工作是你的立之本

每回避样实：首先需存，需养活己及，提才谈愿望追求，才己想活。因，需份工，且必须努力干工。因为，工立身之本，幸福之源。

称“战玫瑰”凤凰卫视记闾丘露薇名远扬接受内记采访，己之以惧死，畏劳苦赴阿富汗，入伊拉克，忘工原因：“因为香港活，每很实际。现最紧情份稳工，养、孩，供房，才想想己希望活。”

内某位著名运动员极获奥运冠，赛各媒体认为冠非莫属，最终却慎失败。记问：“奥运赛场知己缘问鼎冠，立刻做什？”：“立刻打电话给弟弟，告诉，己失败，叫买5000鸭，付钱。”

圣“工神意志”实。物质社，工数现代赖以存基本形式之。观工愿望工实践客观解决体存社展必少原动量，工意义任何负责任、盲目冲动为，为付代价。

五轻，由单位工环境待遇现状满，先均停薪留职，另谋高。结果闯番业，余四踌躇满志，怏怏灰归，本属己岗位被稳稳端坐，表似镇若，，烟灰缸烟头、寝室杯盘狼藉环境、写脸表情，或或少表现己初欠考虑决悔恨现实奈。曾，些朝气蓬勃、远途轻，选择慎重，造遗憾。浪淘沙，真正情市场济竞争环境留终少数。

工满、辞职干珍惜己工表现，样，四平八稳，为功、思取工风珍惜工表现形态。

两功应聘单位，实习考核，虽被单位录，但工岗位却非常悬殊，位技术管，另却仍基层“锻炼”通仍基层“锻炼”交流观察，现，造巨悬殊真正原因应该归咎为消极“珍惜”己既工，己幸找份错工满足，益激烈岗位竞争、劳动力市场供求关系严重失衡业机制，丧失取精神，懵懵懂懂己未相适应岗位擦肩。

工需。句话具震撼力量呀！任何候，觉工态度消极变化，或觉己司以世，或现己工已失兴趣，需句话提醒己。果坚持常样提醒己，懂怎珍惜工，工烦恼愉快。

漫长，部间工度，工败以败。工命舞台，像珍惜命样珍惜己工，才把工做最杰，才获最高。

数业取巨清醒意识，努力干工己安身立命之本，己活更提保障。但，很工却认为:以为工需，司离开，老板离开，领导离开。

句话：“离开，球每照样转！”以，果认为司离开做份工，因以为，认真工，珍惜岗位话，请记住：工需，需工。

工，失活幸福之源；

工，失实现价值舞台；

工，变暗淡光。

因，请珍惜工。