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第二十八章校园招聘

天道信用卡 · 笑谈一下

姑娘名字叫陈曦,今才23岁,毕业刚。陈曦性格开朗,活力足,笑亲力,很容易让产感。卢阳,陈曦点拘谨,谈笑若,久敢开卢阳玩笑。

“姑娘胆真。”卢阳想,,陈曦话很懂寸。

虽解些少本,卢阳选择相信赵泰眼光,实证明,陈曦确实真才实。

“老板,信科技司员工名单已整理,按照求,符合标准已辞退,目信科技包括普通工内,共两百四。”

陈曦接第任务原七星电司员工甄别、选择,辞退些滥竽充数,留些真正本。卢阳收购七星电司,司职员足百七,给工增加少困难。

但,陈曦硬星期内把项工完。

卢阳些意外,仔细陈曦提交报告,找什问题。

“做错,今信科技力总监。”陈曦,卢阳刮目相,吝啬奖励。

司情理顺,卢阳注意力转向招聘。

意外,梁远按照卢阳意思,跟福海取联系,希望够合,福海委婉拒绝提议。为闽南省著名高校,福海根本愁合,什名气信科技司,。

结果,卢阳失望,但点爽。,既直接合性,卢阳选择召开校内招聘。,福海拒绝,头,业形势越越严峻,哪怕福海样重点。企业校园招聘,欢迎。

两,信科技招聘福海举,卢阳亲阵,重视。。

次除之外,管理梁远,陈曦莫云,剩几跑腿打杂员工。

莫云原七星司力负责,卢阳考察,觉力错,便让做陈曦副手。

招聘,梁远怎,,卢阳刚把信科技司整合,最重开产品。算够招些才,等长知什候,远水解近渴。

次招聘,卢阳重点手机设计研究,梁远负责技术把关,陈曦莫云负责考核,最由卢阳拍板决。

“老板,招聘现场已布置!”

早,几福海,规模招聘刚开始久,福海内举招聘司很。为把场撑,陈曦忙忙半早,最终把现场搞。

卢阳转圈:“错,显现司气。次招聘像之,基础原则宁缺毋滥。通招聘很少,甚至,但标准绝降低!”

梁远笑:“老板,别福海,特别电专业,些培养少才。,些才被内几司招走,庙,吸引力。”

“现信科技名气,待遇高啊。”卢阳反驳。

“倒,以司开待遇,绝才投奔。”

为招高素质才,卢阳薪资确实本钱,开工资业标准倍。已超少知名企业。

卢阳稍安:“样最,才,绝亏待。”

梁远料,信科技司招聘广告挂之,虽纷纷表示听司,,广告工资福利实吸引少。10点候,信科技招聘区域已排长队,近百名四穿正装,拿简历,忐忑等待。

场卢阳些欣喜。

……

福海电专业宿舍楼。

“陈琦,陈琦,快!”王东嗓门响遍走廊。

303宿舍内,头搭额男床翻身,嘴嘟囔:“老,刚睡,别吵,昨忙夜呢。”

猛宿舍门打开,王东冲。

“睡什睡,快点,司校招聘。”

陈琦微微身,戴眼睛。

“段间校直招聘,光几,什奇怪……”陈琦眼睛睁开,嘴反驳。

“嗨,次样。”

“老,什样,难世界五百强校招聘?”陈琦以为。虽已四,找工候,为福海电系,陈琦相傲。普通司,根本眼。

王东:“倒,信科技司。”

陈琦想想,更加兴趣:“听,什司吧,,浪费间。”

“听。”王东,“,招少,待遇高。次招聘记吗,业科技,内排名司。,待遇比信科技呢。”

待遇,陈琦兴趣。陈琦老西部山村,毕业回。,想留福海市展,钱临最现实问题。

陈琦放:“老,该骗吧。头,很司实际做己宣扬完全样。”

王东却:“点担,校内招聘校审查,果真开虚假招聘信息,校肯意。”

“倒。”陈琦信。为内数,福海肯允许校内现虚假招聘。

“既,!”陈琦揉揉眼睛,床。尽管信科技招聘期待高,想。,每次招聘选择机,弥足珍贵。

两收拾,招聘现场。

企业招聘,卢阳招聘直接,省简历笔试环节,直接试开始。,卢阳试为两轮,初步试最终试。

型议室内,卢阳梁远,陈曦,莫云四坐边,轮流试提些问题。数候,卢阳言,试。纪轻,穿普通,很容易被试忽略。试眼,梁远才试官。

按照卢阳规,司招聘些虚招,招真才实才。什比试,试,形式并重……初步试,直接由梁远题,通再接考察。

惜,招聘两,依通初步试。或许招聘式让适应,试很紧张,够答梁远问题很少。

卢阳忍住摇摇头。

排队很,陈琦王东比较晚,直午,两排队伍间。

“太吧。陈琦,……”王东指些垂头丧气议室,“试,第次直接场拒绝。刚才问,现通第轮。底根据什条件筛选?”

陈琦平静摇摇头:“想再,真正轮候知。想,条件肯很高。咦,些干什?”

顺陈琦指向,王东,远处五六正抬几箱走。

“哇,居盒饭,难司管午饭?”王东些惊奇。

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