第一百零九章组建工厂架构
重生八零：团宠娇妻萌崽崽 · 向晚葵
“什本？”娘嗤之以鼻。“果把厂长马屁拍，哪坐位置——”
它很部门样，几靠本？
产线技术些部门，必须真本，否则工厂正常产。
“明白，谢谢娘。”谢秀文底，决先拜访两，情况。“告诉儿名字，回头安排工，再找——”
承诺，肯做，以拿纸笔，记名字。
“谢谢啊！姑娘。”她认真写儿名字，娘才脸感激谢。“等工厂，让报答。”
想留她吃午饭，想，实拿东西招待，老板千金，肯吃惯些，放弃。
“。”谢秀文站挥挥手，跟她告别。
接找刘奇志，获样口碑，除技术之外，办力肯简单。
她需确认。
目，她敲敲门。
开门位四左右黝黑脸汉，门口站陌女孩，由皱皱眉。
因为工原因，夫妻俩最近直冷战。
妻骂固执像头牛，讨领导，算工厂被买，照样吃亏。
依故，回，气之，直接回娘。
犹豫半，最终愿意跟些流合污，闷气。
“刘奇志先吗？”谢秀文伸手，动介绍己。“叫谢秀文，轴承厂新厂长，特意拜访，便谈谈吗？”
眼神坚，原则性应该非常强，除非认，否则轻易改变己观点，以必聪明，直接明意，更获感。
“新厂长？”刘奇志愣，刻反应。“，工厂已卖？”
完，突些伤感。
已工，营企业，曾非常辉煌，精神寄托，为己轴承厂员豪。
现工厂卖掉，根浮萍，接何何，谁知？
变私营企业，切老板算，谁知干几？
万做轴承，产它产品，些技术员，更途。
“。”谢秀文点点头。“昨老板，签合，接由临组建管理团队，任厂长职，技术科长，希望协助，让工厂重新运转。”
眼男，股老辈男身常韧劲，怕吃苦，怕失败，给机，直坚持。
陈晓觉，轴承厂想顺利运转，离开样流砥柱。
买工厂，最管理难点，转变观念，让接受新管理模式。
以很企业，买工厂，宁愿全部换己，愿意原套管理班，原因很简单，怕习惯企套，等靠，动做。
“让协助——”刘奇志听双眼亮。“谢姐，屋坐，慢慢谈。”
聪明，听懂谢秀文话意思，态度马百八度变。
私企业班，实处，比原直接，
果本，老板重，句话，考虑它管理员员工想。
听她话，意思。样话，算工厂被购买，己什影响。
私，遇挫折，总优先考虑己利益，等获保障，才思关它情况。
果己，却关别，除非圣世，否则根本。
“样。”坐之，谢秀文包拿己初步设想，跟讨论。“以工厂改变原管理架构，切朝最利管理向改革。”
管理模式，外企常套，因为它才保证工厂效率。
且她熟悉管理式，以最终决采它。
指手管理架构图，她介绍各部门权限职责，通样式，让明白己需什样助手。
谢秀文任厂长，决安排产理，把品检、销售、财务政等部门以外工，全权管。
以营企业，习惯由产计划科安排产，让车间，照计划表工。
样坏处，强势管员，各部门很容易相互扯皮。
设备问题，材料合格等等问题引产矛盾，却找协调，靠车间任处理，肯效率很低。
理，以根据实际情况，随调整产，样管理顺畅许。
果刘奇志力足够，她希望担任职务。
临，果工段间，现胜任，换别。
果干，直接把提拔为产厂长问题，让把产条线全部管，再设置总理，统筹它政部门。
样，她以离开工厂，把边交给管理。
“果谢厂长信任，问题。”听职务权力，刘奇志非常动。“把产块尽快理顺，把真正力，放各车间。”
野，既新老板愿意给己提供舞台，肯做。
两直午，听刘奇志，约外餐厅吃饭，饭桌谈，效果更。