第二十七章野心
天道信用卡 · 笑谈一下
梁远服气：“既，卢总为何收购七星电司？”
卢阳笑：“敢做手机，己底气。点，梁总以慢慢解。”
梁远眉毛挑，：“卢总什意思？”
卢阳，诚恳：“老实吧，做电产品，但业解，恐怕远梁总。以，希望梁总够留帮……”
梁远听，脸色犹疑未，并马给回答，实际正闹别扭。己几奋斗，容易老板，结果才久，老板变打工，给头轻做手，理反差梁远需适应。
卢阳接：“梁总力工态度，很钦佩，至少管理团队块，梁总绝优秀。希望司够尽短间稳，并推新产品，打响司名气，以才真诚邀请梁总留。”
“留干什？”梁远沉默儿，问。
“负责信科技司管理，另外，协助开新产品。”
梁远话，，卢阳并很放。
“待遇，亏待梁总，薪五万，司展，红！”卢阳给超梁远预期高薪。
梁远些动，七星电司失败把半积蓄赔光，梁远正需钱候。
“卢总，留以。，想开新产品，需资金少。”梁远终究业抱负。
“资金担，做，整合司力量，把产品做尽善尽美！”卢阳气。
听，梁远再犹豫：“既，答应。以靠卢总照顾。”
搞梁远，卢阳松口气。，七星司码乱。
卢阳接做件，开始规模招聘。
关招聘，梁远意。
“老板，现司员完全足够，再招聘，加负担吗？”梁远。
卢阳把司员名单放，，让梁远顿感觉股压力。
“梁总，果单现，司确实够。，长远，远远够。”
“做电产业，做手机。，目标为内最强科技司，并际市场些跨鳄角力。觉以现信科技底蕴，些够吗？”
梁远点傻眼，老板疯，居样话。别什跟跨鳄角力，算为内最强科技司，梁远相信。内做科技产业难度，梁远深体。
卢阳想，却气。难怪，话谁听反应。
“知，相信，但把话撂儿，久，目标够实现，信话，拭目以待！”卢阳声音很沉稳，话，想向梁远宣誓什，简单把己想。至梁远怎想，卢阳考虑范围。
沉吟，卢阳：“远虑，必近忧，管做什，眼光放长远。果实做，像些做习。，目司，研员才占5%，且些连技术员算，充量些组装工罢。外些顶级科技司，研员比例够达20%30%，点习。”
梁远默，最鼎盛七星电员工超五百，做技术20。且，些技术确实般。
至设计员……设计员，司产品扑街。
卢阳敲桌：“做电产品，或搞科技产品，技术根本，技术，途。以，接司招聘量技术员，组建己研究实验室，搞最沿电技术。按照计划，研员比例必须占全员职工30%以！”
梁远被卢阳吓住：“老板，30%太，，技术员工资低……”
卢阳：“明白，两内任务，急。至工资情，操。，新款产品推之，必须把技术员比例提升10%，且，必须高级技术才！”
技术才，卢阳渴求，己本身以技术立业，虽植技术，相比，卢阳技术理解更加深刻。某些，卢阳够信卡弥补身足，比关手机设计、产。拥初级电产品设计技术，卢阳设计款输最新款手机产品，且，性卢阳设计手机更胜筹。
，任何技术断展，算商城再牛，卢阳己抗全世界吧。以卢阳打算以商城技术为基础，招聘相关技术才，建立己研队伍。
梁远虽清楚卢阳想，既老板提，按照思路想办。
“老板，果招聘技术才，倒机……”梁远。
“噢？”
梁远：“老板，想招聘技术才，福海市，福海。福海虽比京城，但电专业全排名五，每批优秀毕业入电产业。且，些政府正倡导高校企业合，，福海市优惠政策……”
卢阳眼睛亮，己决留梁远果正确选择。
“，提议，高校合，高校招聘……梁总，觉福海合？”
梁远苦笑：“老板，虽政府提倡，福海随便司合……”
梁远意思卢阳明白，怪乎信科技资格够罢。
“管怎样，尝试，样吧，梁总，跟福海联系，技术合。”卢阳最决试试，以做销售历告诉样样实，算尝试90%几率失败，但尝试，永远机功。
梁远点点头，尽管提议。
忽，卢阳顿，补充：“算合，为司争取校内招聘机。”
……
“老赵，司招聘怎样？”
决做电产业，卢阳开始全身投入，信植司关注少。信植司赵泰，现什问题。
原七星电司整合程，卢阳现少问题，至少管理讲，梁远做很够，电厂员工复杂，浮。
除梁远初领导技术团队，卢阳改革。
改革第步，砍掉相部管理层，卢阳，原七星电管理层技术窍通，营管理些外，根本合格。梁远想必现些问题，些亲戚、老乡，追随老部，梁远算想做改变，力。
卢阳样，些，卢阳点顾忌。，梁远什。
辞退批管理，卢阳需己信任填补些空缺，信植司边调。
赵泰办，卢阳很放，两，给卢阳送六，卢阳，些赵泰招聘新。之员工相比，批历比较高，最低专，几本科。
让卢阳些意外，六领导居姑娘。