第810章 磨洋工

协调开完，统计室拣室负责离，部站长走。

“情吗？”秋桐。

站长互相，瓦房店站长话：“秋总，易总，想给领导反反应情，知该该。”

“话嘛。”秋桐笑。

“样，站员电动车早坏几辆，给司勤服务打几次报告请求给放新交通工具，，接近月，始终任何反馈。”

“站样情况。现员骑车送报纸，投递效率降低。很订户投诉收报纸晚因为。”

“情况，打几次报告给勤服务，始终反应。”

“。”

“站，打印机坏，想换新，，给换。”

“员劳保品，棉衣雨衣雨靴手套，及放。”

七嘴八舌纷纷提意。

按照司运转机制，各站财务独立支配权，司今半刚设立勤服务，负责除司本部办品之外采购，负责各站物品采购，司节福利采购，采购统放。，以独立社开展服务业务。

勤服务，属赵健管。

听意，由皱眉头，秋桐。

秋桐听半，眉头微微锁，接点点头：“反映知。先给检讨歉，工细致。样吧，马督促。尽快解决。”

散，秋桐把叫她办室，打电话叫勤服务理，站长反映问题告诉，做解释。

勤服务理红耳赤，吭哧半才：“秋总，办，接站长报告，敢耽误，立马综合形统采购报告，按照工流程报告送给赵总。，报告送，迟迟反馈。

赵总办桌压沓送报告，候被站长催急催赵总赶快签批，找赵总找催赵总训斥，知高厚，目领导乱指挥领导。赵总警告越级汇报。

实很急，，敢越级向汇报，怕赵总给戴越级帽。今找，敢实情。秋总告诉赵总单独给汇报情。”

听理口气，赵健似乎很畏惧。

听理完，火。

压住火，秋桐。

秋桐神情淡，批评理，颜悦色：“嗯，，回吧，告诉赵总，安工。”

理战战兢兢走。

“怎办？”秋桐：“赵健明摆故意磨洋工，明摆利管职权故意捣鬼，员交通工具，必影响投递效率，员劳保品及位，必影响员工积极性，站办品给，必影响站工。长期样，司何高效运转？”

秋桐沉思，神情很淡。

“啊，怎办？”些急：“赵健给搞勤保障，管块必问题。候，找，替赵健替罪羊吗？”

“激动，淡！”秋桐抬头：“激动干嘛，让想想。责任，更责任。责任，最重司整体利益，集团整体利益，责任责任，承担。”

住口，秋桐。

秋桐站走窗口，默默窗外。

儿，秋桐话：“既，既非做。，需采取必措施。”

秋桐声音，但口气很坚决。

秋桐背影。

“措施？什措施？”听懂秋桐意思。

“候知。服务目管理体制，外乎、钱。”秋桐转身，：“次刚赵总管车队调走，次接再勤服务动手术，赵总必受刺激，闹。以，现考虑重点既理顺司工，向利益整体工向理顺，做激化司领导层矛盾。”

明白，秋桐现重点考虑赵健性格背景。她既考虑司领导班团结，考虑赵健孙东凯关系，她工两点之找平衡点。

知秋桐采取何式操。

沉吟片刻，秋桐摸内部电话叫云朵。

“云朵，通知赵总，明午9点办室召开理办，议内容讨论关勤服务情。”秋桐云朵。

云朵答应。

“让云朵样通知，等告诉干嘛吗？等打草惊蛇吗？鬼，勤服务，必想怎样！必准备闹场。”。

秋桐笑，笑些神秘，似乎知问，带安慰口气：“，易总，该操情，操，该干嘛干嘛吧。”

秋桐神秘兮兮表情，稀糊涂站秋桐办室，知秋桐葫芦卖什药。

第午9点整，赵健秋桐办室，准备召开理办。

云朵为办室任列席，负责做议记录。

秋桐神态若。

赵健脸色阴沉，瑟腿，隐隐露几冷笑，似乎留什手。

些晕晕乎乎。

秋桐，：“齐，现开。”

秋桐话音刚落，办室门突被推开，孙东凯现门口。

孙东凯突现让愣，怎突。

，赵健脸露轻松表情，意笑。

站迎接孙东凯。

孙东凯身，跟曹丽苏。

“呵呵，刚才管办，顺便秋总，怎？正开？”孙东凯笑。

“呵呵，啊，正准备开理办！”秋桐笑。

“哦。理办，啊，列席营部门理办呢，提想观摩理办，秋桐赵总易总介意吧？”孙东凯笑。

“欢迎孙书记！”赵健先迫及待话。

“呵呵，介意，欢迎啊。”秋桐笑：“领导视察，光荣。”

笑点点头。

突意识，孙东凯今偶，必特意，为赵健。

赵健接云朵电话通知，知议内容，必意识秋桐拿勤服务情向开刀，剥离管部门，把勤服务调整归管理，几乎快被彻底架空。先给孙东凯。

属部门副总具体工情，孙东凯直接干涉，但想赵健司权力被秋桐剥夺干净，需赵健司牵制秋桐。

，采取招，先管办转圈，带曹丽苏“随意”走动，“偶”秋桐办室，“偶”“巧遇”理办，顺理章想“观摩”。

“观摩”，谁反，欢迎。

由些紧张，孙东凯坐镇，秋桐何开。

坐，孙东凯冲秋桐点点头：“秋总，该怎开怎开，列席，言，做任何干涉。”

秋桐点点头，：“，欢迎孙书记曹任苏任列席理办。开。再请孙书记做指示。”

孙东凯曹丽苏静静坐，赵健秋桐，云朵打开议记录本。

秋桐开始话：“今理办，研究勤服务问题，围绕勤服务何实现规范化管理，使之走正轨，以便为今司工打良基础。规范以几：、服务权；、服务财务；、服务安排。，请志各抒己。赵总，易总，谁先言？”

完，秋桐目光扫眼。

决先言，已想该些什。马尔戈壁，孙东凯，。

，今场合，走激化矛盾路，讲话技巧。

决按照秋桐思路，服务、、钱做文章，：“勤服务司勤保障部门，俗话，兵马未动，粮草先，整司效运转，离开勤服务强力保障，因素。

另因素，孙书记担任集团把手之，根据集团工整体需，刀阔斧搞搞内部机构改革，必。根据集团总体工求，编制减少快干活。