第496章 主讲

议室，听完苏七月番讲述，几位佬陷入深思之。

第回神，陈杰。

目光灼灼向苏七月，满脸唏嘘：“苏营长番讲述，真深省啊。”

“今趟，真受益良。”

陈杰话并任何夸张之处。

虽刚刚苏七月，假设。

但理论水平，知析很精准。

陈杰原本苏七月轻很感兴趣。

听番析之，更欣赏。

张远超、魏强候醒悟。

，，深以为。

坐首位置刘峰，脸样露惊叹神色。

实今之，刘峰t师号称全区数字化合营，服气。

，t师合营，委任苏七月乳臭未干轻为营长，噱头罢。

区目，树立标杆，让各部队合营新鲜玩意儿重视。

t师合营之，刘峰渐渐收轻视之。

尤近距离观次射击训练，再比合营绩，孰强孰弱实难。

唯惜，合营营长苏七月，却直。

刘峰暗暗惋惜候，苏七月却突师部。

听轻番言述之，刘峰禁暗暗感慨：真盛名之，虚士啊。

几位佬互相交换意，张师长、魏政委等提告辞。

跟师长、政委几位送车，苏七月暗暗松口气。

刚刚位陈参谋长己热络谈话候，苏七月注意几位佬脸几警惕之色。

再几句，闹些愉快呢。

，刚刚番交谈之，苏七月陈杰力，倒认识。

毫疑问，代院派官佼佼。

论理论水平，指挥战力，很强。

再加老谋深算张师长，稳泰山魏政委，u师支“友”战斗力很让期待。

样现，让苏七月情愉快。

毕竟，明2月份场演习，关系重。

b区区，谁才数字化战领头羊，通场演习决断。

另外，数字化合旅数字化合营模式，哪更符合现代队改革需，样结果。

……

b区议室内，副司令、参谋长李振祥、副参谋长刘衡、战部部长邓佳华等正召开内部议。

“何尽快理清工思路、科力推合营转型建设？改革强考题，摆b区，各合营严峻考验。”

“新型战力量掌握熟练，决策指挥陷忙乱；部指挥员卫勤、修理等保障素解，放本级力量搁置，想向级申请支援。”

“些，各合营反应突问题……”

“合意识强、指挥本领欠缺、综合力素质足等问题，制约合营挥……”

李司令、刘参谋长关注，战部长邓佳华阐述己观点。

“认为，咱区，以组织营级单位班员岗位培训，采取集解难、现场观摩等，突强化合指挥素养，区类别、区层级常态化搞补差。”

“，各师级单位派管员参加，重点帮助解决合营决策指挥、议战议训、转型建设等存矛盾问题，帮助理清抓建思路，提高统筹工力……”

邓部长完之，李振祥、刘衡微微颔首，表示赞。

“邓部长提议，！”

李振祥摸巴胡，开口。

“刘副参谋长，意呢？”

听李司令询问，刘衡微笑：“意邓部长。”

“区集团，力师，已开始搞合营模式。”

“但模式本身，实并深刻认识……”

刘衡淡淡，“情况，相关员集，习、讨论、研究，很必。”

李振祥闻言，唔声点头：“错，正想。”

转头向邓佳华，李振祥指示：“邓部长，回头战部牵头，搞培训班。请几位相关教授、理论专，咱基层指战员系统讲解……”

听，邓佳华笑。

“李司令，相关专，战部边已物色。”

“哦？谁啊？”

李振祥奇问。

“t师苏七月。”

邓佳华解释。

“苏七月啊！”

李振祥闻言，脸顿露丝微笑。

“力，但，20头伙，压住场吗？”

李振祥手点点头邓佳华，“别忘，次培训，光合营官，师级干部！”

邓佳华连连点头应：“首长，七月问题。”

“月u师边t师观摩之，u师师长张远超参谋长陈杰，直苏七月赞绝口。”

“集培训想，先向提。”

李振祥知故，顿兴趣。

刘衡则旁补充：“啊，李司令。u师张远超，容易服气。”

“抬举苏七月……明，苏七月合营建设理论，应该任何问题。”

“唔，话倒错！”

李振祥连连颔首，“张远超，初k集团担任战参谋候，谁服，服战部长呢。”

被首长揶揄句，刘衡阵莞尔。

，己确实算张远超老领导。

己k集团任职间长，很快调任区边。

张远超职务提升，己太关系。

基本己努力结果。

伙虽傲气，但力真话。

，张远超重苏七月，倒刘衡之想。

刘衡正微笑思忖候，李司令马金刀做决。

“吧，儿！”

“邓部长，回头安排间，尽量早点。”

李振祥喟叹，“马元旦。元旦、春节，跨区演习开始。”

“明头，估计忙喽……”

李司令完之，笑。

够忙碌，b区重。

点，知晓。

……

区战部。

议室讲台，台僚，苏七月神情平静。

“动态散条件，各支援保障连何实现战支援、精确保障？”

“新编制队，老连队何兼容，携手破敌？”

“各专业队、战编组应具备力指标该何细化、量化，精准评估？”

“些，合部队必须问题。”

区战部举培训，苏七月之听些风声。

，怎想，己竟为讲之。

讲课间最。

台坐，区各集团力师重干部。

正团级师副参谋长、副团级战部长，副团级合营营长。

衔，低校。

甚至某集团力师，更派副师级参谋长参加培训。

龄，更至少比苏七月岁。

些长己很僚级，苏七月却镇若，容迫。

“抓实训打基础，抓训强模块，抓牢联训练体系……推动课目集约组合训、场交叉滚动训、实装模拟步训、员关升级训等组训。”

“些，合部队战斗力提升，效果很显著。”

讲完番话之，苏七月讲课尾声。

坐席台，全程聆听苏七月讲课邓部长，第带头鼓掌。

随，掌声雷动。

轻报以热烈掌声。

授课结束之，苏七月被邓部长叫身边。

“七月啊，几讲课，辛苦啦！”

邓佳华笑眯眯。

苏七月矜持笑笑，什。

“明最节课，咱给放松，给讲点趣。”

听邓部长言语，苏七月些为难。

知位邓部长口“趣”，底什意思。

瞥疑惑样，邓佳华解释：“嗨，咱结合某场演习，给讲述己观点。”

听话，苏七月顿明悟。