第六十章 精锐之师

牧浩洋安排指挥机构候，陆空换装工开始。

首先换装陆部队部署重庆第集团，该集团被戚凯威选为印战头号部队。

，提腾耀辉担任总参谋长期间做最贡献。

实，黄峙博想做，却做功情，即战区制替代区制。

性质讲，两制度本质区别队职。区制，最职维护内稳保卫土，属典型战略防御型结构。战区制职捍卫本土维护利益，属典型战略攻型结构。

以，战区制取代区制，正力量战略转型关键。

某意义讲，由黄峙博改革，把队打造支战略攻型力量。

，战略转型关。

黄峙博之，利益内，即以本土防御战略为。黄峙博担任总参谋长期间，海外利益逐步提高，急需支具备战略攻力，够世界各维护利益力量。

惜，重变革，仅仅五肯够。

离开总参谋部候，黄峙博为接改革打基础。

剩情，轮腾耀辉做。

实，黄峙博积极支持腾耀辉任总参谋长原因，因为腾耀辉海领，且“海义”，注名积极张战略攻统帅，完黄峙博改革。

样，黄峙博退役直住北京原因。

改革，重点海空，因为陆相比，海空根基够扎实，以改革积极推动，阻挠。相反，陆影响力足够，且注改革遭受损失，以陆才改革阻挠。腾耀辉海领，陆影响力远远比黄峙博。，黄峙博坐镇北京，挡住些阻挠改革陆领，腾耀辉才受影响。

即便，轮改革很顺利。

本质变化，肯形式变化，影响最，撤消已存数七区。

知，腾耀辉总参谋长之，海空基本脱离区。

，七区，实际以陆为。

撤消区话，意味数百名领、数万名校官、数万低级官退役、打入冷宫、丢掉职务，等动几万蛋糕，特别区制既利益，即七区领。

为，腾耀辉采取“曲线救”针。

，做第件打破集团固隶属某区陈规，首先把卫戍北京第八集团派往南京区，陆续集团重新做部署，切断区集团直接关系。随，腾耀辉开始裁减陆规模，把甲类集团缩减为八，七乙类集团全部并入甲类集团，借机集团指挥阶层换血，切断集团内部根深蒂固“血缘关系”。最，腾耀辉才新陆指挥体系，逐步把些区合并为战区司令部，比沈阳区、北京区济南区合并为央战区司令部，南京区广州区合并为南战区司令部，区兰州区合并为西部战区司令部，另外增设印度洋战区司令部西太平洋战区司令部。

必须承认，战争爆，腾耀辉改革并彻底。

为降低队抵抗情绪，腾耀辉保留部职领，结果，五战区司令部满为患。

直战争爆，腾耀辉才开始刀阔斧裁减员，特别高级领。

战争结束，陆职领总数已由七千减少四千，且平均龄由五岁降低四岁。

，腾耀辉做最引瞩目件情，裁减掉非指挥性质领。

直接点，针文工部队。

腾耀辉之，陆，仅文工部队两百名，些但领战，甚至算真正，最耐唱歌跳舞，搞些娱乐活动。果样，队什希望。稳，必须禁止非指挥员晋升为领。

退役，腾耀辉推动“防补充案”，领性质做明确规。

直零四，腾耀辉才基本完由黄峙博规划改革，建立以战区为指挥体系。

，区制相比，战区制极为明显特点，即五战区司令部常备战部队，战部队，管陆、空、海、陆战队战部队，直接隶属总参谋部，战需候，由总参谋部派给战区，并且接受战区司令部达战命令。

以，极提高队灵活性。

，提高素质求。

知，区制，各区战部队基本考虑区执战任务，因建设训练候，针本区内独特情况。比，沈阳区部队针东北平原区战，更加重视寒冷条件规模机械化战争，广州区战部队则针南水网区战，更加重视炎热潮湿气候战力，导致两区战部队装备、训练、员素质、战术战、甚至官兵文化观念很区别。

果仅仅为保卫本土，什问题。

，想向全世界战争取胜，问题。

严重点，像第九集团样王牌部队，拉南丛林战场，恐怕连游击队打。

问题，谁保证队陌环境战。

因为打赢场战争，且很、完全陌理环境、文环境战争，队需改变，需提高身素质，需通更加严厉训练适应新战争环境。

，战区制必选择。

由，黄峙博早预料，陆打门，遥远战场战。

毫疑问，改革效非常显著。

零四四，陆总共八集团，规模增加，平均每集团总兵力高达六万，之两倍左右，王牌集团，即第八集团、第九集团第五四集团总兵力七万以，拥较为完整战编制，拥较为全战力。

即便考虑装备因素，陆零四四战斗力比第次朝鲜战争提高两倍止。

体现官兵素质。

零四四，陆，官占比例达百之七，高美陆百之四欧盟陆百之，士官士占比例更高达百之六八，样高美陆欧盟陆。

，陆，士兵占百之五。

意味，队，部具技术水准士官，或具战术水准士。

以，才真正精锐之师。

英“简氏防务周刊”零四零底全球区实力做次全评估，美陆总兵力相、装备技术水平相、官兵文化程度相、官兵平均龄相情况，陆综合战力美陆点五倍，明确提陆素质至关重。

实，保留八集团，即第八集团、第九集团、第五四集团、第五空降集团、第六五集团、第七集团、第四集团第集团除员编制规模较为明显差别之外，，比官兵文化水平、平均龄等，区别，因扣除员规模因素之，八集团综合战力相差几。

以，黄峙博搞改革追求目。

为陆领，黄峙博背弃陆，理想陆，支素质均衡、征善战精锐之师。

俗话，栽树，乘凉。

轮牧浩洋任总参谋长候，黄峙博腾耀辉已为扫清障碍，打造支足够强部队。

做，何效利支精锐之师。(未完待续。果您喜欢部品，欢迎您点（qidian.）投推荐票、月票，您支持，最动力。)