第1251章 奖励（四更）
狂兵赘婿 · 三丁
唐牧求很严苛！
但严苛般轻松。
完任务惩罚般严重，管扣除百之月薪次之直接开除，以算超级高压。
但呢？完任务，宽松简单像话。
以，边给满满紧箍咒，切实给鼓励！算棒甜枣结合吧。
实，既存棒甜枣理论，明套理论真靠，以，担什俗套，管，。
“老板，问题！”四岁男性举手。
“陈辉！什问题？”唐牧口叫男性翻译员名字。
“老板，样，果实什情耽误，工吗？”陈辉问。
“既坐班，允许！”唐牧认真：“为什让组？根本原因工量需完，但另外层含义，团队协！肯工，谁翻译哪部，再综合，样错，但犯错，整组受罚！以并，组完全紧密联系，荣俱荣，损俱损关系！情况之，工才挥团队！”
“别告诉求助己组员，力量毕竟限！希望为最团队组，把！各语精英，肯习，够团队！相信，每月果以假期，算输……，输算什，但输，现切！”唐牧笑解释。
“谢谢老板，问题！”陈辉身周略思。
团队协翻译本，以任何样历，以哪怕每己水平很信，但现敢己精准翻译切！
团队——知合什样，毕竟每性格、爱、习惯甚至侧重点，很，想互补暂且，互助才最关键啊！
“，求很严苛，奖励！连续四次，每星期交稿全部正确话，月奖励每工资百之！果比间线安排提四星期翻译存稿，并且全部正确，维持住存稿量，每工资浮百之五！记住，永久性浮哦！果存稿量超八星期，，恭喜，组每翻译员工资翻倍！依永久性哦！”唐牧笑眯眯。
奖励奖励，奖励惩罚，算什棒跟甜枣啊！
错，提完，由间什，算甜枣！但些真需吗？工资，工资才最重，工资重话，些各原本工岗位。
至存稿八星期以，需奖励。
因为八星期存稿，足够应任何突情况，再奖励，唐牧担因为超强度工现什问题。
至工资翻倍花费？果完，花费少，但些花费跟收益相比完全任何比性，些钱！
“老板！”陈辉，站问：“果组八组存稿，工资永久翻倍，并且直保持八星期存稿，，些存稿基础果存稿，剩间？”
“错！比星期存稿，工资翻倍，再给组员集团放假两星期，任何问题！”唐牧笑。
“谢谢老板！问题！”陈辉激荡坐。
阿拉伯语语员，基础月薪本已万，果真完薪资翻倍话，每月万啊！
算掉税五险金需承担部，每纯收入两百万啊！
两百万啊！以想敢想。
“另外……果哪组真做八星期存稿，，底候，集团吝啬奖励！以，，水平够，够努力够勤奋，收入绝问题！”唐牧沉声。
些翻译员什轻，但跟先陈辉情绪样，唐牧般言语之，淡。
努力情绪已酝酿。
考验全被选拔，并且组，精锐，合，，未期！未期啊！
接唐牧再什，参观边工环境。
因为边本按照研究项目策划，区域划带隐蔽性！
以些组单独工区域，更适合组之内相处相互协！
唐牧真希望拿工资翻倍奖励！
因为代表准确率必须百之百！且，存稿——处啊！
随，唐牧直接把本书稿给翻译团队！
，先给万字！
唐牧打算等翻译速度效率再决次性给更！
，更关键原因保密性考虑。
唐牧需让本底何火爆，样才够让真正意识翻译底什样价值，样才泄密蹲班房之间明确衡量！
唐牧相信，真必考验性！句话，刻意考验性，结果往往失望！
以，唐牧才故意给己添堵！
压根给考验性机——才正确相处式！