第七十章公司调整计划
重生八零：团宠娇妻萌崽崽 · 向晚葵
庄老爷秦老爷视眼，些语。
知阿文夸实，样做目，想父亲胡乱插手村务。
张清芸样，但支持儿媳妇，避免父女产隔阂，把矛盾揽己身。
她，谢世林贯把女放非常重位置，愿让受丝毫委屈。
但样非常，晚辈以及友，外样或许忍，被女儿样，肯疙瘩留。
现被引开话题，关注重点转引果，再责怪女儿。
因为件，接些沉默。
谢秀文倒悔，样损害父亲尊严。
以她阅历，清楚些揭开比瞒更。
特别父母直深爱，算快，很快想通。
毕竟初己八岁未婚先孕，以为父母逼己打掉孩，免丢。
想父亲因为她坚持，很快收难，坚站她边。
果样父母，程程，跟秦冠麟再次，擦火花，认。
以己现幸福，跟开明护短开。
吃午饭，张舒翼带谢锦程，再次镇卖野果赚钱。
谢秀文秦冠麟楼房间，商量司。
两打算结婚，开始思考问题，司未展重点，底放哪？
半间反复比，最打算把总司沪市搬虞城，便管理。
另外管理员，调整。
以秦冠麟刚开司，因为背景且资金雄厚，根本担司营问题。
唯问题，太轻，管理专业，管理力略微薄弱。
以招量专业士帮忙，才把总司司架构搭建。
跟谢秀文结婚，她管理力超想像，样，原先短板等补齐。
既她舍离开乡，秦冠麟愿意跟居两，把司搬她旁边。
样调整，原先沪市、京城以及鹏城司，为司，重新建立属关系。
且司营向，做调整，单纯口贸易为，变产销售体综合实业司。
两边商量，边把想记录。
实次调整幅度，商量情况。
戴传信以沪市总司担任助理，忠诚度力问题，常驻沪市，负责边口司，担任总理。
京城鹏城，现员，各选名力相色，且以信任担任总理。
些跟秦冠麟几，待遇直差。
以抱水至亲则鱼观点，手直很，犯原则性错误，睁眼闭眼。
样做，因为色管理员找。
力，往往己傲气性格，求全责备。
现谢秀文，些考核，变正规，件以由她负责。
她，司重放虞城，边些显鞭长莫及，必须淘汰批混，留真正才。
再招些轻，重新培养。
秦冠麟两舅舅，口司意非常做，担换，意受影响。
以她选择几独，继续留，它辞退，调虞城边，段间观察，再考虑何使。
，司需戴传信样靠员，它全部零开始。
原工份，依保留，果表现让己满意，她介意提拔，给更待遇。
果异，客气。
边已培养少管理员，给她间，总现力手，以调司，把边换掉。
“挑休息周末，把虞城边管理员召集，开再聚餐，让相互认识。”谢秀文最样提议。
虞城边几工厂，管理员她试并拍板，放权，却很少机跟单独聊聊。
秦冠麟跟应该更陌，样利凝聚，司忠诚度肯很难提高。
解情况，并帮解决活困难，肉长，间久，总认司，以厂为，产背叛思。
“意。”秦冠麟回答。“以晚些候再，今新管理员，满月，底力何？品性怎样？——”
跟老板聚餐管理员，以司核，觉观察段间，比较稳妥。
“。”谢秀文觉话老，管理理念，断步。“等制衣厂新厂够正常产，再安排件。”
现为止，手规模最几企业，别轴承厂，汽车配件厂，制衣厂。
至她开店铺，包店依。
因为弟弟食品厂正式开工，已虞城开店，专门销售工厂商品，她边必再扩张。
件谢建根负责，以她插手。
吃店已四，两弟媳妇开，另两交给店长负责，收入归她。
服装店，被张爱凤照风格，错开营，意直最。
等制衣厂以设计产服装，候再增加店，她张爱凤些计划。