第997章 这副重担交给你了
从士兵突击开始的人生 · 黄杉公子
旅。
旅长办室,苏七月正副旅长赵海、参谋长李瑞峰,以及两位副参谋长邱洁茹、窦志刚谈论季度初训练相关宜。
端坐己座位,苏七月李瑞峰招招手:“参谋长,第季度训练准备,已差吧?”
参谋长负责协助旅长处理旅部常宜,苏七月问李瑞峰问题,应之意。
听问,李瑞峰连忙应声:“旅长,基本准备。按照之求,第季度训练放高原。”
“,次拉练,更放权给各营,让旅部计划范围内,具体实施己训练。”
停顿,李瑞峰继续开声,“除之外,合营训练,司令部为重点,别跟踪,确保训练质量……”
李瑞峰工细致,苏七月很认。
微微颔首,目光转向两名副参谋长。
“合营训练,志刚志具体。至洁茹志,精力放电营‘战狼’身,指导阶段联合训练。”
两位副参谋,邱洁茹管工信息营、电抗部队、特战队;窦志刚则管部队。
两各司职,配合疑更效率。
被点名之,邱洁茹窦志刚视眼,爽利点点头。
随苏七月提醒“高原拉练”需注意问题。
郑重:“高原环境,低氧低温环境,影响射药燃烧。另外,高原冻土影响炮兵阵构建。”
“因,炮兵部队旦高原,需重新制套射表。火炮相关运,因为高原环境变化。”
苏旅长目光瞥向己,副旅长赵海立刻应声:“旅长,炮兵训练计划,由制吧,怎炮兵营几营长……”
赵副旅长话完之,笑。
确实,虽基层走干部,但长轨迹终究各长。
像赵海,炮兵部队解更深入些。
邱洁茹,更擅长信息技术、电战。
样差别影响领导各部门,但却以加利。
苏七月认赵海“告奋勇”,微微哂,“未临战,边境战占据很重环。”
“尤区辖西南边境,潜战高点。”
“虽精确制导武器,由炮部队直接掌握,但陆部队样高原战加熟悉才。”
目光扫向己几位部,苏七月最:“次高原拉练,基本合格样总结,精益求精。”
“点,希望牢牢记。”
听,包括赵海、李瑞峰内,四郑重应。
谈儿高原拉练儿,副旅长赵海向苏七月汇报旅各营连士官统计情况。
按照新《深化士官制度改革试案》规,很士兵半新兵入伍之,退现役。
鉴,苏七月乔松林让尽早各营连压线士官数统计。
样,利续安排。
谈问题,办室几些滋味。
基层步步走现,基层辛苦。
管列兵、士官,待遇算高。
相比付,真微足。
办,毕竟政策样。
新《案》显缺失,士官级别工资待遇做相应调整。
未,士官待遇很提高。
尤《案》高级士官级别,待遇几乎以师旅级干部相提并论。
但新政策实之,必牺牲。
眼受最波及,疑些5、8龄老兵。
为影响士气,情况暂旅营连通气,做些统计。
但随《案》内容渐渐曝光,瞒肯瞒住。
何处理问题,苏七月难伤脑筋。
角度,希望己手任何兵,因为样原因退现役。
但队队政策,感情凌驾政策之。
点,老连长高城做非常。
己,怕很难决绝。
苏旅长容些沉重,赵海、李瑞峰,,些奈。
为苏七月左右手,知苏旅长头疼什。
按照新政策,旅几千,至少走六、七百之。
员变动,很程度影响全旅战斗力。
即便半新兵入伍,想让顶,件很困难儿。
毕竟正常情况,新兵训练月完之,连队半适应期才真正融入新集体。
,至少半九月间,旅临手足问题。
旅长为忧,情理之。
但问题,赵、李实帮什忙。
唯做,尽把己本职工做,争取给旅长腾点间找策。
谈话快结束候,苏七月把邱洁茹单独留。
,邱洁茹名义“官”李瑞峰任何奇怪。
,因为邱洁茹本身特殊性。
旅长亲“请”,向区干部。
次,邱洁茹信息战专业性,整区名气。
随旅越越被认,兄弟部队已之列为习、赶超首象。
情况,旅长技术层给些建议。
