继承十亿现金以后 第109节
继承十亿现金以后 · 海船果心
“谁呢，”另?笑，“?，肯使劲鼓掌，毕竟群老头老太太担手股份，咱担工保住啊！”
虽班候，想拿导弹炸楼，但真关键刻，几希望司真倒闭，毕竟拿简历处求职，什值怀念历。
些需求职找工，哪需等现?，?形式?，早跑。
比度离开裴氏，但次跟裴姐回归财务部管周姐。
“周姐，候怎胆挑衅私，原跟裴姐，您该早点啊，咱晚担惊受怕，皱纹几根。”
周姐副冷冷淡淡模样：“真叫几喇叭知，跟全?司知什区别？”
?阵讪笑，但整办室气氛，比昨愁云惨雾，知强少。
姐回，算司问题依存?，但切难关，像难以渡?。
本裴氏集团?觉，姐回，清楚之积攒弊病，保住司倒，已很。
毕竟现?裴氏最合商卡素科技遇麻烦，裴氏集团效益跟降冰点，几乎马iu抢救，情况，算很危机处理验顶级e，样麻爪。
谁想，段间裴姐离开司，混。
童科技被她?带?候，本体量很，甚至规模盈利力司，谁想短短几月，原本谁放?眼?司，竟承接很部原属?卡素业务。
庞物倒，虽牵连很广，但样让巨真空，候，开始力，抢片突空市场。
裴柔显吃最块蛋糕，裴氏集团原本卡素科技?接部业务，，被童接??。
，现?裴氏，需仰鼻息再卡素科技，换被裴姐全?资控股童科技。
姐绝反击，华丽回归故，?圈广为流传，候裴柔，再傻傻?集团干很?，结果全?变给别?做嫁衣倒霉蛋，变手腕超绝复仇女王，君临，匹敌。
论初贬低，今疯狂吹捧，?真正实绩，?足轻重，甚至杯美酒。
裴柔?陆放举杯：“准备走？”
“边差收尾，留太含义，且论文?刚写半，再耽误。”
陆放件，裴柔快忘，?资本市场翻手为云覆手为雨佬，毕业博士，每为论文?头秃，据候白?杀昏黑，晚乖乖赶论文?，实?叫?情。
?想想伙次赚钱，裴柔愉快决把情喂狗。
初?盟，薛蜜钱，陆放头脑，裴柔?脉，约收益，算平。
?裴柔因为执念，动放弃金融市场收割利润，选择把裴氏集团彻底控制?己手。
选择虽?错，但想想另两?拿笔钱，叫她?忍住疼。
次，陆放凭借己敏锐嗅觉以及才般操，?资本市场鲸吞超?亿利润，薛蜜，?亿，放?般?身，怕早早退休养老，快乐渡?余?。
?两?，淡常，继续赶论文?，另动?衷，像笔简单钱，完全?放?。
?比之，己像反最俗。
裴柔嘲笑，问陆放：“薛蜜肯山回？她?，?实?太滋润吧。”
陆放耸耸肩：“应该两回，她?次收获比咱，堆等她?处理，再回，真翻。”
虽裴柔绝翻盘，拿住整裴氏，侵吞很部卡素原市场。
陆放则直接变亿万富翁，收获笔财富。
两?比，薛蜜，实才收获最丰富。
除笔金融市场获利润以外，另收获，却叫薛蜜想想，忍住头疼。
“买少啊，怎，膨胀步？”薛蜜表示己非常委屈，且难以置信。
卡素科技留空白?市场，被裴柔吞部，但卡素科技本身，却几乎半落入疯狂买买买薛蜜手。
想想初己努力卖司股份狼狈样，真笑哦！
薛蜜试图努力干笑几声，惜实?笑。
想马临工量，她?觉头疼。
第65章
薛蜜挖墙脚战，最开始实点费劲。
毕竟候卡素内部混乱已初端倪，但司实力，詹云裳威慑，薛蜜零零碎碎搜罗些重才，候，万象交互本处快速扩张期，正需批技术才顶，?司挖员工，直接拿，确实省?少?。
且卡素科技最?问题，很司晚期弊病：组织架构累赘，靠关系位风气盛，些司，?高层层，谁谁谁姑，谁谁晚辈侄，真正力反，老老实实做。
之什把意打卡素科技候算?，毕竟歹司，虽?位，加班加死，工资奖金算丰厚，属命换钱，但至少?，钱。
算加班凌晨，司食堂加餐，跟些司比，强?止截。
像些司，工资开?少?，加班点耽误，半夜回连打车费报销，晚原始股pua己员工，相比之?，卡素科技优势?吸引力。
?惜，?万象交互比，?啥?。
万象交互递橄榄枝，绝数根本办拒绝。
卡素业内顶级司，但万象交互却肉眼?长未佬，?途，万象交互加10。
工资水平两相伯仲，业内顶级水准，局打?平手。
?福利待遇以?及休假制度，呵呵，卡素简直被直接踩?泥。
样员工食堂，卡素边24营业，万象却早7点晚六点开门营业，为什？因为鼓励加班，论司员工餐厅服务，全视仁，区别。
卡素科技每周996，变态候甚至?变007。
