第407章 没拿你当参照物

回己办室，苏七月思索刚刚周志阳话。

实共之，位周教导员否己保持步调致，并少信。

毕竟论龄、思维式、历，些太样。

情况，想保持理念致真容易。

但刚刚席话，让苏七月彻底放担。

显，周教导员局观，绝值称。

很清楚合营建设，整t师甚至集团战略意义。

全力支持，己边以开足马力，刀阔斧改革。

坐回电脑，苏七月打开文档儿，便开始继续完善。

文档，刚刚周志阳，关合营指挥模拟训练系统模型篇论文咯。

合部队，实并新鲜。

最早，老美边开始搞。

早90代期，老美第四机械化步兵师试点已组建完数字化合营。

千禧候，老美功组建世界第合师。

直两，老美陆，开始组建合旅。

称谓，叫做重型装甲战斗旅。

内战术合部队，之直尝试。

但基本停留“重装合旅”级别。

随近信息化快速展，合部队战术独立性、灵活性，战场益凸显。

样鲜明变化，使旅级别合部队，规模战斗，显些臃肿。

合营应运。

，最早组建合营，依旧老美。

通机械化、信息化数字化组部队单元，合营战斗力，几乎等传统编制部队数倍以。

正未世界动向解，苏七月才杜总长询问候，直接抛合营观点。

但相比合旅，合营建设临少问题。

战斗指挥更加复杂，战任务样化，战编组型化、模块化，让合营指挥难度，比般营高许。

甚至比常规部队团级编制，困难少。

正基原因，苏七月才想搞类似模拟训练系统模型。

希望通系统，尽快让营几位副营长、战参谋适应合营训练、战式，提升指挥力。

，以苏七月各兵解，设计样套训练系统并太难度。

合营训练内容，肯俱。

苏七月现做，系统框架原型持续维护试验研究基础，断它调整完善。

，未更训练模型数据扩充，需先系统验证，再确认。

电脑忙活儿之，苏七月桌电话响。

合营营部虽部物资齐，但电话肯。

接通电话，很快传袁朗笑声。

“苏营长，忙吧？”

“参谋长！”

听袁朗调侃语气，苏七月嘴角微微扬。

己回t师周，袁朗第次打电话。

“吧，摊铺开，暂瞎忙……”

袁朗唔声，开声：“，谦虚啥？”

“旅长昨感慨，以想演习涮t师，容易喽。”

听话，苏七月乐：“旅长气吧？”

特战旅离开，铁路正区开。

苏七月并位老领导打声招呼，顾走，些意。

听话，袁朗乐：“哈哈，旅长怎为气？些惋惜。”

苏七月笑笑，什。

聊几句，袁朗入正题。

“，走之留份训练规划，旅长。”

“旅训练议，已调，以份规划为基础……”

听袁朗讲述，苏七月释几。

因为调令太快，己为特战旅做实限。

份训练规划，之构想半，算己为特战旅做最点贡献吧。

“，旅战科长，儿听吧？”

袁朗突开声问。

苏七月微微怔，旋即：“呃……概知点。”

“吴哲昨通话候，提嘴。”

己离开之，区边空降轻战科长。

仅，位战科长兼任特战旅副参谋长。

虽本区正营级战参谋，空降担任战科长什妥。

但直接兼任副参谋长，步些。

毫疑问，位近34岁战科长，关系很硬。

昨电话，吴哲己吐槽。

听讲述，像叫沙晨根战科长，否己之战科制几训练科目，换几己制科目。

知队己嫡系，位任伊始马威，让队开始执新训练科目。

结果，命令齐桓儿，直接给按住。

齐桓给位副参谋长兼战科长任何，直接予以拒绝。

队队长直接顶撞，位沙副参谋长气满脸通红。

，位副参谋长找吴哲，希望服副队长。

惜，沙晨根知吴哲外柔内刚性。

强硬，比齐桓硬几。

沙副参谋长指示，吴哲问句话——“您参加实战吧”，给怼回。

虽齐桓、吴哲力挺己很些感动，但昨电话，苏七月提醒吴哲，让注意团结。

今袁朗问儿，苏七月藏掖。

袁朗似乎早知队苏七月儿。

以为意：“区名秀才，职研究历，理论知识问题，太轻点儿，想表现己……”

听袁朗位副手评价，苏七月乐。

：您位参谋长龄吗，意思轻？

苏七月沉默语，袁朗似乎猜什。

哼哼声：“轻拿参照物啊！”

“比龄，整区团级干部，老伙。”

苏七月笑声，言语什。

电话端，袁朗停顿片刻，接开声：“应该听吧？推翻任几规划呢！”

“惜啊，被齐桓、吴哲两顶……”

苏七月嗯声，关切问：“齐桓、吴哲儿搞些，什影响吧？”

袁朗以为意：“什问题？搞单兵野外存训练、海战训练，实践验证，效果摆儿。”

“秀才，连队两，懂什？”

苏七月愣，些疑惑。

按现提拔基层指挥干部话，基本求各级基层部队担任官历才。

沙晨根连队呆两，基本营连级官遍。

升快，些。

除职研究历之外，几乎以肯，位头怕。

袁朗估计猜苏七月想，爽朗开声：“，别瞎操！风浪，乎？”

听话，苏七月顿哑失笑。

确实，论己袁朗，背景深厚沙副参谋长回。

刚刚之以些顾虑，担齐桓、吴哲两战友途。

但细细想，齐桓吴哲，岂动？

尤吴哲，虽现暂副营级干部，似比位沙副参谋长低两级别。

但历，功，更实际领兵验。

龄，更比沙晨根足足八九岁。

五六之，升副团级，位沙副参谋长平级。

，部队晋升团级力；晋升师级，除力之外，脉运气。

但脉，吴哲怎逊色。

海陆战队、特战旅两特部队任职历。

海b区领导，肯赏识。

抛开些。

特战旅，旅长袁朗支持，位沙副参谋长动吴哲，怕掂量掂量。

真惹恼位，管什背景，管特战旅为熬资历，干嘛，肯讨。