第377章 改革带来的阵痛
系统逼我抄书怎么办 · 鹌鹑皮蛋
外旅游段，《全职高手》《剑》两本书更新靠台早设动更新每动更新五章顺利度。
海为际性市内除首燕京之外最际航班直达城市，避免李淳罡禾苗两归途舟车劳顿辛苦，飞往海航班头等舱之，享受单独空姐近乎微至关怀服务之，两眼闭再睁，已横跨半星回海虹桥机场。
“老板。”
“等很久吧。”
“，刚几钟已。”
“，辛苦龙哥。”
怎现为文思泉涌文化传媒司最股东，外旅回安排司员工机场接机怎，很正常情嘛，知两满欧洲四处游玩候，原本文思泉涌工室迎工室创始以最场“变革”！
场变革正林梦！
首先体量，工室听给规模、气缀被毅决扫代垃圾桶，取代之则摇身变为文化传媒司。之以叫文化传媒她李淳罡罗文番深思熟虑讨论之结果。
文化代表依司本质，做文化产业为，依保持网络文；传媒则代表司未踏入娱乐传媒业，算娱乐圈野。
原本工室代仅仅粗两部门，部专职负责李淳罡品运营，通俗点队；部则延续曾工室工，继续挖掘潜力网文合，签订文代理合协议。
坦白讲，至淳至罡禾苗苗苗两位珠玉，再挖掘回文代理合难免点瓦石难。
因林梦部门享受等资源，并创造之相匹配绩，句难听点浪费！再加部门汇集量跟随罗文打“老臣”，长间以依仗身份工室内享受李淳罡为带高额红利，她接手管理工室之完全！
正谓朝朝臣。
罗文问什野，李淳罡丝毫河拆桥亏待，给直接司干股，未直享受司利益红利，并且股东身份让权参司务决策之。现算让罗文管，太愿意，闲工夫费费力，把间陪老婆孩。
贵知之明，己目处境满意，感激李淳罡，既连李淳罡点头赞林梦整改革计划，什反，再算退万步讲，初林梦罗文己聘请工室，己请回，含泪相信啊！
场涉及整原工室员工清洗。林梦掀场改革之并非毫准备，她已提观察工室内员工，并且暗已收集工室至今工表现跟绩效。
候真知，直笑！居工室立至今连件真正本职工完，连工室拉文代理，样，依安理工室内享受因为李淳罡带完全够比肩海白领高收入。
“哼！真特喵混！”
林梦知己拿份数据之，些怒争哀幸，环境之，竟够安理办室混。
整部门共26位员工，清洗之......
最终够留仅4位，剩22位员工被林梦给直接狠辞退，司亏待批，因为司动解约，每拿月工资济补偿，算司些“混”最仁慈。
间司风声鹤唳，危！
谁想丢失份钱途量工，被林梦找任何理由辞退。最明显点变化，原本挖掘潜力工断断续续，再什功保命留四，班开始扣扣聊窗口低五以，想够广撒网捕鱼。
剩四，加之工室边12，全部整合新部门——文部。除之外新立传媒部，两各负责情，既合互影响。
想实现把司做做强想，光凭点白做梦！离，正段间因为完美集团收购创文文网加华娱文网两网站，通讯巨头立掌阅网瓜掉部编辑，但剩部恰被林梦搭乘顺风车，捞回批填补文部。
知些曾编辑，虽离职错，但曾手管网文，关系网依保留，批编辑够把之转化司文代理合，足够！
相比较短间完重组文部，传媒部立显艰难。
首先娱乐圈她林梦本身算半门外汉，仅解段间紧急补充，圈内什脉，够摆脱猎头司帮忙物色合适管理层选，低层则通招聘式。
专门务部，财务部，部等等……
段间以林梦恨48，真点忙，太太情需她总理点头拍板才够，导致每忙点身乏术。