二次创业——我们应该做什么访谈版



仑苍功，决偶。

少山区盆，南安仑苍祖祖辈辈，靠打铁补锅钉锺敲打。走街闯巷、修修补补，但足迹遍布全，甚至走向世界。

九世纪八代以，随改革开放步伐断深入，些手工业，帮助别修理水龙头己加工、模仿；开、制造水暧设备，走开创性步。今，仑苍水暧城——已全闻名遐迩“水暧基”

，今世界济新月异，民营企业展，何世界领先产业接轨，并断追赶超越，打造己品牌呢？民营企业，何旧式管理模式、营机制效重整，并步走向“次创业”呢？带话题，泉州市文联5月12泉州市民营企业“次创业”采风活动，并把活动点安排南安市仑苍镇。

泉州市委宣传部副部长、泉州市文联席许旭明，南安市副市长，南安市协席李清安带领，泉州市协、南安市协四几位，南安市仑苍镇几龙头企业参观走访。



几雨，今算气，冷热，但些阴云。太阳，次采风活动，疑绝佳气。九点钟，采风团安排第司——申鹭达集团司。司领导导游陪，参观申鹭达集团司展览馆。

之，入申鹭达集团司议室。围椭圆型议桌坐，简短介绍之，李清安副市长肯民营企业贡献精神，并重申“次创业”重性代精神。接，申鹭达集团司董长洪先告诉：

八代初，父亲创办水暧工厂，至今已历史。历史，企业型庭模式工厂，断转型、展为目拥2000名员工集团司，少番磨砺。目申鹭达集团司，水暧产品遍布全各，并断走向世界，贴近际化产业市场！

洪董长，几艰苦磨砺创业积累，企业断做强做。但，刻，更觉肩担责任感，越越重。谈及司“次创业”设想，首先向洪董长问：

戴高山：洪董长，您！现很企业推“司市”企业“次创业”活动，想听您问题。

洪董长：现很企业谈论“司市”企业“次创业”活动，些话题似很热门。，新代新观念感招，企业企业究竟做些什呢？何才真正理解“次创业”精神呢？些问题，想阐述思想。

首先，认为：谓“次创业”单纯认为企业“次创业”基础、营建存空间，再次产业价值效益增长。“次创业”关键，保持态平衡，环保节基础，确保持续展。企业管理、营运改造、重整或转型次再创业活动。因，认为：父亲代，每想何让企业存。但，现想，却样。但让企业更存，态、环保持续展思想指导，做做强，让它为百企业。

“次创业”设想，类摆脱单纯以存为目，惜牺牲球资源，破坏态平衡为代价建立产业机制。创业模式，攫取性创业模式，走向态资源转换持续展、环保性创业模式。

戴高山：洪董长，您企业展今，您层开始改革？您何结合“次创业”思想继续转型呢？

洪董长：认为，企业创业展，首先源思想观念转变。“次创业”指导思想，改革第步把企业，庭式管理模式，逐渐转化正规化、程序化、制度化集团管理层。关点，认为，民营企业之以存庭式管理理念改，因为民营企业，由企业领导依靠己力，枪炮打造，想绝放权，些顾虑。但，企业总向展，排除些顾虑，制约企业步步伐。

现，司基本再让插手。

（洪董长稍停，笑解释）：，企业管理思想改变，并等让参企业管理，误区。本职谋职思想，做己本职工，以企业态现，给造管理创新压力。再强调：力胜任司职务，并，但样司职员，老板！

戴高山：谢谢洪董长解释！现想再问问题，“次创业”思想指导，您力资源板块，何待？知“科技以为本”但，您何做呢？

洪董长：企业制度化管理，庭式验管理模式转化集团化科管理模式，首先力资源合理整合。知“科技以为本”但句话决光做。因，企业高端才源问题，首先瞄准高校才摇篮。司数知名院校达长期才科技项目挂钩。司为高校提供科研实验基，为科技才应届毕业提供良展空间，让机展示己平台。

科技产业展，离开力资源量输入。因，高校科技才挂钩，为企业展断注入新源血液，必少创业先机。，正确把握知识运营，“次创业”最先基条件。让知识化全启动、引导产，才更更适合类展存创业空间。

戴高山：，谢谢洪董长！思想改变，高端才基础，接，想问，水暧制造工艺，、现以及未，些改变？

洪董长：关技术创新。认为，企业强力力资源做为盾，为科技创新提供原动力。父亲代，制造水暧器材，部拿别样品，依葫芦画瓢仿制产，再售。但今，做却样，但开研制许己专利产品，打造己品牌空间，让产产品，断际化类产品接轨，力争超越，走条创新优质水暧产业之路。

科技创新断改变水暧产业展步伐候。何让产产品，断适应态、环保持续性展需求，提倡“次创业”原动力。第代手工打造水龙头目厨卫设施智化展，节水、安全；便、实；舒适、美观；智、环保等，已走创新，向未步。但今路，依任重远。

戴高山：谢谢！洪董长，想问最问题，关企业文化外农民工之间关系，想听听您！

洪董长：关企业文化展。朋友问：“目申鹭集团司少员工？”告诉：“两千名！”，朋友问：“，外农民工占比例少呢？”回答：“占70 ％！”

关司外农民工工活问题，向认为：管职工，向视仁。企业职工活工待遇等，平。农民工为今工力，为企业展，做举足轻重贡献。特别展民营企业，农民工更体现或缺角。些农民工，民营企业，临严重工缺工现象。因，营造良活、工环境；制合理、平等制度；打造农民工长期、稳溶入企业，以厂为关键。让农民工安工，报效企业，目最为根本企业文化。

企业文化铸造，物质精神总体现。企业企业员工价值感、归属感等系列问题体现。因，何锻造己企业文化，形厂合，让企业为员工企业，让员工为企业员工。样高比例外农民工团队，认真解决外农民工根本问题，企业文化总体归属问题，整企业文化重之重。



“次创业”并简单企业效益增长创业，态、环保、社角度，综合企业，持续展创业。洪董长答问，片掌声结束。带“次创业”思路，继续走访辉煌集团司，申利卡铝业集团司以及仑苍水暧城。

断提“次创业”精神思路，否应该想，它片名词含糊概念。够理解：“次创业”保持态平衡，环保节基础，确保持续展；企业管理、营运改造、重整或转型次再创业活动，应该更深切入实际、并充认识掌握“次创业”实际精神真实含义。

针仑苍镇。，乃至整今世界“次创业”意义以及实践精神，世纪乃至未更远间新动力。未，谁够以最少资源赢取最空间展，谁最赢，最优秀世界。

，入世纪，类态、环保、资源互换、持续展应实施系列考验。展，何展，何才态、环保、资源互换持续性展，问题直很重。因，“次创业”运高科枝知识次产业革命。态——环保；社——；存——源之间次产业革命。

未仑苍，“次创业”思想指导，走乃至世界展列