第671章 做空雅虎（上）
八零后的重生传奇 · 半楼妖风
“为什把linkedin放云计算部门？”linkedin司之e杰夫·韦纳周石划意，以雅虎员工。
“准确，认为linkedin应该saas业云计算司，因为它业务，把己猎头服务、才简历等卖给全球近10万企业客户。”周石
linkedin盈利模式才解决案，营销解决案付费订阅部门，才解决案部门收入百之60以。部门实才招聘或工智版猎头服务。加入雅虎开linkedin钉钉，以及之移动办，协办等功拓宽它展路，或许以接入netsuite，参通linkedin平台产销售收入。
随杰夫·韦纳疑问，陈守宗等问，雅虎展路认识越越清晰。司，两核，重点，，，极太极，太极两仪，两仪才：四象五六合七星八卦九宫......
知联想思维，反正随雅虎功，肯许解读。反正之，雅虎按照周石思路开始司部门调整，变相削弱司t权利，让专注移动互联网应展。之，周石陈守宗次司全体员工明。
雅虎哪，雅虎什，雅虎未走向哪逐渐司员工脑形鲜明印象。再像周石入雅虎之样，根本找向。
世雅虎接连几任e战略水平，杨志远非常幸运投资阿巴巴，它陨落快很。
司功很理由，但根据孙兵，利，利，欲非常重。知己做什，知司做什，愿意为样理想努力，雅虎限潜力。很知名互联网司非常注重企业文化，杰克马把企业价值观放第位，根本目应该培养支战斗力团队吧。内，阿项目，企鹅朋友，或许侧明两企业展原动力样，靠己靠别，现论，阿展显更具稳性。华夏红够创造奇迹，最原因恐怕拥支简单理想，并且够持之以恒队。
雅虎现样部队，且由之失败，长期以气高，候，周石做把司散漫士气变条理顺序。至以让变更战斗力，需靠断功培养。强恒强理，支装备精良，士气高昂队伍怎比草头班厉害吧。朝太祖样物什候现。实像微软谷歌样企业果内部问题，基本失败。维持基业长青秘诀，拥优秀相稳管理团队。
周石入雅虎，为什赶走创始团队？最彻底清理雅虎管理层，保证己权威管理层执力。以保证5之内让雅虎走错向，但果优秀团队帮把想贯彻，力回。半间，周石换掉之雅虎管理层，员工队伍变化相较，换五之，果算收购员工，变化更。巨变化，周石始终动衷，反推动雅虎战略非常巨转型。
美《商业周刊》撰文：雅虎变化明显，希望，像更加迷惘，底什样企业？间两次非常巨并购数次规模较收购，为背非常沉重债务。开拓条战线，让己注意力更加散。以做决疯才。果考虑雅虎实际控制岁轻，什样结论言喻。
忙企业部门调整周石样报，实爽。
“周总，关，控制舆论？”谌雯
“控制舆论？越越膨胀？”周石虽爽，但样负新闻很意。
“，周总......”谌雯连忙歉，些以做但，且度，动动控制舆论，真危急临，问题。
“为什样负报？”周石
“波概股做空关？”谌雯
2011，华尔街掀股做空概股风潮，共46司美市场摘牌或退市。被做空企业包括新东，奇虎众等内知名企业。特别雅巴之争，让vie（变利益体）模式遭许质疑。奇虎周红衣些关系，众江南村浙商，杰克马关系较。新东周石朋友，思创始，少关系。
“关注件，暂理。”周石
“知。”谌雯
很快情新展，雅虎收购ips消息传，衰雅虎舆论信息突爆。
“雅虎造芯片？”
“雅虎！”
“华夏才才设想”
“正走向奔溃雅虎！”
“帝崩塌！”
雅虎股价果随些负信息飞流直，股价夜之间降百之13，市值跌倒330亿美元。
，更财节目关注雅虎周石，并且次做空雅虎情讨论。
“幸运才，现终路马脚！”电视节目样评论。