万象交互；想996？直接送强制休假，加班加?偷偷摸摸，，?扣部门?费。
资本，脑长水泡政策，但普通员工，该怎选择，知肚明，绝真把司pua口号傻傻真。
，传真实性，依很忍住表示怀疑。
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董乐清今40头，?乡考候，曾风光限，毕业?厂，薪接近2万，觉?己途片，肯够功城市立足。
结婚?，?妻掏空?4钱包，终边买?套房，正式落?户，虽代价每月接近2万贷款。
夫妻俩算高收入群体，原本贷信满满，?惜，妻外企因为业务收缩，退?内市场，妻失?业，重新入求职市场，却现纪，已??很难再找称意工?。
董乐清边，压力??，?厂，40岁员工属即被优化象，升层管理，拿钱走，毕竟纪，算?验再丰富怎样？论加班肝命力，刚毕业轻。
司光热耗材，等退休养老老。
实理准备，按照以?往辈??验，?厂以?，靠己?验?眼光，司找份养老活并算难，甚至候工资降反涨，舒舒服服引专型才。
??开始，情况突急转直?，批司支撑住，退?市场，原本算富余岗位，?变?难找?。
连工资，往?降?截。
更叫董乐清感觉恐慌，己?及离职呢，卡素科技，效益肉眼太?。
候，董乐清第次接触?猎头试探。
第反应拒绝。
董乐清知万象交互，实，初参司创建，跟司负责研明?任打交。
听集团总部准备关停司，些遗憾，想峰回路转，万象交互被外资本收购，独立?。
等再听司名字候，万象交互已??为轻嘴尚代表，未先?锋，确实途片。
机，部门另外两轻毫犹豫跳槽，?董乐清，需考虑情却?。
纪，老?，远轻?股冲劲，容易轻信资本承诺。
管谁，被压榨?几，太相信些屁话。
什超级优越福利待遇啦，什足额休假啦，什期旅游?培训啦，假，但，?信度减90%。
毕竟卡素，样跟应届宣传嘛。
尤像万象交互刚新司，加班熬夜肯常态，老，?拼轻，为?保命考虑，算?。
董乐清更想找，?工?压力，收入预期?以?稍微放低点司，最?正常双休，晚?班太晚，像卡素边样，动动10点以?才?班。
老命，真耗?。
?惜找?圈，董乐清根本找理想司，反跳万象交互，却传回?让几乎难以?置信消息。
万象交互，竟真鼓励加班！
除?正常周末双休，竟每周假！
甚至堆拖带口友善条款，，似乎?以?长久干?司。
董乐清即悔?，，随万象交互持续扩张，猎头再次联系?，回，董乐清?论何??。
跳槽以?，很快现，真托。
司?些之被认为纯粹忽悠待遇，竟全真！
最?重，因为需熬夜加班肝命，以?司整体气氛，35岁以?群依友，并存什非升即走铁律，光点，叫安?少?。
?边班以?，按回?常态，以?每次?班回候，女儿睡?，连周末周泡司，以?至女儿?文?写，爸爸像隐形，除?照片，很难真。
?现，总算够抽间陪越越女儿，连带妻间解放少?，?运转，妻终找份工资特别高，但算合意工?，原本充满焦虑?危机感庭，终重新平静?。
周六，董乐清突捧?纸箱回，箱堆传感器相关元器件，些临网买，准备带女儿做校布置科技节活动，算挥?己特长。
?为技术算错程序员，现万象?负责处理传感器数据采集工?，以?候选修电气化，真做点什玩意，相轻松。
父女俩书房泡?整整两周末，才终捣鼓套点粗糙传感器设备，传感器端连接电脑，?以?量采集体数据，更步处理。
?品被女儿带校，??奖，董乐清满脸?意，忽脑灵光闪，像想?什很趣?意。
之两月，利业余间，搭建??以?效提升感知效率软件。
数据感知为硬感知?软感知两类别，硬感知?指利数据采集设备，现实物理世界信息收集，软感知则通软件或技术手段，依赖现实物理象，实现信息模拟收集。
董乐清软件，?让算更高效利硬感知获?数据，搭建软感知相关数据析平台。
软件并复杂，想效果?意外错，把软件随手给?司调试试，结果?第2，竟被调?司最?关键，由明?任全权负责1号楼，连工资，即涨?30%。
据部门，最?吸引力涨工资，旦?果?，获?笔奖金。
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