第506章 奇迹的福利
全娱乐游戏帝国 · 农夫渔父
电话断，让李诚些摸头脑。
加刚刚林颖儿奇奇怪怪反应。
实什验李诚，求助边脸色沉重穆梦雪。
“她……刚刚哭……”穆梦雪知李诚想什。
直以默契。
“哭？难……错什？”李诚茫，马回忆己刚刚话。
“，做很……”穆梦雪突笑。
“现真很老板。”
“真吗？信，快刚刚怎回，……扣工资……”李诚本正：“老板！”
“噗呲！”
“巧，真老板……”穆梦雪忍住笑。
“哈？”李诚脸问号。
“签劳动合啊。”穆梦雪理直气壮：“初给安排秘书工，但跟边明具体情况，边知为什，跟签订，，安排，签约。”
“以……至今给白打工长间，算算……”
李诚哭笑：“原样……吧，少薪资待遇，让安排……”
“……开玩笑……”穆梦雪白眼：“刚刚话，打动林颖儿，她估计边哭稀哗啦，声音哭腔，居知……”
“啊……样吗……”
李诚真任何验！
刚刚话，想什什，怎打动？？
李诚想明白。
但远广府林颖儿，刻正床打她玩偶，直白色狗熊！
“坏……坏……打死坏！”
错，林颖儿刻正抽泣停。
许正因为李诚刚刚丝毫掩饰，肺腑话击少女。
比她更清楚，员工临压力付努力。
每次跟她诉苦，她拼命安慰。
李诚刚刚话，些直努力最肯。
李诚番话，很想她直思考，以做。
比像外现兴健身房，完全以司内部打造。
让工之余，保持身体锻炼。
搞，把今最优秀，拉表彰奖金。
既以让优秀员工获内部认荣耀。
以让更习身优秀品格。
比，以每月或每季度做……
她知，李诚终开始关注块情，最机。
以把以往数挤压内部情绪问题，根据式释放。
，受最帮助，她己……
她怎感动？
想，居控制住。
被李诚番话击内，通话候，眼泪争气流完。
刻她“狠揍”眼狗熊……
毕竟，之李诚候，特意给她带回礼物……
既李诚弄哭己，“报复”……
……
两，李诚遥远欧洲启程往神秘。
，华夏。
既曾港市遭遇黑刺杀。
怎往黑盛度？
知曾刺杀任务否。
万直撤销。
难保飞机被认。
米哈依尔·科根刚意需跑趟海外。
因李诚跟约马西亚。
……
内，奇迹集团则内部声明震动整司！
今圣诞节之，1月1号开始。
数福利正式布。
第，开启通晋级试，根据级级工认等级，加员工身意愿升职或加薪诉求，但，绩效等级认较低员工，惩罚，内升职加薪，奖金，连续垫底则淘汰等等。
第，开启评优评选，根据管部门评价优秀员工评审，评选员工被评为明星员工，仅以总办颁奖，获各神秘奖。
第，入职超员工，集体普调工资，根据限绩效认结果，给予10%20%调整。
第四，入职超月以员工，享受带薪假期，最高以拥半月假期，并且司统安排度假，假期长度够以请假。
第五，司新办楼建造健身，预计半之以开始使，届专业健身设备，包括游泳池，训练室，舞蹈室，羽毛球馆，篮球馆，足球馆等等。
第六，司每月举，员工按照入职身份信息做为记录。
第七，司启动弹性工制，每够8，周够40符合考勤求，提耽误项目程。
第八……
林林总总，共足足条条款。
但把整奇迹代以往缺失条理条规给补充完整，并且更加规范员工薪酬福利结构。
整政组连续20快速制，最终李诚拍板之完次制度改革。
并且，组织架构调整。
虽组织架构调整，才布。
但哪怕样，消息布，依让整司级震！
数目瞪口呆条布消息。
甚至以为己做梦！
，实太优越些条件！！