘曾互联网巨轮，逐渐演变艘隐水潜水艇，顾己闷声财。
甚至给猪厂展掉队假象，似乎已完全跟代潮流，被甩头，随间推移，猪厂却始终够稳坐钓鱼台，稳居业列。
何尝本呢。
“受教，依丁哥之，东升集团管理架构，应该何手呢？”
周东升深思熟虑番之，体丁石言传身教深意，态度愈诚恳，摆求教姿态，格外真诚。
毕竟非亲非故，愿意吝赐教，疑莫情，绝非什理之。
层情世故，显超脱利益关系之外，毕竟目为止，两之间点利益关系，足以让位佬倾囊相授。
点，周东升拎清，毕竟早几华夏首富，己除轻资本之外，区区百亿身，怕足以让丁石动摇。
百亿身周东升全部，但丁石言，猪厂营收观呢。
因周东升外诚恳，毕竟根据佬言传身教，眼己甩手掌柜确实点安逸。
少少点权旁落意思，光让张晓光亲操刀整集团化程，连众司基本交由管理。
眼凭借业红利带高速增长，够切隐患覆盖水之，但旦入瓶颈期，些问题很爆。
候，己做昔丁石般，拿壮士断腕决快刀斩乱麻，周东升底。
让周东升愈觉，己趟真，简直虚。
丁石闻言，倒儒雅随，摆什架，跟周东升言两语解番眼集团化程之。
沉吟片刻，丁石笑：“依拙，集团为部门招倒错，以‘权立’思路手……”
“毕竟眼班底尚且薄弱，之限，空降难以服众，倒先手底散，避免独……”
“论亲信，职业理，做碗水端平，把握度，管理架构乱……”
“哪怕乱关紧，至始至终股权牢牢握手，再重头，才固难，但管却抓把……”
“轻，试错机，谨慎固，但该胆放手做候，尽情施展。”
“点验，适轻。”
丁石点为止，基本把该，至最终结果何，周东升何融贯通执。
毕竟底，属业。
“，丁哥实太谦虚，听君席话绝胜读书，番话言，实犹晨钟暮鼓，让醍醐灌顶……”
周东升搜肠刮肚，把己仅限点词汇量掏，想，真滴。
望丁石似笑非笑眼神，周东升两手摊，光棍：“九义务教育积累，难以表达丁哥感激之情。”
“咱，反正茶，已知该怎做。”周东升，以茶代酒举茶杯，随饮尽。
尽管丁石酒之，但以茶友式，样照单全收，毕竟缺酒友，但真正茶之，却相限。
“，拭目以待。”丁石笑容掬，眼镜背双眼睛眯缝儿，活像尊弥勒佛。
为半证，丁石周东升未，确实些期待，想轻，底够走远。
……
花开两朵，各表枝。
张晓光亲操刀之，整集团化程已接近尾声，众司全部仁，些早收风声，并且内部议论纷纷。
尽管向整合，些员工影响，但谁期待变动带变数呢，指己因受益……
毕竟整合之，己摇身变，为集团员工，未机跻身五百强企业，未奔头吗？
且身份转变，更儿吗？
普罗众怎削尖脑袋往企，外企单位钻呢，老板，宁做鸡头，做凤尾。
但打工，凤尾胜鸡头。
除司内部议论纷纷之外，为管理层众等思各异，徐开位最早跟随周东升左右元老言，老神丝毫慌。
毕竟己已拿司股权激励，果司为更未展，降为副手，提拔比更力充管理……
徐开完全以接受，毕竟身为司份，希望司未片光明，样手股权激励够越越值钱？
再怎，己资历最老，提功劳功劳，至把己给扫门吧，最码给己留体……
筹码，徐开丝毫慌，至众等反应，知。
反正乐意配合，并且收往魔开消息之，第间搭最早航班启程。
光徐开，像陆四，许若安等众管理层，几乎间收消息，并且马停蹄往魔赶。
随集团化程接近尾声，议显锤音，敲整集团未管理架构。
完管理层划之，才更各司职，充挥集团协效应。
涉及管理层划，论功赏，机以因百尺竿头更步呢。
虽司管理，但今境迁显样，够集团高管，哪怕平调……
调入央，妥妥升级呀，但凡点野，拒绝样诱惑。
包括张晓光内，毕竟论资历，毫疑问资历最浅，哪怕想论功赏，够拿手功劳几乎。
正，次亲操刀集团化件情，才外，想借机表现，够让周东升老板满意。
毕竟重情交“新”手，本身未尝考验意思。
直目为止，张晓光觉己应该通考验，功件手，内点思由活络。
己机，以直接空降集团高管之位呢？
正因为己资历尚欠，反更加机，毕竟集团内部任何派系，清白，什情言。
切以秉执，讲情，充铁执官，样角色疑更加符合老板利益需求。
开始任贤唯亲话，反容易落乘！