邱副参谋长单独商量,肯信息技术问题咯。
李瑞峰虽科班身,但论信息技术专业性,认为比邱洁茹肯差截。
至旅长比,更难忘项背。
参两位探讨之,己除点头称之外,怕什话插。
实邱洁茹,李瑞峰之少些质疑。
毕竟龄世,很容易让产样质疑。
但共段间,李瑞峰她感官已彻底改变。
位邱副参谋长仅信息技术令信服,习力圈点。
管“战狼”队相关工之,她很快工手。
战略高瞻远瞩,比她任龙云遑让。
,李瑞峰感慨苏旅长“识之明”。
目送赵海、李瑞峰、窦志刚离开之,苏七月目光落邱洁茹身。
“洁茹志,留儿因为模拟训练系统升级儿。”
听苏七月明,邱洁茹恍点点头。
最近段间,因为规模拉练,邱洁茹边让手信息部队模拟训练系统些升级。
本她想等升级完,再向旅长汇报相关宜。
想,旅长竟提知。
实细细琢磨,什难以理解情。
毕竟,全部队指挥抗模拟训练系统,苏旅长首先提,并指导完。
训练系统,为各部队提供支持指挥演习平台。
它以为各级别部队,提供基局域网训练模拟环境。
训练课目为指挥演习或指挥素演练,支持红蓝抗红红抗两组训式。
苏七月向邱洁茹,平静开声:“关模拟训练系统,建现两光景。”
“期间,它升级、补充,但基本修改,伤筋动骨。”
听旅长叙述,邱洁茹点头应。
苏七月继续言:“但最近,随些新技术、新装备现,套模拟训练系统,已些跟代。”
“做些升级,势必。”
听,邱洁茹禁喜:旅长己升级模拟训练系统做,赞赏。
她猜测错,苏七月很快表扬:“项工,本打算科边沟通之,请协助升级。”
“但洁茹志先步做情,给提供新想。”
苏七月带笑意:“果院校合话,技术更严谨些。但实性,肯打折扣。”
“既,先凭借己力量,己技术升级。放旅样单位,既太扎眼、引什轰动,缺少升级素材……”
稍微停顿,苏七月向邱洁茹声:“以想想,决由持项工,旅内部先把系统升级。”
“等升级完之,再新系统给科边鉴,技术以改。”
苏旅长样副重担交给己,邱洁茹禁些振奋。
她力点点头,表态:“旅长您放,尽全力做项工。”
苏七月嗯声:“因为放,以才交给。”
邱洁茹莞尔笑,什。
完模拟训练系统儿,苏七月问另问题。
“洁茹志,旅段间。关旅各部队协战情况,应该些解吧?”
邱洁茹嗯声,点头:“嗯,概解吧。”
她承认点,苏七月继续开声:“旅协战,最特点常规部队特战部队完美配合。”
“特点,让几次演习,占据很优势。最终拿演习胜利,因素非常关键。”
苏旅长点,邱洁茹知肚明。
她范英明手t旅任职候,两次败给旅长。
果部队话,或许找些借口。
但范旅长手,样支特战部队。
纸战力相差情况,却两次败阵。
究原因,常规部队特战部队磨合够。
直白点,范旅长手,特战部队挥它最效应。
现苏旅长动提问题,邱洁茹凝神倾听。
“常规部队特战部队配合,或许比较新奇。现话,已什新鲜。”
听,邱洁茹释点点头。
确实,随旅,t旅样带合性质师旅级单位频频现,特战已越越熟悉。
些兄弟师旅,算尚未配特战队,但已少抗特战部队验。
邱洁茹暗暗琢磨候,苏七月淡淡开声。
“根据战部规划,旅今至少两场重演习参加。”
“战术已被摸透情况,果俱、做些改变话,怕再相遇候,失败换……”
听完苏七月番警示,邱洁茹点觉意外。
现代战争,任何战术以被找破绽。
战术,次之,很容易被别复制,钻研破绽。
即便苏旅长样战术师,阻止点。
旅因为苏旅长存,数场重演习,连战连捷。
夸张,现旅已众矢之,早被研究透。
情况,旅再次战场,很非常解己手。
想取胜,谈何容易。
点,苏旅长显已认识。
,做什举措,改变呢?