和团队并肩作战

论政府机关企业单位，常些“独侠”拼命工，但工业绩却平平。为什样呢？许些“独侠”觉奇怪，比别付，为什业绩般，甚至差点丢掉饭碗。答案：112，1加12。答案令茅塞顿开，原团队并肩战，团队合至关重。

万科老总王石：“灵感团队。给外界错觉因为量非常万科今。实样。万科价值选择业，树立品牌，培养团队。”价值最。确，团队力量企业最资本，聚集批优秀职业理，富激情万科团队推动万科俱。

连万科老总王石知团队并肩战重性，且承认万科取今绩依靠团队力量。但少员工却觉己以完完，完全忽略团队合。

动物界，特别注重团队战动物，它蚂蚁。让听听蚂蚁己怎：

蚂蚁群体活，蚁王工蚁明确任务，等级特权、内耗，每体觉维护整群体利益。组织序、工明确、各司职、忠职守、坚忍拔组织特色。

正由组织体系组织体系相应团结互助蚂蚁文化，些体比体强千万倍动物灭绝，但体渺却渡难关，顽强存，球各角落代代繁衍、连绵断。

今，许朋友感叹蚂蚁团队力量思议，令震撼，感叹造蚁山，悄瓦解各庞物，甚至撼动千之堤。但族最初候，并样。最初候，族，每蚂蚁独为战，划领，常互相争夺食物，整族内部充满私、争吵、仇恨战争。且私、争吵、仇恨战争断升级，程度越越激烈，连帝。

终，帝祖先身边，带访问堂狱，它之间区别。

蚂蚁非常高兴，跟帝先参观狱。狱正吃饭，但奇怪，黄肌瘦，饿嗷嗷直叫。原使筷米长，虽争先恐夹食物往各嘴送，但因筷比手长，总吃。“狱真悲惨啊！”每蚂蚁慨叹。

之，随帝堂。堂正吃饭，却红光满，充满欢声笑语。但奇怪，堂使米长筷，之处互相喂！

堂狱壤之别，给祖先动课。，祖先意识，每蚂蚁临堂或狱般活；若懂付、帮助、爱、享，形团队力量，活堂；若为己，私利，损利己，盘散沙，凝聚团队，很快活狱。

听蚂蚁己叙述，很，原，以做，但想别合，因为合意味享果。现问，干什绩？肯言以。

专业化工越越细、竞争益激烈今，靠力量千头万绪工。以凭己力取，但果把力别力结合，取更令意想。

哲曾：手苹果，手苹果，两苹果加苹果。果力，力，两力加再力。

加等，知算术，团结合，创造业绩再加等，加等、等四、等五团结力量，再浅显理。

否具团队合精神，直接关系工业绩。以想想己样表现：遇困难喜欢单独蛮干，沟通交流；喜功，专做己力范围之内。果以态度待团体，途必黯淡。把己融入团队才取功。融入团队必须先团队意识，让己拥团队意识，首先摈弃“独侠”思想，“狂妄”、“视清高”、“刚愎”坚决别，代之以“众拾柴火焰高”、“众志城”、“齐协力”团队意识。

微软研总理张湘辉博士：“招聘员工言，套很严格标准，最必团队精神。果才，但团队精神比较差，样。it业很轻聪明才，但团队精神够，以每简单程序编很，但编型程序。微软开indsxp500名工程师奋斗2，5000万编码。软件开需协调类型、性格员共奋斗，缺乏领型才、缺乏合精神难以功。”

许现才明白团队并肩战必性重性，请犹豫，赶快团队命运共患难吧！