人格人品人
戴高山文集 · 戴高山
很反感些谓激励师管理,端把为六九。诸眼,把力为:物、才、、员、渣几等级!让免愤慨,甚至理解些高素质激励师管理,把己放第几等?
活世界,讲究尽才物尽,安做应该做工业,别权活评头论足。知,世界,除力之外,应享受平等格,并己独立品性。些谓激励师管理,似乎把平凡具独立性、品、格。
知,社财产开始产等级。皇帝平民百姓,最终延伸囚徒,各等级区越越明显。似乎已忘记,除权钱之外,类社某些存价值,已跌入低谷。奴隶社些价值,甚至沦落牲畜工具之间,存等格社。数千,直己智慧努力,寻求格解放平等。
,类断走向文明之,因为存济竞争,存弱肉强食潜规则,绝平等格似乎实现,断存展压力,压迫每神。想活更,想投,给己施加压力,以推动身步。现象原本厚非,类私满足驱动社步,文明展,使些靠嘴皮存,运智慧,断寻求激点,编制谓功捷径。,些略带偏、甚至歧视性等级类,应运!
想想,列举等级,存某格歧视?
承认,世界强弱,但应该等格;承认,世界笨,但应该等品;承认,世界富穷,但应该等性。
确实,社存力群体,做贡献尽相;但,社却存高智存平凡。平凡数工农民创造实际价值,网络永远虚拟;银组数字;黄金铁;文明剩书籍随济快速展,已忘记劳动众奉献,转把羡慕眼光投向营投资商。理固坏,忽略劳苦众,危机!
诚,社回,尊重每价值观。谁敢再把钱资产阶级批斗,更把平凡神仙供奉。钱候,济高速展把最具创造价值普通、基层,列让瞧类,样做合适吗?想问问些谓激励师管理!
除财富带济效益,什?强、富、格、品性,远远普通老百姓;但却,些为富仁、赚昧钱,算物,格、品、性,远些谓员!
世界,应该等格,除非己!最为、最该划:性品——些谓,相信——许物远比员更性,更具备品,甚至渣